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求職的防患措施
1、填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，請不要在規定的表單以外的地方填寫(xiě)你的聯(lián)系方式，這樣會(huì )使所有人都看到你的聯(lián)系方式，從而導致不安全的情況發(fā)生；強烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話(huà)并保持暢通，勿長(cháng)時(shí)間關(guān)機，若非必要最好不留家庭電話(huà)。
2、在給招聘單位投簡(jiǎn)歷之前，先辨別招聘信息的真實(shí)性，切忌濫投簡(jiǎn)歷。
1） 騙子公司大都來(lái)頭大，大多打著(zhù)高科技、集團的名義進(jìn)行招聘，當然排除正規的合法公司。
2）待遇好，每月3000 5000 而且是急聘。
3）沒(méi)有固定的電話(huà)，沒(méi)有傳真留的是個(gè)小靈通或手機號.
4）知名企業(yè)一般都有以自己公司網(wǎng)站域名的郵箱，如Hr@yjbys.com，如果留下的是xxx_vip@163.com或vip-xxx@qq.com等形式的免費郵箱地址，很可能是騙子利用知名企業(yè)的名義發(fā)布招聘信息騙取簡(jiǎn)歷。
5）沒(méi)有公司網(wǎng)站，用的是個(gè)免費的二級域名，而且很久不更新數據。想想看一個(gè)注冊資金幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)的公司竟沒(méi)有自己的網(wǎng)站，我覺(jué)得可信度不高。
6） 就算留的有網(wǎng)站、傳真、電話(huà)、也不要放松，有很多騙子公司喜歡用其它公司的簡(jiǎn)介：傳真，網(wǎng)址，聯(lián)系地址，都是其它合法公司的，只有電話(huà)才是騙子公司的，這個(gè)不好辨別，你可以到公司網(wǎng)站上直接聯(lián)系該公司是否發(fā)布了該招聘信息。如果招聘公司有自己的網(wǎng)站，最好直接打他們網(wǎng)站上的聯(lián)系電話(huà)，公司網(wǎng)站都有聯(lián)系方式。
3、當你收到企業(yè)的面試通知時(shí)，你第一步要做的就是查詢(xún)一下企業(yè)的真實(shí)性(搜索方式：公司名空格騙子 電話(huà)空格騙子)，問(wèn)清公司名、網(wǎng)站、公司地址、公司電話(huà)、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。對方如果用移動(dòng)電話(huà)與你聯(lián)系時(shí)，必須索取對方的固定電話(huà)，面試前盡量通過(guò)對方的固定電話(huà)預約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。
4、請認真確認面試地點(diǎn)，正規單位招聘一般會(huì )將招聘地點(diǎn)設在單位的辦公室、會(huì )議室，如果企業(yè)給你發(fā)出面試通知，面試的地點(diǎn)不是企業(yè)的辦公地點(diǎn)，而是在一些賓館，酒店，招待所等一些偏僻的地方，求職者最好不要去面試。手機通知面試的仍要三思．女孩子去面試，最好讓一個(gè)朋友陪著(zhù)，（我是說(shuō)在公司外面等，不是一起去，如果一起去，會(huì )給人力資源主管一種不獨立的看法），面試時(shí)，去面試時(shí)盡可能不帶過(guò)多的財物，夠車(chē)費水費飯錢(qián)就行了，盡量不要帶手機，以防被騙。
5、絕大多數招聘單位不會(huì )主動(dòng)派車(chē)去接應聘者，應聘時(shí)勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發(fā)現被騙應及時(shí)報警。
6、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：?jiǎn)挝徊粦斨付衬翅t院，而此類(lèi)醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類(lèi)情況，請求職者不要相信，并及時(shí)與我們聯(lián)系，發(fā)現被騙應及時(shí)報警。
7、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
8、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續，否則會(huì )吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。
9、掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
10、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件；
11、謹慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內也要簽合同。
12、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報案。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén)；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報案。
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