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南京出臺“科技九條” 催生一批創(chuàng )業(yè)教授
今年2月南京市出臺“科技九條”,引起了極大反響。在寧高校也隨之出臺了一批鼓勵師生創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的政策。一批過(guò)去“想都沒(méi)想過(guò)”的教授走上了創(chuàng )業(yè)之路。
院長(cháng)帶頭創(chuàng )業(yè),實(shí)現學(xué)校“零的突破”
戴鼎震教授是金陵科技學(xué)院動(dòng)物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長(cháng),其技術(shù)團隊攻克肉鴿飼養關(guān)鍵技術(shù),取得授權發(fā)明專(zhuān)利6項,近期剛剛申報棲霞區“321”人才計劃,走上了創(chuàng )業(yè)之路。同樣,學(xué)校機電工程學(xué)院院長(cháng)鞠全勇教授,帶領(lǐng)學(xué)院骨干教師,在江寧科學(xué)園創(chuàng )辦了“南京金科智能建筑科技有限公司”,除加快已有職務(wù)發(fā)明轉化外,還積極開(kāi)展綠色智能建筑工程技術(shù)應用研究。
“此前,學(xué)校還沒(méi)有一個(gè)院系領(lǐng)導創(chuàng )業(yè)的。”金陵科技學(xué)院院長(cháng)聶影說(shuō),“科技九條”出臺后,學(xué)院在南京高校中首家出臺“科技九條”實(shí)施細則,一系列政策真正為教授們松了綁,并直接促成有行政職務(wù)的院系領(lǐng)導科研人員實(shí)現創(chuàng )業(yè)“零”的突破。
有了院系領(lǐng)導做示范,該校教師創(chuàng )業(yè)速度明顯加快,以材料工程學(xué)院馮志強副教授、葉原豐副教授為骨干的博士創(chuàng )業(yè)團隊,近期注冊成立了南京集美新材料研發(fā)有限公司,并與哈爾濱工程大學(xué)材料科學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院院長(cháng)張密林教授合作,聯(lián)合創(chuàng )建江寧科學(xué)園新材料產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心,目前公司在鎂鋰合金材料制備等技術(shù)上全國領(lǐng)先。
專(zhuān)利作價(jià)入股,光明正大做創(chuàng )業(yè)教授
閔永剛是南京郵電大學(xué)信息材料與納米技術(shù)研究院學(xué)科帶頭人,“國家杰出青年基金獲得者”,不久前他剛以自己在有機電子方面的專(zhuān)利成果,作價(jià)入股注冊成立公司,個(gè)人占股60%。無(wú)獨有偶,該學(xué)院去年從英國引進(jìn)的材料科學(xué)與工程學(xué)教授葛瑞金,近期也剛剛注冊成立公司創(chuàng )業(yè),個(gè)人占股60%,創(chuàng )業(yè)收益按股權分配。
南京“科技九條”出臺后,南郵也相繼推出了6項新政力度空前。在這些政策支持下,南郵信息材料與納米技術(shù)研究院已有五六個(gè)教授創(chuàng )業(yè)當起了老板,其中不乏研究院副院長(cháng)等有行政職務(wù)的科研人員,創(chuàng )業(yè)后他們在研究院的行政職位仍保留。
“‘科技九條’非常符合國際慣例。教育部有哪一條政策規定創(chuàng )業(yè)個(gè)人收益不能太多?學(xué)校拿大頭,個(gè)人拿小頭,誰(shuí)還有創(chuàng )業(yè)積極性?”南郵副校長(cháng)、該學(xué)院院長(cháng)、中科院院士黃維教授提起“科技九條”頗為激動(dòng)地說(shuō)。他告訴記者,自己曾為教授能否離崗在崗創(chuàng )業(yè)、“帶身份”創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )業(yè)期間職位能否保留、個(gè)人能否有收益、收益比例多少等問(wèn)題,在校常委會(huì )上和人激辯數小時(shí),而現在“科技九條”把這些問(wèn)題全解決了。“我們的研究從來(lái)就不應該是從書(shū)本到書(shū)本,‘科技九條’確保在南京能夠光明正大以教授身份創(chuàng )業(yè)。”他說(shuō)。 創(chuàng )業(yè)教授個(gè)人收益比例向95%看齊
南京工業(yè)大學(xué)副校長(cháng)喬旭說(shuō),近期學(xué)校正在制定呼應“科技九條”的“新十九條”實(shí)施細則,其中最受創(chuàng )業(yè)教師們關(guān)注的是個(gè)人收益比例的提高,上限將向“科技九條”提出的95%看齊,目前的政策是三七開(kāi),學(xué)校拿30%,個(gè)人最高拿70%。
喬旭說(shuō),目前該校已有幾十名有行政職務(wù)的院校領(lǐng)導在崗創(chuàng )業(yè),即使離崗創(chuàng )業(yè)的,也保留其校內行政職務(wù),該校環(huán)境學(xué)院院長(cháng)徐炎華便是其中之一,他同時(shí)還是南京工大環(huán)境科技有限公司老總,這些院校領(lǐng)導老板們創(chuàng )業(yè)科研兩不誤,還探索出較好的企業(yè)運作模式,如聘請校外專(zhuān)業(yè)團隊管理企業(yè)日常事務(wù),以技術(shù)和校外資本、企業(yè)合股創(chuàng )辦公司等,即將出臺的“新十九條”實(shí)施細則將進(jìn)一步為他們松綁,特別是在院校領(lǐng)導離崗創(chuàng )業(yè)上,會(huì )創(chuàng )造更加寬松的政策環(huán)境,包括離崗創(chuàng )業(yè)后的職務(wù)晉升問(wèn)題等。
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