下月起醫保費率調整 參保人待遇不會(huì )降低

東莞市社會(huì )保障局將于7月1日起實(shí)施七項政策為企業(yè)減負，一年可為東莞企業(yè)減負約12億元。市社保局局長(cháng)梁冰稱(chēng)：費率調整后，參保人的待遇不會(huì )降低；目前全市社�；�金的結余有456億元，新政策也不會(huì )影響到社�；�金的正常運作。這樣較大幅度的社保減負措施，在全省也是首次。

一年全市企業(yè)減負12.1億元

七項新政策中有三項調整了企業(yè)的繳費比例。

第一項是養老保險企業(yè)繳費比例調整。東莞此前出臺政策，從2013年1月起，社會(huì )養老保險單位費率將從11%調整為12%。為減輕企業(yè)負擔，現暫緩1年執行費率調整政策，即2013年繼續維持單位費率11%，2014年1月起單位費率才調整為12%。僅養老保險繳費比例調整一項內容，經(jīng)過(guò)測算，全市養老基金將少收5.6億元；

在醫療保險方面。從今年7月1日至2013年6月30日，社會(huì )基本醫療保險費企業(yè)繳納比例從3%調整為2.5%，測算過(guò)后社�；�金將少收6.3億元。

建筑業(yè)企業(yè)對于施工作業(yè)人員工傷保險繳費費率也下調0.5個(gè)百分點(diǎn)，這一項社�；�金減少的收入約2000萬(wàn)元。以南城擁有1900余名員工的信鴻人力資源管理有限公司為例，實(shí)施這些政策前后對比少繳近57萬(wàn)元。

梁冰介紹，新的減負措施實(shí)施之后，東莞社�；�金共少進(jìn)賬12.1億元，這也代表全市企業(yè)共少支出12.1億元。他還說(shuō)，目前全市的社�；�金結余約有456億元，減少的收入對東莞市社�；�金的正常運行不會(huì )有影響。

困難企業(yè)可申請緩繳社保

其他四項減負舉措如下：

完善企業(yè)繳費工資申報制度。2011年，全市職工月平均工資1810元，同比增長(cháng)35%。因以往大部分企業(yè)貪圖方便，用“上年度全市職工月平均工資”為參保人申報繳費工資，若企業(yè)在職工月平均工資增幅較大的前提下繼續沿用此做法，有可能導致相關(guān)企業(yè)繳費工資虛高，加重其負擔。為此，市社保局將加大引導企業(yè)在“最低工資”以上為員工如實(shí)申報工資。

放緩社保擴面征繳。將2012年下達各鎮街的“擴面”任務(wù)由原計劃“工傷、醫療保險參保人數同比增長(cháng)5%，養老、失業(yè)保險參保人數同比增長(cháng)3%”，調整為“工傷、醫療、養老、失業(yè)保險參保人數同比增長(cháng)3%”。

調整重點(diǎn)擴面領(lǐng)域。從以工業(yè)企業(yè)擴面為重點(diǎn)，轉變?yōu)槁鋵?shí)第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)、未參保企業(yè)參保為重點(diǎn)，同時(shí)規范優(yōu)質(zhì)企業(yè)的參保行為，對于上市后備企業(yè)、馳名著(zhù)名商標企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)申請出具依法參保證明時(shí)，從告知、實(shí)地檢查、加強督促著(zhù)手，逐步督促此類(lèi)企業(yè)依法參保。

困難企業(yè)可申請緩繳社保費。對困難中小微企業(yè)可使用就業(yè)專(zhuān)項資金給予社會(huì )保險補貼，對依法參保、按規定履行繳費義務(wù)但目前繳費暫時(shí)存在困難的中小微企業(yè)，可向社保部門(mén)申請緩繳社保費。

不影響企業(yè)參保人待遇

東莞今年推出的幾大類(lèi)企業(yè)減負措施，是自2012年以來(lái)“力度”最大的一次。2012年全球金融危機期間，東莞社保部門(mén)就曾出臺降低企業(yè)醫療、工傷繳費費率的措施，梁冰說(shuō)這一次七項措施整體上比2012年的社保減負措施力度還大。梁冰說(shuō)：“在企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)拉一把，目的是讓企業(yè)得以休養生息，員工權益才能更好得到保障。”

梁冰還介紹，本次社保繳費費率調整是專(zhuān)門(mén)針對企業(yè)的，個(gè)人繳費的費率標準保持不變，仍維持原有的繳費水平。工人繳費部分仍按月從個(gè)人工資中扣除。參保人的待遇水平是按照企業(yè)之前上報的繳費工資標準來(lái)計算，而這次調整的是企業(yè)的繳費費率，而不是職工的報銷(xiāo)水準，所以不會(huì )降低參保人的社保待遇。

在七項措施中，其中企業(yè)繳費基數的申報工作，調整為每月申報。企業(yè)申報的繳費基數要求在最低工資以上，并由企業(yè)根據職工的實(shí)際收入來(lái)按月申報。對此參保人個(gè)人的繳費情況將會(huì )隨著(zhù)企業(yè)申報的基數不同而有變化，但總體還是比較穩定。

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