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面試的外貌舉止
在你尚未進(jìn)入面試者的辦公室與面試者相見(jiàn)之前，面試者對你的一切想象都來(lái)自你的履歷--你的履歷勾劃出了一個(gè)你。當你來(lái)到招聘單位一進(jìn)入面試者的辦公室，你從與面試者相見(jiàn)的一 在你尚未進(jìn)入面試者的辦公室與面試者相見(jiàn)之前，面試者對你的一切想象都來(lái)自你的履歷--你的履歷勾劃出了一個(gè)你。當你來(lái)到招聘單位一進(jìn)入面試者的辦公室，你從與面試者相見(jiàn)的一剎那開(kāi)始，你的外貌、舉止便給面試者留下了深刻的第一印象，如同面試者看了履歷決定你倆是否是合適的進(jìn)入面試的候選人一樣，面試者從你的外貌舉止所得的第一印象，也對你的錄用與否起了重要的作用。英國卜內門(mén)化學(xué)公司的亞太地區人事部經(jīng)理曾談?dòng)嘘P(guān)面試方面問(wèn)題，這位頗有研究的人事部經(jīng)理說(shuō)，她在面試應征者時(shí)，往往在與應征者見(jiàn)面的最初三十秒內便得出了決定是否錄用這位應征者的第一印象。這初聽(tīng)起來(lái)似乎令人難以置信，但其中卻反映出應征者的外貌、舉止對能否給面試者留下一個(gè)良好的印象從而在求職競爭中獲勝起著(zhù)十分重要的影響。
或許有人認為外貌舉止并非是非曲直一種技能，它是上帝所賦予的。有人天生風(fēng)度翩翩，有人生來(lái)先天不足。但我要說(shuō)的是，每個(gè)人的外貌生來(lái)確實(shí)相距甚遠，但如果你注意并善于修飾你的外貌和舉止的話(huà)，你會(huì )發(fā)現在你原來(lái)的基礎上會(huì )有很大的變化，并在你的一生中獲得意想不到的效果。這就需要你的自我培養和自我訓練。這就是一項專(zhuān)門(mén)的技能。
國內的專(zhuān)業(yè)面試者也許不會(huì )相信，眾多的求職應征者不管資格如何，只是因為他們的外貌不佳而被拒于考慮之外，國外的調查表明，有三分之一的應征者被淘汰是因為服裝不妥或忽視修飾或姿勢不佳。而統計數字同時(shí)又告訴了我們一個(gè)事實(shí)，即外貌漂亮的應征者受雇較快，能獲得較好的職位且薪水一般也比較高。如果你天生不夠幸運，沒(méi)有一個(gè)完美漂亮的身材和外貌，你仍然可以做很多事，用講究的修飾和正確選擇衣服來(lái)改善你的外貌形象。但千萬(wàn)別把自己打扮得太低級、太庸俗化，因為你是個(gè)求職應征者，而不是演娛圈內的人，要記隹的是，你的修飾打扮要同你的求職目標相一致，使你未來(lái)的雇主見(jiàn)到你后便從心里感到：'啊，你就是我們要找的人！你什么時(shí)候能開(kāi)始工作？'
人的外貌最重要的部分是什么？是面部表情。而能使人愉快的面部表情便是微笑。人們說(shuō)，微笑可使陌生人變成朋友。對面試者來(lái)說(shuō)，微笑具有同樣的效果。當你去接受面試時(shí)，自己內心'想想快樂(lè )'。讓微笑使你的臉更美、更添光彩。當你向接待人員報到的時(shí)候要微笑；當見(jiàn)到面試者的時(shí)候要微笑。這種微笑應是發(fā)自?xún)刃纳钐幍臒崆�、興奮的微笑。
在多數應征者在面試中往往是緊張的。由于內心的緊張也使面部表情顯得緊張和嚴肅。很少人能夠在面試中面對面試者做到'內緊外松'。因此，請記隹，微笑無(wú)需花錢(qián)，但卻能換來(lái)花錢(qián)買(mǎi)不到的效果。當你走進(jìn)面試者的辦公室時(shí)，你必須要融化、松弛你的緊張的臉，并使你真正地微笑！
在你進(jìn)入面試者的辦公室后，你的第一個(gè)舉動(dòng)可能便是與面試者握手（如果面試者主動(dòng)伸手與你握手的話(huà)）。也許你會(huì )想，握手也是一種技能嗎？它太平常了。是的，幾乎沒(méi)人不知道握手，但確實(shí)是不多的人知道或記著(zhù)該怎樣正確地握手。無(wú)論你信與不信，這種簡(jiǎn)單的動(dòng)作也需要練習。一個(gè)堅定、有力、短暫的握手，傳遞握手人的力量、性格，并且這種手勢也包含了信任和友誼。試想一下，如果一個(gè)人民價(jià)錢(qián)握手時(shí)你倆感到了有力的、緊緊的握手，而別一個(gè)人與你握手時(shí)只是輕輕地接觸一下，你會(huì )有什么不同的感覺(jué)？你肯定會(huì )感到前者是真誠的，認真的，而后者是敷衍的甚至是不耐煩的。
因此，求職者在面試時(shí)一定注意細節，給人留下深刻的印象，從而決定你的應聘成敗。
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