“另類(lèi)”面試竅門(mén)

南方網(wǎng)訊 “臨陣磨槍” 在面試前一兩天一定要多做些準備。關(guān)于公司的情況，你知道得越多越細，就越能在面試中把握主動(dòng)。

如果是應聘IT公司，你可以準備一些最新技術(shù)發(fā)展的資料，如果能對業(yè)界發(fā)展的趨勢談出點(diǎn)門(mén)道來(lái)就更好了�？脊贂�(huì )覺(jué)得你很有朝氣和激情，IT公司里如微軟，是很看重這點(diǎn)的。另外，你也要向他證明自己的學(xué)習能力--在IT這個(gè)三天變個(gè)樣的行業(yè)里，學(xué)了什么并不重要，可能明天就會(huì )過(guò)時(shí)，關(guān)鍵得讓他知道你能學(xué)什么。不過(guò)切記不要賣(mài)弄太多。

“垂死掙扎” 沒(méi)有獲得面試機會(huì )？沒(méi)有通過(guò)面試？你可以打電話(huà)給人力資源經(jīng)理詢(xún)問(wèn)一下原因，或者再強調一下自己的優(yōu)點(diǎn)，“垂死掙扎”，但一定要禮貌且冷靜，不能讓人覺(jué)得你意氣用事，不明事理。

所以，平時(shí)大公司來(lái)開(kāi)宣講會(huì )時(shí)，記住關(guān)鍵人物的名字非常重要--你要是報不出名字，光總機小姐就夠你應付的了。不過(guò)，有些廣告公司的朋友用過(guò)這個(gè)招數：“你好，我們是××公司，要給貴公司××部經(jīng)理發(fā)一封傳真，我們想再次確認一下他的名字和傳真號碼……”

小花招你知道了，能不能打動(dòng)人家還得看你自己的實(shí)力。據說(shuō)周煒的一些學(xué)弟學(xué)妹今年如法炮制，結果全都石沉大�！�…

“投其所好” 開(kāi)宣講會(huì )和面試時(shí)都可以問(wèn)些稍微尖銳一些的問(wèn)題，但要注意把握分寸，而且要注意你的問(wèn)題是不是合適，有沒(méi)有“含金量”。人家說(shuō)自己是該行業(yè)最大的公司，你咬住不放地追問(wèn)“是員工最多？利潤最高？還是規模最大？”這就不太像樣--抓住人家一個(gè)話(huà)柄不依不饒，就算弄清楚了這些，對他和對你又有什么意義呢？

另一個(gè)訣竅是投公司所好，問(wèn)些對方最喜歡回答的問(wèn)題。比如某家公司以多而密的培訓出名，問(wèn)考官你這個(gè)職位能得到什么樣的培訓，保證對他的胃口。不過(guò)，今年這家公司傳出這樣一個(gè)故事：不少學(xué)生揣著(zhù)一本“面試指導”式的暢銷(xiāo)新書(shū)去面試，開(kāi)口就問(wèn)人家“貴公司每年有6％的預算用于培訓，如果我被招進(jìn)來(lái)了，能獲得怎樣的培訓呢？”結果考官一臉不耐煩：“怎么又問(wèn)這個(gè)？今天你是第6個(gè)了！

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