讓人眼紅的好工作的十大標準

縱橫職場(chǎng)10余年,依據所見(jiàn)所聞?wù)務(wù)勈裁词悄懵?tīng)了就會(huì )眼紅的好工作！

1.培訓完善的公司。以財務(wù)工作為例，一年飛次歐美搞公司財務(wù)培訓，最差去香港。會(huì )計證后續教育，海南、成都、青島、沈陽(yáng)，這些地方你都去的不想去了。最差的培訓也是在5星級酒店聽(tīng)價(jià)值每天2萬(wàn)元以上的名師講座。MBA隨便讀，高層讀EMBA了，985以下的高校不許報銷(xiāo)，公司丟不起人。

2.公司福利好。每年歐美旅游一次，次些新馬泰實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，一年15天帶薪年假是打底的，不休假就由公司強制送往馬爾代夫等簽約療養地休息。如果是國內，一年10天假，簽約北戴河療養地強制休假，過(guò)年過(guò)節發(fā)年貨，沒(méi)年貨預算就發(fā)公司產(chǎn)品——比如金條、銀塊、汽油票、ipod。最差每年送你額度100萬(wàn)健康或財產(chǎn)保險。

3.工資不高，上班不許遲到1小時(shí)，下班不許早退1小時(shí)，遇到會(huì )議和急事必須無(wú)償在五星級酒店加班，便于休息。小孩學(xué)費（研究生以前），水電煤，物業(yè)費，汽車(chē)使用費（限額），超市日常采購（限額）實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

4.住房公司負擔不起，但租房實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，買(mǎi)房子依據級別有補貼，為員工向政府申請保障房，或者新員工安排宿舍，一人間，4星標準。

5.生日、節日、紀念日，收到公司禮物，有小電器、小家具，大的有汽車(chē)等。

6.工作時(shí)間不許做私事，可以看與工作有關(guān)的書(shū)、資料，費用公司報銷(xiāo)。上班時(shí)間不許打毛衣，子女未成年的例外。中午休息時(shí)間不許在會(huì )議室睡覺(jué)，只能在休息室里公司提供的沙發(fā)上午睡。

7.中午在公司提供的運動(dòng)器械上不允許活動(dòng)超過(guò)1小時(shí)，晚上可以自由使用。每人必須購買(mǎi)公司提供的運動(dòng)意外險，公司報銷(xiāo)。其他公司外運動(dòng)，由公司指定會(huì )所服務(wù)，高爾夫需副總以上簽字才能報銷(xiāo)。

8.上班入口正門(mén)必須經(jīng)理級別以上走，一般員工走側門(mén)，側門(mén)提供免費早餐。電梯內沙發(fā)經(jīng)理級別以上才可使用，一般員工只能使用按摩椅。

9.開(kāi)會(huì )時(shí)間應限制在3小時(shí)以?xún)龋ㄖ卮蠡顒?dòng)例外）。會(huì )議室內不許抽煙，不許喝酒，不許打牌，不許玩游戲，不許談戀愛(ài)，不許睡覺(jué)等，違反規定通報批評。

10.上班用車(chē)全部自行解決，提倡使用公交、地鐵，因公共交通造成的遲到和早退可不追究。禁止使用助動(dòng)車(chē)，使用自行車(chē)的必須領(lǐng)取頭盔（必須為進(jìn)口高端產(chǎn)品），自行車(chē)維護費用公司報銷(xiāo)。

以上是本人多年所見(jiàn)所聞，當然大多數公司只是滿(mǎn)足其中幾條而已，這些公司有個(gè)共同特點(diǎn)，員工流失率很低。（完）

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