新奇的面試經(jīng)歷

　　現在用人單位為了考察應聘者的全面能力，不再只采用一對一提問(wèn)題的傳統面試形式，有的可能會(huì )讓?xiě)�聘者意想不到。你參加過(guò)什么印象深刻的面試？當時(shí)你是如何應對的？

　　如同高手過(guò)招 　　

　　萬(wàn)嘉琪25歲咨詢(xún)師 　　

　　給我印象最深的面試就是現在錄用我的這家著(zhù)名咨詢(xún)公司的面試，我應聘的是咨詢(xún)師的位置。經(jīng)過(guò)一路艱苦的奮斗，我過(guò)五關(guān)斬六將，終于贏(yíng)得了和公司里最高級別的管理者面對面交流的機會(huì )，也就是面試的最后一關(guān)。聽(tīng)說(shuō)要做一個(gè)案例。 　　

　　考官先生非常和藹，問(wèn)的問(wèn)題非常專(zhuān)業(yè)。我的案例是模擬開(kāi)設一家擋風(fēng)玻璃廠(chǎng)，要在中國選擇一個(gè)最佳的地方，我可以隨意向考官提問(wèn)，直至我得出分析結果。 我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進(jìn)一步咨詢(xún)考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問(wèn)：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷(xiāo)售量哪個(gè)大？”他會(huì )回答：“一樣的。”很多人聽(tīng)到這樣的回答就不知道該怎么往下問(wèn)了，但是我想了想，繼續往細里問(wèn)：“那在這兩座城市里高檔車(chē)和低檔車(chē)的銷(xiāo)售情況各是怎樣的？”他還是含糊其辭，好，我再換個(gè)角度，繼續往里挖。這樣的提問(wèn)、回答很是考驗我的心理承受能力、隨機應變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個(gè)猶豫、一個(gè)緊張就會(huì )落入考官的眼中，當然對考官的要求也是非常高。 　　

　　這場(chǎng)面試結束的時(shí)候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說(shuō)里的高手過(guò)招，不見(jiàn)刀光劍影，都是在拼內力。 　　

　　面試在聚餐中進(jìn)行 　　

　　徐小姐26歲公司職員 　　

　　那天我抱著(zhù)忐忑的心情去面試，但是整個(gè)面試現場(chǎng)一片輕松。我們所有的應聘者都圍坐在一個(gè)大圓桌周?chē)�。主考官正襟危坐，一言不發(fā)，而其他工作人員負責給我們派發(fā)各類(lèi)零食，外加一份非常簡(jiǎn)單的問(wèn)卷，可能就算是筆試吧。因為應聘者都是應屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒(méi)有面試的氣氛，倒是更像一場(chǎng)同學(xué)聚會(huì )。等到做完問(wèn)卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀錄在案了。結果是，等了一個(gè)星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。

　　直到現在我還覺(jué)得這場(chǎng)面試有點(diǎn)匪夷所思，考官到底在以什么樣的眼光觀(guān)察我們，在以什么樣的標準評判我們，這始終是個(gè)謎，所以讓我印象特別深刻。

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