我們的成功面試

　　王雨瀟（29歲，現供職于一家加拿大公司，銷(xiāo)售經(jīng)理）

　　成功檔案：判斷力最重要

　　我參加過(guò)好多次面試，我認為面試時(shí)判斷力與面試的技巧最為重要。 面試時(shí)，我一般會(huì )先向考官盡量多地了解對方的資料，如果對這個(gè)職位真 的感興趣，我會(huì )馬上針對自己的實(shí)力判斷出這個(gè)職位是否適合自己；另外 一個(gè)需要盡快作出判斷的是，必須在見(jiàn)到考官后極短的時(shí)間內判斷出他是 一個(gè)什么樣的人，再考慮如何與他接觸。比如我最近的一次面試，考官是 公司的副總裁，一位海外生活多年的加籍華人，他提問(wèn)比較直接，因此我 也就實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，優(yōu)點(diǎn)多渲染一些，缺點(diǎn)淡化一些，只要不讓人感覺(jué)水分太 大；對于薪水，期望值也可以說(shuō)得高一些，因為他不會(huì )很在乎。如果我遇 到的考官是比較保守的國內人，我肯定會(huì )含蓄一些，謙虛一些，顯得比對 方低一截，令他心理平衡。其實(shí)，我認為我這次的面試過(guò)程實(shí)際上就是考 一個(gè)銷(xiāo)售員是否合格的過(guò)程，因為能與不同的人打交道是銷(xiāo)售人員的基本 素質(zhì)。面試很難一下子看出一個(gè)人的能力，因此面試的技巧也很重要。我 認為面試前不能左思右想太多，這樣反而會(huì )在面試時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次，不怯場(chǎng)、 自信、自然、放松，見(jiàn)什么人說(shuō)什么話(huà)，是我的成功經(jīng)驗。我最近的這次 面試一共有100多人參加了，錄取了3人，我是三分之一。

　　
　　賈汝石（31歲，現供職于一家芬蘭公司，總經(jīng)理助理）

　　心得：必須采取主動(dòng)

　　我是今年2月獲得這個(gè)職位的，當時(shí)與我競爭的一共有1000多人。我想 我的經(jīng)驗是必須采取主動(dòng)，不能讓對方控制話(huà)題及思路，盡量讓對方知道 你想象的這份工作是什么樣的，盡量揚長(cháng)避短地說(shuō)出自己能勝任這份工作 的理由。這種反應很難用語(yǔ)言描述，我想與個(gè)人的經(jīng)歷、積累等等有關(guān)。 其他人失敗的原因，我想可能是他們令對方感覺(jué)不積極、不活躍。要獲得 這個(gè)職位，我想一定得讓對方在面試的極短時(shí)間內看出你的領(lǐng)導才能。我 認為獲得這個(gè)職位，我的工作經(jīng)歷也是相當重要的，我大學(xué)畢業(yè)后一直在 外企工作，在不同的公司里做過(guò)各種不同的職位，而這一點(diǎn)往往能決定你 處理各種問(wèn)題、協(xié)調各種關(guān)系的能力，比學(xué)歷更重要。

　　 馬少丹（21歲，電子及貨幣銀行專(zhuān)業(yè)雙學(xué)位，目前剛與一家著(zhù)名通訊 公司簽約）

　　 心得：自我介紹十分關(guān)鍵

　　初試中自我介紹十分關(guān)鍵，我的自我介紹簡(jiǎn)短但邏輯性很強，突出個(gè) 性，而當時(shí)有一個(gè)同學(xué)卻花了大量的時(shí)間在說(shuō)名字、家里排行等，其實(shí)這 些都是沒(méi)有用的東西。復試是獨自面對一排的主考官，這時(shí)自信最為重要， 它可以使自己保持頭腦清醒，隨時(shí)應變各類(lèi)問(wèn)題。記得有一個(gè)問(wèn)題問(wèn)“你 在家里是獨女嗎？”我知道他是想誘出我可能存在的嬌氣，于是回答： “我有3個(gè)哥哥，正是在這種環(huán)境中，養成一種男孩的性格，豁達、開(kāi)朗、 堅韌�！敝骺紓兞⒖塘髀冻鲂蕾p的目光。臨出來(lái)時(shí)，其中的一位經(jīng)理突然 問(wèn)了一句“我很想知道你的自信到底從哪來(lái)的”，聽(tīng)了這話(huà)，我想自己必 定通過(guò)了。

　　王卓（25歲，現為一家通訊公司HR的招聘主管）

　　心得：活躍是優(yōu)點(diǎn)

　　在大學(xué)時(shí)我就一直是個(gè)很活躍的女孩，辯論、主持各個(gè)方面都很擅長(cháng)， 這為我的第一次面試帶來(lái)很多好處。面試前并沒(méi)做太多準備，我一登臺就 迅速進(jìn)入狀態(tài)。這是一個(gè)韓國大公司。當時(shí)和我一起去參加面試的大都穿 著(zhù)學(xué)生裝，而我根據過(guò)去主持的經(jīng)驗，挑了一套能讓自己顯得成熟的套裝， 畫(huà)了點(diǎn)淡妝，果然，當自己和其他人一起走進(jìn)面試廳時(shí)，對方將更多的目 光投給我。那些韓國人在中國多年，幾乎可以聽(tīng)懂所有的漢語(yǔ)，但在面試 中卻裝作聽(tīng)不懂，時(shí)不時(shí)將身子傾向翻譯，面試者可能因此掉以輕心。實(shí)際上從一進(jìn)入面試室開(kāi)始，韓國老板就在留意你走路的姿態(tài)、目光的情況 以及說(shuō)話(huà)的表情等，通過(guò)你的不設防可以更多地了解你的本來(lái)面目。在面試中，我兩次讓翻譯重復內容，第三次再讓他重復時(shí)，那個(gè)老板急了，干脆不要翻譯，自己就用漢語(yǔ)直接來(lái)問(wèn)我。

　　李先生（23歲，現任職于京城一家金融機構）

　　心得：必須突出個(gè)人風(fēng)格

　　參加面試的人那么多，我的經(jīng)驗是：必須突出個(gè)人風(fēng)格，讓招聘人對 你留有印象。首先，大方地直視詢(xún)問(wèn)者的目光；其次，自信自己可以回答 上一切問(wèn)題，如果遇到一時(shí)反應不上的，就以蜻蜓點(diǎn)水的方式給一個(gè)模糊 答案，可以答非所問(wèn)，但絕不要不答；再次，應有意識地引導對方問(wèn)自己 最擅長(cháng)的內容。

　　
　　陸璐（22歲，現供職某外文報紙）

　　心得：誠實(shí)地表現自我

　　面試原則，我認為誠實(shí)地表現自我很重要。進(jìn)這家報社前我參加過(guò)三 四次外企的面試，其中印象最深是上海一家高爾夫俱樂(lè )部招管理人員的那 次。他們問(wèn)我對高爾夫運動(dòng)了解多少，我老老實(shí)實(shí)回答：了解不多，只在電視上偶爾看過(guò)。也不知怎地就進(jìn)入復試，俱樂(lè )部主管親自把關(guān)，我被告知：首次面試時(shí)，主管其實(shí)一直躲在樓上，暗中觀(guān)察面試者試前的種種表 現———主管說(shuō)“在不為他人注意之時(shí)的言行是最能表現自我的”。得知 我是學(xué)新聞的，主管表示對記者職業(yè)很不看好，問(wèn)我如何看待這一問(wèn)題， 我明確表示，對其看法不能茍同，并聯(lián)系一些事例闡述我自己的觀(guān)點(diǎn)。主 管并沒(méi)因我們看法有異而生氣，相反，這次面談挺順利的。

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