面試前的心理備戰

誰(shuí)都希望在面試時(shí)留給主考官一個(gè)優(yōu)良而深刻的印象，以增加錄取的可能性。因此先了解主考官在主持面談時(shí)會(huì )注意些什么，對應試者而言是非常重要的第一步。
　　　　
　　抓住主考官的心

　　主考官可能會(huì )先評價(jià)一個(gè)應試者的衣著(zhù)、外表、儀態(tài)及行為舉止�！　�
　　主考官會(huì )對應試者的專(zhuān)業(yè)知識、口才、談話(huà)技巧做整體性的考核�！　�
　　主考官可能會(huì )從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從談話(huà)過(guò)程中了解應試者的情緒狀況、人格成熟度�！　�
　　主考官也會(huì )從面談中觀(guān)察應試者對工作的熱誠度及責任心，了解應試者對人生的理想、抱負及上進(jìn)心。
　　　　
　　知己知彼

　　除了“抓住主考官的心”之外，還要具有“知己知彼”的功夫。要認識自己，了解自己的長(cháng)處、興趣、人生目標、就業(yè)傾向等。一般大專(zhuān)院校都會(huì )為畢業(yè)生聘請專(zhuān)家學(xué)者，輔導社會(huì )新人如何在社會(huì )上求職，并分析個(gè)人專(zhuān)業(yè)及志向，因此可充分運用這一渠道，為求職預先作好準備�；蛘叨嗯c家人及有社會(huì )經(jīng)驗的親友溝通并交換意見(jiàn)，聽(tīng)取他們的建議并衡量個(gè)人志愿。

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