面試：?jiǎn)?wèn)答之間見(jiàn)技巧

雖然面試前做了充足的準備，但具體到了面試時(shí)，當你與面試官相對而坐，他究竟在想些什么呢？他向你提的問(wèn)題究竟有什么更深一層的含義呢？我們誰(shuí)也不知道。
這次，赫敦管理顧問(wèn)（上海）有限公司中國區執行董事兼首席職業(yè)顧問(wèn)張建勤女士為我們解答了面試會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題。
問(wèn)：每次去面試，面試官開(kāi)口的第一句話(huà)都是讓我自我介紹，可是我的簡(jiǎn)歷上都寫(xiě)得很明白了，還要我講什么呢？
答：面試官讓你做自我介紹，其實(shí)是有好幾層的含義。其一，通過(guò)自我介紹，他可以基本了解你的口頭表達、溝通等能力；其二，他也可以基本判斷你是否了解該職位的要求，就像我們所知道的，你的自我介紹是要與他們的職位需求相契合的，如果你連你未來(lái)工作的主要方向都不知道，那你自我描述時(shí)往往就是表述他們不感興趣的東西；其三，他們也可以通過(guò)這個(gè)來(lái)判斷你是否誠實(shí)，求職者有可能會(huì )在簡(jiǎn)歷或者應聘表上做手腳，但臨場(chǎng)的口頭表述往往是真實(shí)的；另外，也可能你的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)得并不好，他希望能從你的口中了解更詳細的東西。但不管怎么說(shuō)，還是一句話(huà)，自我介紹簡(jiǎn)單扼要，抓住面試官感興趣的關(guān)鍵點(diǎn)。例如你去面試公關(guān)職位，你可能就要突出你的溝通能力，做到了這一點(diǎn)，你也就有了一個(gè)好的開(kāi)端。
問(wèn)：被問(wèn)到有什么優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候還比較好說(shuō)，但問(wèn)到自己有什么缺點(diǎn)的時(shí)候究竟應該怎么回答呢？要真說(shuō)出自己的缺點(diǎn)，會(huì )因此而丟掉這份工作嗎？
答：回避缺點(diǎn)并不是一個(gè)明智的選擇，這反而會(huì )讓面試官認為你不夠誠實(shí)。在這個(gè)問(wèn)題上，請記住一點(diǎn)，不論是正面的或者是負面的問(wèn)題，都要用積極而樂(lè )觀(guān)的態(tài)度去對待。也許你做事情有一些慢是你的一個(gè)缺點(diǎn)，但如果你在面試財務(wù)工作，那么慢工出細活就是你在這個(gè)缺點(diǎn)上的優(yōu)點(diǎn)。與此同時(shí)，你也要讓面試官看到你為了解決這一問(wèn)題而做出的努力。誰(shuí)都會(huì )有缺點(diǎn)，但沒(méi)人會(huì )喜歡一個(gè)知道缺點(diǎn)而不改的人。
問(wèn)：當面試官問(wèn)薪水要求的時(shí)候，究竟怎樣回答才算是最好的答案呢？
答：一般來(lái)講，我還是建議求職者先去市場(chǎng)上了解一下這個(gè)職位的基本薪酬范圍。因為雖然面試者常常會(huì )回答薪水并不是最看重的，相信用人單位對自己的判斷，會(huì )給出一個(gè)合理的薪水等等，但是面試官還是普遍都會(huì )追問(wèn)你期望的薪資。所以說(shuō)，面試前先去分析一下這個(gè)職位和公司背景，再通過(guò)周?chē)�親友詢(xún)問(wèn)了解還是有必要的。如果最后還是吃不準，不妨表示：自己最看重的是職業(yè)發(fā)展空間，薪水希望能符合貴公司的標準及和自己的付出相平衡。

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