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新春季節 談職場(chǎng)的萬(wàn)象更新
新年、新春、新氣象，春節過(guò)后，職場(chǎng)人踏上了豬年的新征程。都希望在金豬之年，有個(gè)新的好兆頭、好彩頭。
在新的職場(chǎng)環(huán)境下，我們面對市場(chǎng)的新主導地位、崗位需求結構的新變化、產(chǎn)業(yè)結構的新布局、職業(yè)出現的新調整，就業(yè)崗位的新需求、地域分布的新特點(diǎn)、技術(shù)換代的新升級、國際化的新影響，面對新的形勢發(fā)展、新的失業(yè)現象、新的就業(yè)模式、新的競爭壓力等等，促使工作崗位對職場(chǎng)人提出了新的要求，新的規則。
一、新知識
像IT人那樣不斷的學(xué)習，獲取新知識，在知識大爆炸的今天，是一個(gè)以知識經(jīng)濟為主的嶄新時(shí)代。要求職場(chǎng)人士要通過(guò)充電使自己成為高素質(zhì)的人才，除了鞏固原有的專(zhuān)業(yè)知識，還要不斷拓展自己的新知識，知識經(jīng)濟時(shí)代的所有經(jīng)濟活動(dòng)都將伴隨著(zhù)一個(gè)學(xué)習的過(guò)程，企業(yè)本身就是一個(gè)學(xué)習機構，整個(gè)社會(huì )生活的知識化、智能化要求職業(yè)人必須堅持學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習。通過(guò)不斷充電以適應工作的需要。并學(xué)會(huì )管理知識，不斷的把自己的知識分門(mén)別類(lèi)存儲起來(lái)，讓自己的軟件和硬件都不斷升級。
現在的企業(yè)用人更趨于理性化，標準化、知識化、專(zhuān)業(yè)化，特別是具有多種行業(yè)背景的復合型人才、懂外語(yǔ)、又懂計算機的人才比較吃香，如果做項目經(jīng)理既要有豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和技能，又要有一定的管理經(jīng)驗�！凹夹g(shù)”和“管理”缺一不可。
二、新技能
像機械行業(yè)人那樣引進(jìn)CAD、數控知識，更新自己的技能。企業(yè)對員工在專(zhuān)業(yè)方面的要求更加精湛，能力素質(zhì) ( Competencies ) 作為企業(yè)判斷個(gè)人潛力的標準，企業(yè)為了實(shí)現其戰略目標、獲得成功，而對企業(yè)內員工所需具備的職業(yè)素養、能力和知識的綜合要求。如：智能水平、工作主動(dòng)性、人際關(guān)系等。舊的專(zhuān)業(yè)技能（ Professional Skill ）不斷被淘汰，取而代之的就是新的專(zhuān)業(yè)技能，除了具有淵博的專(zhuān)業(yè)知識、嫻熟的崗位技能、豐富的工作經(jīng)驗外，具備高、新專(zhuān)業(yè)水準將是競爭必須的必備。專(zhuān)業(yè)資格認證、閱歷、知識水平、觀(guān)念等因素都在影響一個(gè)人的職位和薪水，誰(shuí)掌握了新的專(zhuān)業(yè)技能，誰(shuí)就掌握了競爭的金鑰匙，用來(lái)開(kāi)啟高薪、高職的大門(mén)。
三、新理念
像銷(xiāo)售人那樣不斷的改變思維，使自己的理念不斷更新，與世界接軌。在新的知識、新的理念，新的信息、新的動(dòng)作的時(shí)代，職業(yè)人的思維、腳步必須與時(shí)代同步，從發(fā)展趨勢來(lái)說(shuō)，將會(huì )根據環(huán)境的變化、競爭的改變和和消費行為的改變與時(shí)俱進(jìn)，以競爭為導向，在新的層次上概括新框架。
信息時(shí)代，新知識、新技術(shù)一日千里，飛速發(fā)展。要求每個(gè)職業(yè)人必須具備現代觀(guān)念、創(chuàng )新思想，有現代化思維（Deliberate thinking）和戰略眼光（Strategy vision）�，F代觀(guān)念包括：戰略觀(guān)念、科學(xué)決策觀(guān)念、緊迫感、危機感和必勝信念相統一的觀(guān)念、時(shí)效觀(guān)念。
四、新創(chuàng )意
像廣告人那樣不斷拿出新的創(chuàng )意，必須是創(chuàng )意組合的革新者。創(chuàng )意，在英語(yǔ)中以“Creative、Creativity、Ideas”表示，是創(chuàng )作、創(chuàng )制的意思，有時(shí)也可以用“Production”表示。
有豐富的想象力，富于創(chuàng )造性，敢于標新立異，有原創(chuàng )力以及不斷向新領(lǐng)域挑戰的柔韌的思考能力。不管哪個(gè)行業(yè)，競爭最終是人才競爭，那么，你現有素質(zhì)能否應對行業(yè)和職位的競爭與挑戰？全球化時(shí)代應該具備什么素質(zhì)，才能應對挑戰，求得生存。創(chuàng )意要新穎獨特，不要仿其它創(chuàng )意，人云亦云，步人后塵，給人雷同與平庸之感。
五、新政策
“高素質(zhì)人才”的標準之一是了解基本制度和政策的更新。公司要在不同文化、法律環(huán)境和經(jīng)濟、政治系統里有效運作，就要求處于企業(yè)管理核心地位的人員，不僅要熟悉本國的法律、法規、歷史，還應了解其它相關(guān)國家的法律、法規、政府政策、風(fēng)土人情、新聞等知識，學(xué)會(huì )現代管理方法。提高觀(guān)察、分析、判斷和歸納能力。
六、新信息
歷史已經(jīng)進(jìn)入信息時(shí)代，尤其現代社會(huì )生活節奏加快，我們必須根據社會(huì )的發(fā)展趨勢轉變觀(guān)念，確立新的時(shí)效觀(guān)。所謂信息，就一般定義而言，是指社會(huì )共享的人類(lèi)的一切知識，以及從客觀(guān)現象中提煉出來(lái)的各種消息和情報。信息貫穿在政治、經(jīng)濟、軍事、科學(xué)、教育、文化、藝術(shù)和社會(huì )生活一切領(lǐng)域。
信息技術(shù)的發(fā)達，推動(dòng)著(zhù)世界經(jīng)濟一體化，行業(yè)、企業(yè)的很多業(yè)務(wù)如生產(chǎn)、財務(wù)、采購、庫存、銷(xiāo)售、人力資源等都與自己的工作崗位信息緊密相連，有業(yè)務(wù)的發(fā)生就有信息的產(chǎn)生。需要掌握工作需要的技能，還要掌握網(wǎng)絡(luò )知識，信息是信息時(shí)代經(jīng)濟系統的基礎，掌握信息管理能力在絕大多數行業(yè)來(lái)說(shuō)都是必須的。掌握合適的、最新的、基于時(shí)間更新的信息。通過(guò)在網(wǎng)上查詢(xún)數據，不斷地整理、分析，從而提高會(huì )計信息的質(zhì)量�？梢哉f(shuō)，在知識經(jīng)濟時(shí)代，重要的不是獲取信息的能力，而是對信息的整理分析能力及快速做出反應的能力。
宏威職業(yè)顧問(wèn)總經(jīng)理兼首席咨詢(xún)師郭策先生友情提示：
日新月異的職場(chǎng)變化，在飛速的發(fā)展、更新。怎樣才能使自己跟上變化的新節奏？如何使自己適應“工作”本身的新問(wèn)題、新內涵、新要求、新規則。那就是需要每個(gè)職業(yè)人，在新的一年有更新的進(jìn)展。不斷的更新自己，具有不斷打開(kāi)新局面的本領(lǐng)。而這一切需要靠自己沿著(zhù)職業(yè)生涯的主干道去充電，靠新知識、新技能的積累，成為業(yè)內的精英，從而使自己的薪水和職位得到也來(lái)個(gè)新的提高和升華。
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