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哪些職業(yè)素質(zhì)會(huì )被外企看中
對大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，要想進(jìn)入一家真正有實(shí)力的外企、“搏”到一只“金飯碗”，相當不容易——在上海，每年到知名外企求職的畢業(yè)生成千上萬(wàn)，他們往往要經(jīng)歷比高考更為殘酷的競爭：一輪接一輪的招聘考試過(guò)后，“幸存者”只剩下幾十分之一甚至幾百分之一。
從另一方面來(lái)說(shuō)，外企的人事經(jīng)理，要想從眾多的應聘者中挑選出優(yōu)秀人才，也絕非易事。所以，對應聘者的層層設“卡”，目的就是篩選。那么，在外企人事經(jīng)理眼中，什么樣的大學(xué)畢業(yè)生才算中意他究竟看中入選者的哪些素質(zhì)？
去年，一家知名的跨國化妝品公司決定一改往年筆試加面試的老套路，以校園企劃大賽的形式招聘應屆大學(xué)畢業(yè)生。
6月，公司在北大、復旦、上海交大和中歐工商管理學(xué)院4所院校校園內舉行了簡(jiǎn)單的招聘宣講會(huì )，然后從600多份自薦材料中篩選出40名2001屆畢業(yè)生參加企劃大賽初賽。
“在審閱自薦書(shū)時(shí)，我們根本不管他是什么專(zhuān)業(yè)，也不看重學(xué)習成績(jì)。而主要從他自薦書(shū)的字里行間以及設計風(fēng)格上推測他是否具有較活躍的性格�！必撠熣衅傅墓救肆Y源部經(jīng)理對記者說(shuō)。
初賽安排在上海的公司中國總部進(jìn)行。先是一輪語(yǔ)言基礎考試，百余名畢業(yè)生輪番用英語(yǔ)作了自我介紹并回答問(wèn)題。緊接著(zhù)，來(lái)自同一院校的學(xué)生自由組成4人小組，一個(gè)組接一個(gè)組參加比賽。比賽要求在5分鐘內完成某種生活用品的電視廣告創(chuàng )意，然后4個(gè)人合作演示這段廣告，并對廣告創(chuàng )意作闡釋分析。
公司此次主要招聘市場(chǎng)部員工，招聘主管認為，求職者在設計、演示廣告的即興發(fā)揮中至少可以顯示出3種素質(zhì)：廣告創(chuàng )意需要個(gè)人創(chuàng )造力；演示廣告需要表現力和感染力；合作廣告需要團隊精神。而這3種素質(zhì)，恰恰是每一個(gè)市場(chǎng)銷(xiāo)售人員所必備的。
學(xué)生們的表演多半讓考官們眼睛發(fā)亮，尤其是交大一個(gè)2男2女的小組在演示紙巾廣告時(shí)，別具匠心地設計了如下情景：一位女孩因和男友鬧分手，在街邊失聲痛哭，正巧另一對恩愛(ài)的小夫妻經(jīng)過(guò)，妻子抽出紙巾，安慰流淚的女孩……這一組學(xué)生大方的表演和精辟的分析吸引了考官的注意，后來(lái)，其中的一名女生果真被公司相中。
經(jīng)過(guò)反復推敲，公司在每個(gè)學(xué)校中各挑兩組，角逐企劃大賽的決賽。
決賽試題是為公司的某個(gè)化妝品系列制訂一整套市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃：產(chǎn)品包裝、廣告宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)等等。在決賽到來(lái)前，公司給了每個(gè)小組兩個(gè)半月的準備時(shí)間，并提供了每組8000元的資金支持，還為小組配了“導師”(由公司各營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理出任)。
10月中旬，企劃大賽決賽舉行。在擔任評委的公司管理層要員的注視下，6個(gè)小組一一將自己精妙的構思和盤(pán)托出。
北大和復旦各有一個(gè)小組摘取了冠軍，這8名學(xué)生喜獲赴巴黎游覽并參觀(guān)公司總部的機會(huì )。他們的杰作分別是：“北大”小組用不同種類(lèi)的鮮花象征化妝品在不同季節的功用；“復旦”小組為化妝品設計了一個(gè)可愛(ài)的貝殼形包裝。
在參加決賽的6個(gè)小組中，公司最終挑中4名畢業(yè)生成為公司新成員。為了這樣一個(gè)兼具公關(guān)宣傳意味的大型招聘活動(dòng)，公司總共斥資50萬(wàn)元。但公司認為這樣做很有價(jià)值，因為通過(guò)這次考察，公司滿(mǎn)意地挑選到了合適的人才。
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