7成大學(xué)生就業(yè)由民企解決

     記者從人力資源和社會(huì )保障部獲悉，預計“十二五”期間，應屆高校畢業(yè)生年均規模將達到近700萬(wàn)人。約七成畢業(yè)生在非國有企業(yè)就業(yè)。

　　據介紹，未來(lái)5年高校畢業(yè)生總量有增無(wú)減。還有部分畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)背景、就業(yè)意愿和崗位需求不匹配等問(wèn)題。人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民說(shuō)，2011年要繼續把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，打通畢業(yè)生到城鄉基層、到中西部地區、到中小企業(yè)就業(yè)的渠道。從往年畢業(yè)生就業(yè)的情況來(lái)看，非國有企業(yè)是大學(xué)畢業(yè)生的主要就業(yè)渠道，約占70%。從現實(shí)情況看，目前確實(shí)存在一些影響大學(xué)生下得去、留得住的實(shí)際問(wèn)題。

　　人社部將采取鼓勵性措施，如繼續加大從基層選拔公務(wù)員的力度，完善社會(huì )保險的接續辦法，簡(jiǎn)化畢業(yè)生的就業(yè)程序，推進(jìn)戶(hù)籍制度改革，切實(shí)解決像薪酬待遇、社會(huì )保險、戶(hù)口檔案、職稱(chēng)評定等實(shí)際問(wèn)題，暢通勞動(dòng)者在不同地區之間、不同主體之間、不同層級之間自由流動(dòng)的職業(yè)通道。

　　有關(guān)部門(mén)將強化服務(wù)培訓，挖掘更多適合畢業(yè)生特點(diǎn)的就業(yè)崗位，將公共就業(yè)服務(wù)延伸到校園，開(kāi)展有針對性的就業(yè)指導、職業(yè)培訓、就業(yè)見(jiàn)習，幫助大學(xué)生提升就業(yè)能力，更好地適應社會(huì )需求。還要努力解決好家庭困難畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生、少數民族畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。

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