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職場(chǎng)的責任感
前段時(shí)間震驚全國的北京市地鐵4號線(xiàn)電梯逆行事件，造成了多人傷亡，究其事故發(fā)生的原因，是由于一顆螺栓斷裂引發(fā)的悲劇。在這個(gè)事故中，由于維修人員的疏忽，給電梯公司帶來(lái)了無(wú)法估量的金錢(qián)和名譽(yù)上的雙重損失。
那么在這個(gè)事件中，誰(shuí)應該負責呢？有人說(shuō)地鐵公司,有人說(shuō)是電梯公司。在某種程度上，可以說(shuō)是電梯公司為這位維修工人的不盡責付出了慘痛的代價(jià)。
因此，無(wú)論是在生活，還是在職場(chǎng)中，無(wú)論一個(gè)人的角色重要與否、地位高低，都要對他人、對組織負責任，這是社會(huì )法則，也是道德法則。從某種程度上說(shuō)，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。
我們還在學(xué)校讀書(shū)的時(shí)候，就被告知，權利與義務(wù)的相互關(guān)系。在工作中，我們每個(gè)人既要堅守自己的職責也要勇于承擔自己的責任，因為堅守責任就是堅守我們自己最根本的人生義務(wù)。
社會(huì )學(xué)家戴維斯很好地解釋了責任心的重要性，他說(shuō)：“自己放棄了對社會(huì )的責任，就意味著(zhù)放棄了自身在這個(gè)社會(huì )中更好生存的機會(huì )。
可以把我們所處的世界想象成一個(gè)精密的儀器，而每一個(gè)組織、每一個(gè)個(gè)人都是機器上的一個(gè)齒輪，環(huán)環(huán)相扣。一個(gè)齒輪的松動(dòng)都會(huì )引起其他齒輪的非正常運轉，進(jìn)而影響到整個(gè)儀器的正常運行。
大家都聽(tīng)過(guò)“10-1=0”的智力題：樹(shù)上有十只鳥(niǎo)，獵人開(kāi)槍打掉了一只，還剩下幾只？當然一只也不會(huì )剩下。在企業(yè)中也是如此，一個(gè)員工的不負責任，會(huì )讓所有員工乃至企業(yè)都在為這個(gè)不負責任的員工埋單。這就是“10-1=0”的原則。
一個(gè)公司，如果所有員工都能達到“公司興亡，匹夫有責”的境界，這樣的公司絕對會(huì )無(wú)往不利，并且能夠永遠領(lǐng)先于別人。試想一下，每個(gè)員工都能主動(dòng)負責，并且把公司的成長(cháng)看作是自己的責任，他就一定會(huì )盡職盡責地去工作，公司怎么可能會(huì )不昌盛？即使這是一家瀕臨倒閉的公司，如果員工精誠團結，也會(huì )迅速變強。
很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，并不是全看重一個(gè)員工的能力，卻都看重這個(gè)員工的責任心。大家都看過(guò)一個(gè)很熟悉的人力資源故事：一個(gè)世界五百強的公司招聘，余下了六七名十分優(yōu)秀的員工進(jìn)入面試，在前往面試的途中，地上散落著(zhù)一張紙片，其他應聘者都不以為然地進(jìn)去了，只有一名應聘者撿起紙片丟進(jìn)垃圾箱，結果這名應聘者被錄用了。原因很簡(jiǎn)單，這個(gè)紙片就是主考官故意設置的面試環(huán)節，那位應聘者的責任心打動(dòng)了主考官。
在職場(chǎng)中，如果你個(gè)人能力不突出也沒(méi)關(guān)系，你有的是時(shí)間去彌補這個(gè)缺陷，但是如果你責任心不強，相信沒(méi)有一個(gè)人喜歡與你搭檔，甚至會(huì )看不起你。假若你的老板知道你這個(gè)毛病，也會(huì )有讓你卷鋪蓋走路的可能！
在工作中，高度的責任心往往會(huì )達到出色的工作成果。如果想在職場(chǎng)上的路更順一些，你需要做到勇于負責，不找借口。
在我們身邊的職場(chǎng)中，許多員工習慣于等候和按照上級的吩咐做事，似乎這樣就可以不負責任，即使出了錯也不會(huì )受到譴責。這樣的心態(tài)只能讓別人覺(jué)得你目光短淺，而且上司會(huì )覺(jué)得你能力不夠，永遠不會(huì )將你列為升遷的人選。
在現實(shí)中，很多老板最看重的就是把公司的事情當成自己事情的人，這樣的職員任何時(shí)候都是公司的紅人。他們也都有一個(gè)特質(zhì)，就是敢作敢當，勇于承擔責任。
“我警告我們公司的每一個(gè)人，”美國塞文機器公司前董事長(cháng)保羅·查萊普說(shuō)，“假如有誰(shuí)說(shuō)：‘那不是我的錯，那是他（其他同事）的責任’，如果被我聽(tīng)到的話(huà)，我一定會(huì )開(kāi)除他，因為這么說(shuō)話(huà)的人明顯對我們公司沒(méi)有足夠的興趣。”這句話(huà)，可以代表所有老板對責任心的理解。
假如你想要在公司迅速得到提升，那么就把公司的每一件事情都當做自己的責任吧。放心，老板不是傻子，你的一舉一動(dòng)他會(huì )看到。如果你能借這個(gè)機會(huì )讓老板知道你是一個(gè)可造之材，并且是在全心全意為公司著(zhù)想的話(huà)，那么恭喜你，你已經(jīng)成功地宣傳自己了，除非老板是傻子，否則你必然會(huì )得到升遷或褒獎。只有主動(dòng)地對自己的行為負責、對公司和老板負責、對客戶(hù)負責的人，才是老板心目中最優(yōu)秀的員工。
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