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培訓資訊:ACCA將推動(dòng)中國未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展

時(shí)間:2024-09-04 11:06:38 充電培訓 我要投稿
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培訓資訊:ACCA將推動(dòng)中國未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展

  ACCA全球總裁布理維(Allen Blewitt)最近在北京指出:未來(lái)數十年內,具有國際資格的財會(huì )人才將成為推動(dòng)中國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。在中國大陸,1600多名完成ACCA所有14門(mén)課程并成為會(huì )員的人士已經(jīng)在經(jīng)濟發(fā)展中顯露出巨大的作用的發(fā)展潛力。因此,中國迫切需要培養更多具備國際資格的高水平財會(huì )人才以實(shí)現經(jīng)濟真正和國際接軌。

  重視會(huì )計師終身學(xué)習

  根據有關(guān)調查:中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,至少急需30萬(wàn)名注冊會(huì )計師,而目前中國具備國際一流水準的注冊會(huì )計師還遠遠滿(mǎn)足不了高速經(jīng)濟發(fā)展的需要。對此,布理維指出,“進(jìn)一步教育專(zhuān)業(yè)人員,加強職業(yè)后續教育對中國未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要,另一方面,對財會(huì )人員來(lái)說(shuō),最重要的不是僅僅通過(guò)資格考試,為自己擬定一份持續職業(yè)發(fā)展計劃至關(guān)重要,因為現實(shí)經(jīng)濟發(fā)展變化決定財會(huì )人員需要在每年或者更短時(shí)間內更新知識,而國際資格就是其中一個(gè)重要而系統的部分!

  會(huì )計師也要跨越文化差異

  布理維說(shuō):中國經(jīng)濟正在高速發(fā)展,加入WTO以后,中國市場(chǎng)還需要不斷成熟和發(fā)展,中國企業(yè)和世界其他國家企業(yè)交往和經(jīng)濟合作,財務(wù)人員在其中發(fā)揮著(zhù)重要作用,這不僅僅體現在財務(wù)報告要透明,掌握國際會(huì )計準則等技術(shù)層面的專(zhuān)業(yè)化上,更值得關(guān)注的財會(huì )人員還應從文化的差異上理解經(jīng)濟問(wèn)題,例如如何處理和海外公司、金融機構乃至國際媒體等的關(guān)系和溝通方式,這些都需要具備高水準的財會(huì )人員來(lái)完成。布理維指出:從1994年至今,ACCA已經(jīng)在中國大陸培養出1,800多名會(huì )員,他們中約有65%的人在企業(yè)擔任中高級職位,如執業(yè)會(huì )計師行的合伙人、跨國公司的財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監等,從ACCA中國會(huì )員不斷被跨國企業(yè)聘為CFO以及在其他企業(yè)中擔任重要職務(wù)的現象來(lái)看,ACCA會(huì )員確實(shí)已經(jīng)在中國經(jīng)濟發(fā)展中起到重要推動(dòng)作用。

  正確對待會(huì )計丑聞

  對于人們普遍關(guān)心的會(huì )計丑聞,布理維認為:“無(wú)論在東方或是西方,會(huì )計丑聞似乎都有某些‘異曲同工’之處,西方社會(huì )對違規財會(huì )人員的處罰措施相對完善,可是同樣間或存在丑聞的發(fā)生!辈祭砭S說(shuō):中國企業(yè)要作到持續發(fā)展,或者說(shuō)長(cháng)遠發(fā)展,最重要的事之一就是建立一個(gè)持續的職業(yè)道德管理體系,包括對財務(wù)人員的職業(yè)道德培養和其他相關(guān)企業(yè)文化的建立,這樣才能真正建立投資者的信心,爭取到更多有價(jià)值的發(fā)展機會(huì )。他還提出,建立這樣的道德體系需要時(shí)間,在這個(gè)過(guò)程中,社會(huì )輿論的監督至關(guān)重要,因為一個(gè)企業(yè)的如果喪失了公眾的信任,也就失去了存在的價(jià)值。布理維說(shuō):“一些人的欲望和貪婪是無(wú)限的,而專(zhuān)業(yè)會(huì )計師的任務(wù)就是要使這些貪婪的一面最小化!

  布理維透露:ACCA最近在全球范圍內對其5,000多名會(huì )員的調查顯示,ACCA會(huì )員認為,他們自身84%的競爭力來(lái)自職業(yè)操守,這充分證明了在全球經(jīng)濟體中職業(yè)操守的重要性。

  高級人才鑄就企業(yè)未來(lái)

  布理維最后說(shuō):作為世界最大的國際專(zhuān)業(yè)會(huì )計組織,ACCA擁有來(lái)自世界各地的,具有不同文化背景的學(xué)員和會(huì )員,因此,ACCA具有為雇主培養跨文化、跨地域工作技能等的優(yōu)勢。最近一項調查顯示,英國80%的大公司希望增加高級雇員數量,以面對新國際會(huì )計準則和薩班斯法案。布理維說(shuō):高級財會(huì )人才是企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)鍵,也可以說(shuō)是公司的未來(lái),相信在未來(lái)中國經(jīng)濟中,具備能夠幫助企業(yè)正確決策,預測風(fēng)險等綜合能力的高級財會(huì )人才將成為企業(yè)首選。

  布理維于2003年5月加入ACCA,擔任亞太地區執行總監,同年11月被任命為ACCA行政總裁。此前曾任澳大利亞特許會(huì )計師公會(huì )副行政總裁和策略部主管等高級職位。布理維先生在亞太地區會(huì )計行業(yè)內享有盛名,并擁有在發(fā)展中國家豐富的工作經(jīng)驗。





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