雅虎：合適的人才標準

雅虎：合適的人才是熱愛(ài)生活、有影響力、有人際技能、能收能放的人

　　美國雅虎公司是一個(gè)新興的創(chuàng )新企業(yè)，對于什么是合適人才自有一套標準。

　　熱愛(ài)生活：應聘者要對生活充滿(mǎn)熱愛(ài)，只有熱愛(ài)生活的人，才能替公司干大事，而且在生活中成就大事。

　　影響力：雅虎所聘用的人必須結識一批英才，因為雅虎常常利用企業(yè)內部員工的關(guān)系網(wǎng)網(wǎng)羅人才。

　　人際技能：雅虎聘用的任何員工短期內都要負責管理他人的工作，因此，雅虎的員工必須具備良好的建立人際關(guān)系的能力。

　　能收又能放：應聘者不僅能干實(shí)事，而且能看到全局。

　　美的集團：更歡迎具有電子科技專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)濟管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識的人才

　　美的集團是一家電子科技企業(yè)，所以美的集團需求量最大的是兩類(lèi)人才：一類(lèi)是從事技術(shù)工作的電子科技方面的科研人員，一類(lèi)是從事經(jīng)濟工作的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員。相應的，這兩類(lèi)專(zhuān)業(yè)及與之相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人員是“美的”最主要的招聘對象，而純文科的人才需求較小。

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