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職場(chǎng)陷阱：朋友多了路好走
“朋友多了路好走”
俗話(huà)說(shuō)：“多個(gè)朋友多條路，朋友多了路好走”，然而這個(gè)原則在職場(chǎng)中卻需要謹慎把握。因為不論從心理學(xué)還是社會(huì )學(xué)角度講，“朋友”這個(gè)概念都是很模糊的。
職場(chǎng)上同事之間本質(zhì)是協(xié)作關(guān)系，是為了一個(gè)相同的利益目標共同努力，但是在為共同目標努力的同時(shí)，每個(gè)人又都有各自不同的小目標。
人際交往需要距離，心理學(xué)稱(chēng)為邊界，除去極少數情況下人與人邊界比較模糊外，正常的人與人之間心理邊界應該很清楚。邊界太近、太模糊往往是心理問(wèn)題的表現。
有些社會(huì )經(jīng)驗少、職場(chǎng)經(jīng)歷淺的人，很希望在職場(chǎng)上交到知心朋友，這份心情可以理解，但深入分析一下，可能背后還有其他心理原因，比如人際依戀模式有問(wèn)題、曾經(jīng)的人際關(guān)系舊傷造成關(guān)愛(ài)饑渴等。
這種情況下如果把握不好，輕易交職場(chǎng)“朋友”，可能會(huì )給自己埋下“定時(shí)炸彈”，因為你的缺點(diǎn)甚至“把柄”都已經(jīng)交了出去。人際關(guān)系中很多不必要的傷害，往往來(lái)自自己過(guò)于天真。
任何人際關(guān)系都是有條件和邊界的，如果忽視這種邊界，一味用自己對友情的理解去套別人，就不能怪別人傷害你，而應怪自己的不成熟。因此，職場(chǎng)上更提倡“適度的心理距離”，彼此之間相互尊重，人格平等，工作上良好配合做雙贏(yíng)的事，但不涉及各自隱私。
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