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共同創(chuàng )業(yè)者須滿(mǎn)足三個(gè)條件
創(chuàng )業(yè)者是指某個(gè)人發(fā)現某種信息、資源、機會(huì )或掌握某種技術(shù)，利用或借用相應的平臺或載體，將其發(fā)現的信息、資源、機會(huì )或掌握的技術(shù)，以一定的方式，轉化、創(chuàng )造成更多的財富、價(jià)值，并實(shí)現某種追求或目標的過(guò)程的人。以下是小編整理的共同創(chuàng )業(yè)者須滿(mǎn)足三個(gè)條件，歡迎閱讀與收藏。
分類(lèi)：
第一類(lèi)：原本就是上下級關(guān)系的人員。
這種類(lèi)型的人員非常適合“共同創(chuàng )業(yè)”。由于以前就是上下級關(guān)系，彼此非常熟悉、信任；沒(méi)有太多的勾心斗角、爭權奪利，創(chuàng )業(yè)團隊的核心往往就是以前的“領(lǐng)導”，其他員工就是這個(gè)“領(lǐng)導”以前的下屬，所以創(chuàng )業(yè)團隊的凝聚力、向心力都會(huì )比較強，“心往一處使”。
第二類(lèi)：中學(xué)（初中、高中）同學(xué)。
中學(xué)同學(xué)的感情是最純真、最質(zhì)樸的感情，也是我們每個(gè)人心中最難以割舍、最難以忘卻的記憶。小學(xué)時(shí)代，大家都還未成長(cháng)記事，同學(xué)感情談不上多深；大學(xué)時(shí)代，來(lái)自天南海北的各地學(xué)子，離校后各奔東西，即便是在校園期間，也是“自學(xué)”為主，“各自獨自”，結不下多深的感情；畢業(yè)之后，經(jīng)歷社會(huì )的坑坑洼洼，每個(gè)人都會(huì )變得很“現實(shí)”，這個(gè)過(guò)程中，很難結識值得深交的“好朋友”�！肮餐瑒�(chuàng )業(yè)”者如果是中學(xué)同學(xué)，那么這個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊的感情基礎是非常堅固的；而且，創(chuàng )業(yè)成功的機率很大。
第三類(lèi)：老鄉。
在中國，老鄉的重要性遠遠超出一般人的想象。每個(gè)成功者，都會(huì )非常在意“老鄉”和“地緣”因素。很多“共同創(chuàng )業(yè)”者就來(lái)自于“老鄉”。這種類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)團隊，相互之間多通過(guò)老鄉、校友、親戚、朋友等連帶關(guān)系形成的“創(chuàng )業(yè)團隊”，彼此之間是“你中有我，我中有你”，類(lèi)似于清朝時(shí)期的 “湘軍”模式。
這種類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)團隊，特別在意發(fā)揮團隊中每個(gè)創(chuàng )業(yè)元老的特長(cháng)和優(yōu)勢，廣泛調動(dòng)各方面人脈資源，成功的機率也比較高；但是，相對來(lái)說(shuō)，這種類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)團隊，內部感情基礎不如中學(xué)同學(xué)組成的創(chuàng )業(yè)團隊，而且每個(gè)創(chuàng )業(yè)元老都想著(zhù)“掌權”，“當一把手”，所以這種類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)團隊，必須從一開(kāi)始就規劃好整個(gè)企業(yè)高層領(lǐng)導的“輪換”、“退出”、“接班人”制度，避免后期內部爭斗。
第四類(lèi)：同一批進(jìn)廠(chǎng)的新員工。
很多大中型企業(yè)，招聘新員工都是一批一批招進(jìn)去，而且還要進(jìn)行崗前培訓、集中實(shí)習等，包括住宿、吃飯都在一起，這就給新員工以充分的時(shí)間來(lái)了解和熟悉其他員工，也為后期“共同創(chuàng )業(yè)”奠定良好的基礎。
同一批進(jìn)廠(chǎng)的新員工，很容易在后期形成“共同創(chuàng )業(yè)”團隊。這種類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)團隊，成功的機率也較高。
條件：
第一：相互熟悉，互相信任。這是“共同創(chuàng )業(yè)”的前提。
第二：各有特長(cháng)，合理分工。這是“共同創(chuàng )業(yè)”團隊組成的基石。
第三：有一個(gè)明確的、獲得大家認可的“帶頭人”。這是“共同創(chuàng )業(yè)”的關(guān)鍵。
特點(diǎn)：
1、思維活躍，善于創(chuàng )新。
成功的創(chuàng )業(yè)者普遍有活躍的思維，能很快的接受新鮮事物，看待問(wèn)題喜歡多方面思考，找出幾種不同的解決方案。對于司空見(jiàn)慣的問(wèn)題，他們會(huì )有不同的看法，他們會(huì )發(fā)現蘊含在里面的商機。他們喜歡自己動(dòng)腦動(dòng)手，設想新奇的點(diǎn)子，甚至自己動(dòng)手做小制作。很多成功的創(chuàng )業(yè)者曾經(jīng)是從事技術(shù)工作，甚至做出重大發(fā)明的人，比如百度總裁李彥宏。創(chuàng )業(yè)獲得成功的很重要一點(diǎn)就是選項目，選擇新奇又實(shí)用見(jiàn)效快的項目就很需要創(chuàng )業(yè)者有獨到的眼光與創(chuàng )新能力。因此在某種意義上說(shuō)，創(chuàng )新能力越強，創(chuàng )業(yè)成功的可能性就越大。
2、行動(dòng)果斷，不拖泥帶水。
成功的Cye創(chuàng )業(yè)者認準了一件事情，就馬上去做，甚至因此放棄許多很重要的東西，比如大學(xué)中途輟學(xué)，微軟的比爾·蓋茨、雅虎的楊致遠。對創(chuàng )業(yè)者而言，機會(huì )很重要，尤其是新興行業(yè)，一錯過(guò)機會(huì )就再不會(huì )有，如果比爾·蓋茨性格優(yōu)柔寡斷，怎么也得拿到畢業(yè)證再創(chuàng )業(yè)吧，那就不會(huì )有今天的微軟帝國。創(chuàng )業(yè)者是行動(dòng)果斷的人，拖泥帶水、優(yōu)柔寡斷的人是很難獲得成功的的，他們會(huì )把機會(huì )輕易放過(guò)的。想到了就去做，能越快把想法變成行動(dòng)的人，創(chuàng )業(yè)成功的可能性也越大。
3、百折不撓、堅韌頑強。
創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)及管理自己的企業(yè)過(guò)程中會(huì )遇到很多麻煩，甚至會(huì )遇到致命性的打擊，這就要求創(chuàng )業(yè)者有堅韌頑強的性格，百折不撓的精神。遇到困難毫不退縮，以積極的心態(tài)應對，想方設法去解決困難。一個(gè)成功的老板應該能經(jīng)受的住市場(chǎng)動(dòng)蕩的考驗，忍受的了世人的冷嘲熱諷。如果你遇到困難就特別悲傷沮喪，受不了一點(diǎn)打擊那你最好不要去創(chuàng )業(yè)。
創(chuàng )業(yè)是智者的事業(yè)，它要求你有敏銳的頭腦，創(chuàng )業(yè)是勇者的事業(yè)，它要求你果斷行動(dòng)，創(chuàng )業(yè)是強者的事業(yè)，它要求你不怕失敗。
秘訣：
一、選擇共同喜好的事業(yè)
對于不喜歡的事情，創(chuàng )業(yè)者很難用心去經(jīng)營(yíng)，在這種心境下，想要合樂(lè )共處、獲得利益，絕非易事。
二、健全的理財共識
事業(yè)的經(jīng)營(yíng)會(huì )牽涉諸多財務(wù)問(wèn)題，不論是創(chuàng )業(yè)準備金或是利潤的再投入，都可能是事業(yè)發(fā)展時(shí)須明確的因素。如果夫妻雙方對于理財的觀(guān)念無(wú)法共識，則沖突將成為事業(yè)甚至導致夫妻關(guān)系失敗的導火線(xiàn)。
有意創(chuàng )業(yè)的夫妻一定要準備充分的資金后再行創(chuàng )業(yè)，最好能預留1/3的創(chuàng )業(yè)資金以供家庭生活的周轉。
三、事業(yè)互補的學(xué)習
夫妻共同經(jīng)營(yíng)事業(yè)，最怕發(fā)生因為彼此的理念不合，導致員工無(wú)所適從的情形。夫妻在創(chuàng )業(yè)前，應先確認創(chuàng )業(yè)后的各自的角色與職責，以免影響事業(yè)的發(fā)展。如夫妻能以事業(yè)合伙人的心態(tài)來(lái)參與經(jīng)營(yíng)，應是較適合的創(chuàng )業(yè)理念。
四、獨特創(chuàng )新的敏感力
因為消費者需求變化的幅度越來(lái)越大，頻率越來(lái)越快，盲目跟從的成功幾率越來(lái)越低。共創(chuàng )事業(yè)要成功，夫妻中最少要有一人能隨時(shí)對市場(chǎng)變化充分掌握，如能加上獨特的經(jīng)營(yíng)策略與創(chuàng )新技能，事業(yè)取得成功的機會(huì )也就相對增高。
五、共同的價(jià)值觀(guān)
不論是日常生活或是事業(yè)經(jīng)營(yíng)，夫妻之間觀(guān)念的交流和溝通都是必要的。如果夫妻溝通渠道不暢、技巧欠缺，則生活與事業(yè)的互相干擾及發(fā)生沖突的可能性將大增。如此一來(lái)，不僅對事業(yè)發(fā)展大為不利，更可能因此破壞了夫妻情感。
成功案例分析：
“80后”的山東赴韓留學(xué)生劉函和孫杰，現在是韓國外國語(yǔ)大學(xué)的大三學(xué)生。從20XX年開(kāi)始，他們與兩個(gè)朋友合資，在校門(mén)前開(kāi)了家中國餐館。經(jīng)過(guò)不懈努力和多元經(jīng)營(yíng)，現在已經(jīng)年盈利五千萬(wàn)韓元，支付了自己的生活費和學(xué)費之后還有不少盈余。他倆說(shuō)，等畢業(yè)之后，就打算結婚。
劉函和孫杰他倆喜愛(ài)美食，將所住地附近的中國餐館都吃遍了，但都沒(méi)找到滿(mǎn)意的店。后來(lái)，兩人摸索著(zhù)自己做了一些家常小炒和小吃，在論壇上發(fā)帖子，沒(méi)想到卻得到了異乎尋常的回應——很多人讓他們送餐上門(mén)。
漸漸地，他們在網(wǎng)上積累了一定的人氣，在和兩個(gè)朋友商量后，他們決定共同投資，采用股份制形式開(kāi)一家中國餐館。
餐廳起名叫988，店面不大，但有著(zhù)濃郁的中國特色。因為附近是韓國外國語(yǔ)大學(xué)和建國大學(xué)，所以客源以學(xué)生為主，菜價(jià)不高，量大實(shí)惠。尤其是劉函秘制的肉夾饃，因為價(jià)格低、味道好，經(jīng)常是供不應求。
“小兩口”夫妻店分工明確。個(gè)性豪爽直率的劉函跑外堂，負責上菜和制作面食，還經(jīng)常鉆研開(kāi)發(fā)新菜種。她對來(lái)餐廳吃飯的學(xué)生，服務(wù)熱情而周到，還經(jīng)常贈送飲料或者加菜給顧客。
孫杰性格溫和、不愛(ài)言語(yǔ)，主要負責炒菜，現在已經(jīng)練就了一身“武藝”，出菜速度神速。一盤(pán)麻辣涼皮，客人剛入座5分鐘，就會(huì )端到桌子上。他說(shuō)：“學(xué)生們中午來(lái)吃飯，經(jīng)常下午還要上課，時(shí)間很緊，所以我上菜必須迅速�！�
互補的性格使他們相處融洽，兩人從沒(méi)有發(fā)生過(guò)爭吵。而熱心周到的服務(wù)吸引了很多回頭客。最近，劉函又開(kāi)發(fā)出了新菜種——“廣式魷魚(yú)”，大受歡迎，成為熱銷(xiāo)產(chǎn)品，餐廳生意也因此日漸紅火。
孫杰和劉函還商量著(zhù)開(kāi)一個(gè)購物網(wǎng)站。他們發(fā)現很多中國的小飾品和傳統手工藝產(chǎn)品在韓國很受歡迎，而售價(jià)也是國內的好幾倍。由于韓幣貶值、人民幣升值，有很多人到韓國東大門(mén)市場(chǎng)做服裝批發(fā)生意。他們的網(wǎng)站不僅經(jīng)營(yíng)這些產(chǎn)品，還接受代購服務(wù)。為那些服裝批發(fā)商人提供便利的服務(wù)，讓他們不必親自到韓國，就能選購到稱(chēng)心如意的服裝，而且保證價(jià)格低廉，質(zhì)量?jì)?yōu)良。
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