面試準備要恰到好處

面試準備要恰到好處

　　知道面試官是如何看你的嗎？了解招聘者的視角對于應聘面試時(shí)如何表現非常關(guān)鍵。且來(lái)看看HR對應聘學(xué)生留下的一些“壞”印象。

　　過(guò)度準備：一些學(xué)生準備的太好，他們一字不差地背誦準備好的答案，聽(tīng)起來(lái)很不自然，讓HR懷疑他們是否會(huì )自己獨立思考。

　　事實(shí)上，HR面試的目的并不是想讓候選者提供完美答案，因為許多問(wèn)題都沒(méi)有所謂正確答案。所以面試不能記住完美答案、然后轉述給面試者聽(tīng)。那么，怎么回答才是合體的呢？

    首先要組織得當：不要東拉西扯，為面試者提供一個(gè)可跟上你的線(xiàn)路圖，讓面試者知道你回答進(jìn)行到哪里了。

　　其次要直接：不要試圖回避所問(wèn)的問(wèn)題，談?wù)撈渌麞|西。此外，還要真誠、誠實(shí)，不要編造經(jīng)歷等。

　　準備的不好：一些學(xué)生甚至不清楚應聘公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品和服務(wù)，他們既然不愿意花些時(shí)間來(lái)了解企業(yè)，企業(yè)又何必費時(shí)間了解他們呢？

　　基本禮儀欠缺：需要了解基本的正確禮節，即使你超級聰明，這點(diǎn)也很重要。這包括著(zhù)裝得體和舉止得當：不要盯著(zhù)面試官看，但要保持適當的目光接觸，至少停留幾秒鐘，然后再移開(kāi)；友好微笑，讓人覺(jué)得你平易近人，并對此工作很感興趣；握手要有力；不要坐立不安或懶洋洋的，這樣很容易分散注意力等。

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