八成職場(chǎng)人不熟悉保險種類(lèi)

　中國網(wǎng)11月16日訊 近日，人力資源和社會(huì )保障部公布《社會(huì )保險費申報繳納管理規定（草案）》，公開(kāi)征求社會(huì )意見(jiàn)。根據草案，用人單位需繳齊五險，未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，將面臨多項強制措施。

　　今年年初時(shí)，媒體曾報道，80%以上的應屆畢業(yè)生在找工作時(shí)并不清楚“五險一金”包括哪些種類(lèi)，僅僅關(guān)注工資高低、單位性質(zhì)、勞動(dòng)強度等，而對于關(guān)乎自己長(cháng)遠利益的社會(huì )保障卻了解甚少，不少人表示找工作時(shí)工資是最重要的，如果工資高了，自己交保險也行。

　　令人擔憂(yōu)的是，不僅僅是大學(xué)生，很多已經(jīng)工作的職場(chǎng)人士對“五險”情況也并不清楚，在去年3718名職場(chǎng)人參與的一項保障狀況調查中，顯示近八成人不清楚“五險一金”繳納情況，六成人不知道“五險一金”包括哪些保險種類(lèi)。

　　其實(shí)，社會(huì )保障并不是一時(shí)之需，很多職場(chǎng)人沒(méi)有考慮那么長(cháng)遠，往往忽略社會(huì )保險在突發(fā)事件以及日后長(cháng)遠的重要作用。國家建立社會(huì )保險制度，就是為了使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

　　企業(yè)不繳納也有自己的想法，社保也是成本的一部分，很多企業(yè)希望減少支出，也不愿意為員工承擔繳納保險的費用。雖然國家相關(guān)部門(mén)加大了執法監察力度，對于勞動(dòng)者投訴處理非常及時(shí)，誠然，目前在一些中小城市，監察處罰力度還有待提高，但是社會(huì )保險走上規范化軌道是必然趨勢。

　　中央財經(jīng)大學(xué)社保研究中心主任褚福靈教授今日接受采訪(fǎng)時(shí)表示，草案的出臺，對于社�；�金的應收盡收，確保參保者的利益不受損失，以及方便個(gè)人參保都大有裨益。政策顯得更加人性化，如在社會(huì )保險費申報方面，增加了網(wǎng)上申報方式，以個(gè)人身份參加社會(huì )保險的，也可以通過(guò)網(wǎng)上申報。

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