怎樣提高面試能力

　1、針對薄弱環(huán)節加強練習

　　考生在備考階段，不能盲目進(jìn)行復習，否則只會(huì )“事倍功半”。一定要在平常的做題以及模擬演練中找準自己的薄弱環(huán)節，然后有針對性地進(jìn)行強化。比如，發(fā)現自己在演講能力上有欠缺，則有針對性進(jìn)行即興演講練習。

　　語(yǔ)言的表現力不足是大家的一個(gè)通病。實(shí)踐證明晨讀是提高語(yǔ)言表現力的有效方法，考生可以搜集一些時(shí)政要點(diǎn)評論、名言警句、哲理故事等，然后每天利用清晨的時(shí)光大聲朗讀。在朗讀中培養自己的語(yǔ)言表達能力和邏輯思維能力以及記憶能力，充分利用面試準備的時(shí)間，不斷提高自己語(yǔ)言表達的連貫性，為面試做好充足的準備。

　　2、多看真題總結答題方法

　　大家都知道研究真題是最好的備考方法，面試的每類(lèi)題型都大致有一個(gè)整體的答題思路，考生要對各類(lèi)題型進(jìn)行研究總結，最終找到適合自已的答題習慣和表達方式，塑造個(gè)性化的自己。但是，中公教育專(zhuān)家在此要提醒大家的是，考生首先應掌握各種題型的基本答題方法，這是基礎。

　　根據中公的劃分體系，我們大致把公務(wù)員面試題型分為以下五類(lèi)：綜合分析類(lèi)、計劃組織協(xié)調類(lèi)、人際關(guān)系類(lèi)、情景處理與應變類(lèi)、求職動(dòng)機與擬任職位匹配類(lèi)。每一類(lèi)題目都有其特點(diǎn)和相對的答題技巧，以綜合分析的知識理解類(lèi)試題為例，其主要的答題策略是：

　　第一步是破題表態(tài)。破題表態(tài)即找出這個(gè)成語(yǔ)、古(詩(shī))文的本義、引申義和比喻義，

　　并加以評述。

　　第二步是分析論證。所謂分析論證，就是要在理解成語(yǔ)、古(詩(shī))文的本義、引申義和比喻義的前提下，對該成語(yǔ)或者古(詩(shī))文的意義進(jìn)行論證，通過(guò)各種方式，千方百計地證明你在第一步中所提出的論點(diǎn)。論證目的也在于佐證“為什么”。

　　第三步是聯(lián)系實(shí)際。對于成語(yǔ)、古(詩(shī))文的理解，其目的就是通過(guò)分析它的本義和闡明它的引申義、比喻義，來(lái)挖掘它的現實(shí)意義，即“古為今用”。大到一個(gè)國家、整個(gè)社會(huì )，小到一個(gè)單位、考生個(gè)人，都可以成為聯(lián)系實(shí)際的對象。具體內容主要是說(shuō)明怎樣在現實(shí)生活中實(shí)踐該成語(yǔ)、古(詩(shī))文所蘊含的真諦，即“怎么辦”。

　　當然在具體答題時(shí)，并不一定要嚴格按上述步驟去做，只要把問(wèn)題談清楚而又邏輯嚴密即可，否則就會(huì )陷入“行而上學(xué)”的泥潭。

　　3、多進(jìn)行面試模擬預演

　　考生要想在面試中取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠大方的應對態(tài)度、中肯靈活的回答都是缺一不可的。而考生如果想臨時(shí)在考場(chǎng)上有所突破是不太現實(shí)的，這就需要考生在備考期間多做模擬演練，提高自己的應對能力�？梢哉腋改富蛘吲笥�，最好是有相關(guān)政府工作經(jīng)驗的人，當模擬面試的面試考官，從入場(chǎng)、答題到出場(chǎng)，一切都必須嚴格按照正規的公務(wù)員面試程序。模擬面試后，需要他們對你的穿戴、禮儀以及回答過(guò)程中的表現進(jìn)行點(diǎn)評，讓你能更有針對性地改正。

　　所謂實(shí)踐出真知，只有通過(guò)大量模擬訓練，才能真正掌握答題技巧，并最終把技巧內化成一種本能。

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