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找工作是一件可以準備的事
去年找工作的時(shí)候 ，這篇文章給了我莫大的希望與幫助，今年看到學(xué)弟學(xué)妹們?yōu)檫@個(gè)事情操心，就把它貼出來(lái)分享，希望對在找工作的XDJM們有幫助。文章的作者是antumn,很和善很友好的一個(gè)人。
找工作是一件可以準備的事
寫(xiě)在正文之前
不知不覺(jué)又到找工作的季節，明天要回北大去參加campus recruiting talk，也有一些朋友開(kāi)始寫(xiě)信發(fā)短信給我，討論怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信。關(guān)于找工作和寫(xiě)簡(jiǎn)歷的心得，我大概講過(guò)50遍，從小范圍的交流到大規模的講座，從20分鐘的速成到幾天的漫談，聽(tīng)眾從1個(gè)人到500個(gè)人。兩年來(lái)，我一直樂(lè )此不疲�！叭酥己脼槿藥煛�，我就是這種毛病特別嚴重的人。
其實(shí)我開(kāi)始得這種毛病是出于一種“回報”的心情。2003年3月，我第一次通過(guò)正式申請找實(shí)習，Morgan Stanley Hong Kong的Summer Analyst。當時(shí)我正跟著(zhù)導師和師兄師姐在成都做項目，和師姐，一個(gè)真正的北大牛人，住在同一間屋里。我給她看簡(jiǎn)歷，她大呼“不行”，并且熬夜替我改到凌晨三點(diǎn)�？赐晁倪^(guò)的簡(jiǎn)歷，我有種“醍醐灌頂”的感覺(jué)——“原來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷是應該這樣子的”，當時(shí)就傻了。就憑這份簡(jiǎn)歷，我拿到面試機會(huì )，并進(jìn)入final round，雖然最后沒(méi)有拿到Offer，但就是這次闖關(guān)讓我對自己找工作有了信心，而師姐改的這份簡(jiǎn)歷，就是我找工作的啟蒙課。
九個(gè)月后，我找到了現在這份工作，一夜之間被視為“牛人”，忽然理解其實(shí)這個(gè)世界多么冷酷，多么“以成敗論英雄”。
于是，開(kāi)始“分享”。冬天，第一次幫同班好友重寫(xiě)簡(jiǎn)歷，兩個(gè)人坐在雕刻時(shí)光，聊了好幾個(gè)小時(shí)，聊我對寫(xiě)簡(jiǎn)歷的體會(huì )，聊他所有的經(jīng)歷，花了兩個(gè)晚上一起抽絲剝繭地整理出來(lái)。居然很成功，進(jìn)了他一心一意想進(jìn)的投行，一個(gè)很不錯的投行、很理想的位置。所謂結果好一切都好，前半年折騰和郁悶都無(wú)所謂了。只有經(jīng)歷過(guò)這種折騰和郁悶的人，才會(huì )知道那是多么折騰和郁悶，才會(huì )知道不郁悶了是多么好。
后來(lái)就越改越多，改師弟師妹的，就像師姐當年一字一句地教我；也改媽媽同事的孩子的，滿(mǎn)足一下她的虛榮心；在北大理教的階梯教室講過(guò)一次，彼時(shí)我開(kāi)始工作不久，興致勃勃，神采飛揚，像新東方老師一樣受歡迎。
最后改得效果怎么樣，我并不知道，因為找工作是一件太多因素的事，成功了當然決不能歸功于我改過(guò)簡(jiǎn)歷，失敗了也不能說(shuō)我講錯了什么；我只是喜歡，喜歡兩個(gè)人坐下來(lái)，泡一壺茶（有的時(shí)候是一個(gè)火鍋），鄭重其事地說(shuō)，好吧，讓我們來(lái)想一想，你到底想做些什么，你到底做過(guò)些什么，然后把過(guò)去和未來(lái)細數一遍。
當年拿到OFFER，去未名JOB版上感謝大家，因為我一直是一個(gè)沉默的人，只是分享別人的，卻從無(wú)貢獻。后來(lái)答應JOB版版主寫(xiě)一下自己的經(jīng)驗，寫(xiě)了一些，但是因為眾所周知的原因，我大概沒(méi)有機會(huì )去未名發(fā)表。今天想起來(lái)，貼在這里。
先說(shuō)說(shuō)，為什么我的經(jīng)驗值得一看。原因并不是因為我“�！�，恰恰是因為我“不太�！�。我和許多人一樣，背景和素質(zhì)在同齡人中堪稱(chēng)優(yōu)秀，但往北大清華的“牛群”里一擱，就很不起眼了。優(yōu)秀永遠是有界限的，每個(gè)人在某個(gè)環(huán)境里都可能最優(yōu)秀，只是我們常常有一點(diǎn)貪心，想走得更遠一些，于是折騰于是郁悶。因此，像我這樣一般優(yōu)秀、遠遠稱(chēng)不上出類(lèi)拔萃的同學(xué)，卻能拿到了很好的OFFER，或許會(huì )有些參考價(jià)值吧。因此，本文不適用于大牛。
也因為，我發(fā)現有好多人，就像當年的我一樣，連找工作最最基本的“心理準備”都沒(méi)有。有人教我們，要寫(xiě)簡(jiǎn)歷，要買(mǎi)身好衣服，要化點(diǎn)淡妝，要練練英文，要準備“面試常用十八問(wèn)”；可是，我從來(lái)不知道，我為什么要這樣準備，直到自己摸索出來(lái)。所以，也寫(xiě)下來(lái)，
不過(guò)，我只找過(guò)一次工作，作為一個(gè)經(jīng)管背景，沒(méi)有任何正式工作經(jīng)驗的新鮮畢業(yè)生，找得也是經(jīng)管類(lèi)的工作。你看的時(shí)候，也不要太認真。
找工作的四個(gè)誤區
第一，找工作容易給人錯覺(jué)，覺(jué)得機會(huì )比出國多。出國只能申請有限的學(xué)校，受精力和申請費限制，一般就申請十來(lái)個(gè)。而工作感覺(jué)源源不斷，合適的單位能數出幾百個(gè)。即使是非常高端的工作（各行業(yè)的領(lǐng)先者），也有數十家。
但是，其實(shí)機會(huì )遠沒(méi)有想像得那么多。首先，競爭非常激烈。其次，找工作容易倦怠，機會(huì )容易夭折。從看招聘信息、準備材料投簡(jiǎn)歷到一輪輪的筆試面試，綿延幾個(gè)月，其間還時(shí)不時(shí)要受各種打擊，令人十分疲憊。而找工作時(shí)你累了不能休息，不能像出國時(shí)休息一天再接著(zhù)做材料、依然把最好的一面呈現出來(lái)；你只能跟著(zhù)招聘方的時(shí)間表走，也許你今天狀態(tài)不好，一個(gè)工作就泡湯了。而且，找工作偶然性太大了，也許今天你抽到的即興演講題目比較別扭，或是做案例分析時(shí)思路不順，就立刻慘遭淘汰。
所以找工作要小心翼翼地對待每一個(gè)小小的機會(huì )，時(shí)刻保持良好狀態(tài)。
第二，只找自己看得上的工作。當人們在找工作和出國或者考研之間猶豫不決時(shí)，一個(gè)通常的說(shuō)法就是：只找那種一旦拿了OFFER就愿意放棄出國的工作。這其實(shí)只適用于很少的人，我本人雖然幸存了，但正因為如此，深明其害，強烈不推薦這種做法。
一方面，因為找工作是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程，通常是邊面試、邊學(xué)習、邊總結，從而不斷地進(jìn)步；你越投入，獲得的進(jìn)步就越大，找到更好工作的可能性也越大。最明顯的例子就是，通過(guò)不斷面試，會(huì )覺(jué)得自己的英文口語(yǔ)顯著(zhù)提高了。其實(shí)不僅口語(yǔ)，各方面都會(huì )提高，這是一個(gè)普遍認同的觀(guān)點(diǎn)。如果你的初始狀態(tài)離“大牛OFFER”有一定距離，但通過(guò)與招聘方的互動(dòng)、向競爭對手的學(xué)習和個(gè)人經(jīng)驗的積累，你就能夠超越你自己。但若你“面且只面” 摩根斯坦利、麥肯錫，成功的概率就小得多得多得多。一句話(huà)，找工作要專(zhuān)心、專(zhuān)心找比不專(zhuān)心找結果肯定要好。
我第一次面GE的時(shí)候，一分鐘的英文自我介紹，十五分種的group case study；覺(jué)得自己像個(gè)傻瓜，連一個(gè)一分鐘的英文自我介紹都說(shuō)不清；而同組有些同學(xué)明顯深思熟慮過(guò)。案例討論時(shí)，他們能用上一些不錯的Framework，有榜有眼的。馬上看到自己的差距，而且知道自己努力的方向。
當然這并不是說(shuō)什么工作都要不加選擇地去試，這就有點(diǎn)勞民傷財、自己折騰自己啦。如果因為over qualified被拒，還平添不必要的困惑、郁悶和不自信。在面試時(shí)，明明對那個(gè)公司不感興趣，卻煞有介事地大說(shuō)假話(huà)，也是浪費腦細胞、徒增良心不安的做法。但是，適當地擴展目標公司的范圍，爭取更多學(xué)習與進(jìn)步的機會(huì )，卻是十分必要的。而且，在與各行業(yè)、各公司打交道的過(guò)程中，你可以對校園外的生活尤其是職業(yè)生涯有更為感性的認識，這對你理解、規劃自己的未來(lái)大有裨益。說(shuō)句實(shí)話(huà)，這幾乎是我們惟一的機會(huì )，與那些真正在職場(chǎng)上打拼的人們坐下來(lái)，認識一下外面的世界。
另一方面，找工作是一個(gè)準備的過(guò)程�！按筌娢磩�(dòng)，糧草先行”，誰(shuí)準備得越充分，誰(shuí)就獲得了先機。如果計劃出國，二年級時(shí)你應該好好考G考托，跟隨導師學(xué)習研究，寫(xiě)論文爭取發(fā)表；如果計劃找工作，你應該好好練習英文口語(yǔ)，暑假里“不擇手段”地找一個(gè)好實(shí)習。兩方面都能做好的人并不多。所以，大家還是要早做決定。
第三，找工作要準備的東東少，招聘方要求什么，我就準備什么。準備出國時(shí)，大家都知道要嚴陣以待，學(xué)校情況要嘔心瀝血地去了解，申請材料要地鞠躬盡瘁地去準備；談到找工作時(shí)，不少同學(xué)卻會(huì )以自然狀態(tài)去面對筆試與面試。這是多么不智呀！按照我的想法，我們應該向新東方教我們如何準備GRE一樣去準備招聘。
大家知道，自從新東方大卸八塊了GRE，考G就不再是腦力活，而成了一個(gè)體力活和毅力活�？梢哉f(shuō)，不是像ETS設計的，誰(shuí)智商高誰(shuí)分數高，而是誰(shuí)準備充分誰(shuí)分數高。當然，英文很爛的人還是會(huì )考不好，但可以通過(guò)新東方設計成熟的方式去準備，極大程度提高自己的英文水平，并且考得比自己實(shí)際的英文水平好。找工作也是如此！
試想，四大會(huì )計師事務(wù)所、花旗匯豐恒生渣打的數學(xué)邏輯筆試題，也就是ETS或類(lèi)似機構出的，咱們也應該弄個(gè)十套八套真題來(lái)分析分析練一練。當然這題不一定找得到，可以用GRE、GMAT中的數學(xué)圖表題、邏輯題來(lái)模擬。做簡(jiǎn)歷、面試和案例分析也是如此。精心準備和不準備大不相同。
舉一個(gè)極端的例子，申請渣打銀行時(shí)通過(guò)網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷，一旦通過(guò)，你會(huì )收到一個(gè)帳號，讓你去某網(wǎng)址做在線(xiàn)數學(xué)測試。先找個(gè)對渣打銀行沒(méi)興趣的朋友投一份，“騙一個(gè)帳號”，“�？肌币淮�；然后再用自己的帳號去做。其實(shí)題目一點(diǎn)兒也不難，只是熟悉一下網(wǎng)頁(yè)界面、出題方式吧。
第四，找工作只要英文口語(yǔ)好和簡(jiǎn)歷漂亮（有特別好的成績(jì)和實(shí)習）就行了。要知道，這兩條都是既不充分又不必要的條件。一方面，簡(jiǎn)歷不漂亮可以做漂亮（當然不是用說(shuō)謊的辦法）；口語(yǔ)不好可以用準備來(lái)彌補，至少在面試時(shí)顯得比你實(shí)際的水平好得多（不要不信啊，這一點(diǎn)是無(wú)數實(shí)踐檢驗過(guò)的）。另一方面，在跑道的盡頭，最后一輪面試時(shí)，你周?chē)倪x手已經(jīng)全是簡(jiǎn)歷漂亮口語(yǔ)好了，但并不是所有這樣的人都能勝出的。
因此，要意識到簡(jiǎn)歷和英文口語(yǔ)只是載體，你要用一切材料和語(yǔ)言告訴招聘方，你是多么優(yōu)秀、多么合適。你所表現出來(lái)的內容才是最核心的。
總之，衷心希望大家走出這些誤區，記得：第一，好好找，才能找到好工作；第二，好好找，就能找到好工作！
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