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證券公司主招客戶(hù)經(jīng)理
證券公司主招客戶(hù)經(jīng)理
除了人數擴招外，各券商也加緊儲備精英人才。如國信證券推出的“雛鷹計劃”，集人才選拔、招聘、培訓及持續培養為一體，是國信打造經(jīng)紀業(yè)務(wù)競爭優(yōu)勢的一個(gè)高層次人才工程，目標直指金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)的尖子生；證券 “未來(lái)人才戰略”將大學(xué)生作為重要的獵取目標，并將其校園活動(dòng)品牌“菁英行動(dòng)”作為開(kāi)局行動(dòng)；還有銀河證券的“青年英才計劃”，意在將品學(xué)兼優(yōu)的重點(diǎn)高校應屆畢業(yè)生招致麾下。
據國信證券副總裁陳革介紹，目前證券公司校園招聘崗位主要集中在四類(lèi)：一是客戶(hù)經(jīng)理，這是數量最大的招聘崗位；二是理財顧問(wèn)或理財顧問(wèn)助理，經(jīng)過(guò)培養成為投資顧問(wèn)；三是新三板業(yè)務(wù)，主要涉及財務(wù)、法律、高科技背景人才；四是網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)辦理的相關(guān)人員。盡管券商們都在海量招聘應屆畢業(yè)生，但并非所有人都有機會(huì )入選券商的人才儲備計劃。記者看到，針對投顧崗位的門(mén)檻相對較高，條件為：本科以上學(xué)歷，金融、財會(huì )、經(jīng)濟等經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的書(shū)面表達和人際溝通能力等。
眾所周知，證券行業(yè)一直以高薪酬和高福利而位居各行業(yè)之首，據麥可思研究院日前發(fā)布的2011年中國大學(xué)生就業(yè)藍皮書(shū)顯示，在2007屆本科畢業(yè)生從事三年后的薪資較高的前10大行業(yè)中，證券行業(yè)中的投資基金、證券商品合約中介、證券和商品交易所三個(gè)職位包攬前三名。而對于大學(xué)生求職意向的調查也顯示，證券、銀行、期貨等金融行業(yè)正是因為符合大學(xué)生求職的心理預期，也因此成為了當前求職、招聘市場(chǎng)上的焦點(diǎn)。陳革表示，剛入職的應屆生平均薪酬是七八千元，部分人可以達到萬(wàn)元以上，以2010年為例，公司員工月薪最高者達到4萬(wàn)多元，新入職的員工月薪最高者達到2萬(wàn)多元。
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