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職場(chǎng)加薪方法
職場(chǎng)加薪方法1
不要攀比
許多企業(yè)都采用薪酬保密的原則，因此與老板談加薪時(shí)，不要與周?chē)耐卤容^。一來(lái)，刺探他人的收入違反企業(yè)規定，你仗未開(kāi)打便已經(jīng)輸了;二來(lái)，老板會(huì )覺(jué)得你是出于嫉妒才來(lái)加薪，反而會(huì )忽視你的實(shí)力。正確的做法是，你得表現出強烈的自信，擺出自己為公司做出的貢獻，用事實(shí)說(shuō)服老板。
目的明確
你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業(yè)的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”，就等著(zhù)面對難堪的.結局吧。
選準時(shí)機
談加薪的時(shí)機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老板心情極佳的時(shí)候去談，只要明確列出自己出色的業(yè)績(jì)、勤勉的工作態(tài)度、重大的成果和近期接受的專(zhuān)業(yè)培訓等，成功的可能性是很大的。
知己知彼
還要弄清業(yè)內的行情，如果你的薪水已經(jīng)處于一流水平，要加薪只能轉行了。其次，要弄清老板類(lèi)型，如果他是那種從不主動(dòng)為員工加薪的老板，說(shuō)明他可能有些剛愎自用，最好采取比較迂回的加薪戰術(shù)，具體方法見(jiàn)下一條。
迂回戰術(shù)
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進(jìn)老板耳朵，如果他還不行動(dòng)，那么在他心目中你還不值那么多。但這也有危險，因為他一旦知道你有二心，對你就會(huì )心生提防。
職場(chǎng)加薪方法2
相信很多人都有過(guò)初入職場(chǎng)時(shí)什么都不懂的尷尬經(jīng)歷，還有的新人進(jìn)入職場(chǎng)后，明明什么都比別人干的賣(mài)力，但是工資就是不見(jiàn)漲，升職就更沒(méi)什么指望了。下面就給大家推薦四個(gè)技巧，讓職場(chǎng)菜鳥(niǎo)們快速升職加薪。
一、平時(shí)多匯報
既然是菜鳥(niǎo)，那么就要懂得積極的表現自己。不僅要將自己分內的工作完成，還要懂得以大局來(lái)督促自己的工作進(jìn)程。凡事多與上司溝通和匯報，讓自己的工作達到完美的同時(shí)還能及時(shí)推進(jìn)整個(gè)工作的進(jìn)程。
二、按時(shí)完成任務(wù)
對于上司分配下來(lái)的任務(wù)，盡可能的按時(shí)完成。拖拉是職場(chǎng)上很忌諱的一個(gè)問(wèn)題，這表示你的做事態(tài)度很差，也預示著(zhù)你的工作能力不行。如果真的'要推遲時(shí)間，務(wù)必要提前和上司溝通。
三、積極的工作態(tài)度
面對工作要表現出很積極向上的態(tài)度，正所謂態(tài)度決定行動(dòng)，千萬(wàn)不要以頹廢的感覺(jué)去迎接和面對上司。就算想要抱怨，也把這些負能量的東西找另外一個(gè)途經(jīng)倒出去。
四、清白的人際關(guān)系
辦公室戀情是職場(chǎng)上的絆腳石，特別是曖昧關(guān)系，這不僅會(huì )讓你成為女性們茶余飯后的談資，還會(huì )讓你成為平行有缺點(diǎn)的人。如果真的發(fā)生了戀情，要么保持地下情狀態(tài)，要么就老老實(shí)實(shí)的去談，否則你會(huì )落下壞名聲。
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