怎樣獲得老板賞識

獲得老板賞識的訣竅一：建立良好的職業(yè)形象
　　良好的職業(yè)形象，可以給老板留下不錯的第一印象。首先是穿著(zhù)，被認為最得體的辦公室穿著(zhù)，是和上司或老板風(fēng)格相似而不是雷同的衣服。聰明地模仿上司的穿著(zhù)，會(huì )讓他在不知不覺(jué)中與你感覺(jué)親密。但是一定要記得永遠別穿得比老板還出風(fēng)頭。其次是精神面貌，沒(méi)有老板和同事愿意看到身邊的同事整天無(wú)精打采的樣子，因此盡量讓自己每天看上去精神飽滿(mǎn)和充滿(mǎn)自信。平時(shí)盡可能做到“站如松，坐如鐘，行如風(fēng)”。如果可以再多點(diǎn)微笑，那就會(huì )是令人更滿(mǎn)意的職業(yè)形象了。還有一點(diǎn)比較容易忽視的是，讓自己的辦公桌時(shí)刻保持整潔，這樣老板和同事一定會(huì )認為你在其他方面同樣是有條理，那么事情交給你就會(huì )很放心。
　　獲得老板賞識的訣竅二：學(xué)會(huì )工作
　　首先要守時(shí)。只有能夠負責任的人，上司和同事才會(huì )放心把重擔交給你。第二是學(xué)習。讓上司和同事知道你不僅有很強的學(xué)習能力且樂(lè )于學(xué)習。很多人都想超越他的上司，這種精神非�？少F，但要超越你的上司，先要學(xué)會(huì )他那一套。因此，要不斷地學(xué)習，不斷充實(shí)自己，才會(huì )提升自己，獲得上司的賞識和提拔。第三是勤懇。這里特別強調如何表現出勤懇的工作態(tài)度，最有效的方法是成為辦公室來(lái)得早走得晚的那個(gè)。第四是謙和。很多人尤其是新人會(huì )認為工作積極的表現就應該表現得非常有抱負有目標(ambitious)，其實(shí)這個(gè)觀(guān)點(diǎn)并不正確。上司盡管內心會(huì )喜歡那些有目標有抱負的下屬，但是更愿意那些下屬可以在團隊中表現得謙和一些和合作一些，因為在上司眼里團隊的“平衡”和“和諧”才是關(guān)鍵。
　　獲得老板賞識的訣竅三：理解老板的需求
　　我們看到很多人自認甚至公認為工作努力并積極上進(jìn)，但始終郁郁不得志。仔細分析一下，原來(lái)他的努力都是無(wú)用功，盡管多數時(shí)候他的行為和工作方法都是正確的和符合實(shí)際情況的，但總是做不出老板想要的結果。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，老板希望得到的業(yè)績(jì)分析報告的主旨是說(shuō)明業(yè)績(jì)做得“還不夠好”，而你的分析卻是說(shuō)明為什么業(yè)績(jì)如此之差，兩者盡管分析相同的內容，甚至原因都是一致的，但是報告寫(xiě)法確實(shí)完全不同，得到結論也會(huì )完全不同。你再有理有據的分析在老板眼里一定還是一堆垃圾。
　　獲得老板賞識的訣竅四：提高自己的出鏡率
　　如何給自己創(chuàng )造上鏡的機會(huì )呢？提高出鏡率的終極法則是“讓上司知道我在干什么比干什么更重要”。上司和下屬各有自己的工作，盡管在同一個(gè)辦公室，但是如果隨便去問(wèn)某個(gè)人：“上司知道你在忙什么嗎？”他也許會(huì )茫然不知怎么回答。職場(chǎng)中的普遍現象是上司通常并不十分清楚下屬在忙些什么。能否更快速地進(jìn)步從而獨當一面，很大程度上取決于是否能夠得到上司的信任、指導和幫助。所以讓上司知道我們在忙些什么很重要。良好的工作習慣是每天或定期主動(dòng)地向上司匯報自己的工作進(jìn)程和關(guān)于工作的想法，誠懇地請求上司給予指導和意見(jiàn)。相信只要堅持，上司定會(huì )第一個(gè)想到你。

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