- 相關(guān)推薦
重視職場(chǎng)積累
財富需要積累，知識需要積累，職場(chǎng)的成功同樣需要積累。職場(chǎng)是知識、技能、人脈交匯的地方，內容錯綜復雜。下面是小編為大家收集的重視職場(chǎng)積累，歡迎大家分享。
重視職場(chǎng)積累
小劉大學(xué)畢業(yè)六年了，這六年里他換了五份工作，平均下來(lái)幾乎要到一年更換一個(gè)工作的地步，他說(shuō)，其中最短的一份工作，自己做了不到三個(gè)月�？粗�(zhù)身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)逐漸步入了公司的管理層，小劉既著(zhù)急又無(wú)奈�！按髮W(xué)畢業(yè)的時(shí)候我找的工作并不比別人差，同學(xué)們都羨慕我，可現在卻只有我羨慕他們的份了，真是風(fēng)水輪流轉�！毙⒄f(shuō)。
一直以來(lái)，小劉更換工作的理由是工作內容不適合自己，專(zhuān)業(yè)特長(cháng)沒(méi)有施展的空間。然而，小劉雖然換了5份工作，但是所作的工作大都差不多，總體上來(lái)說(shuō)就是一個(gè)打雜的。因為每一份工作都做得不長(cháng)久，每一份工作都缺少耐心、淺嘗輒止，小劉根本沒(méi)有任何經(jīng)驗的積累。借用網(wǎng)上文章中的一句話(huà)，就是“因為行業(yè)不同，到哪里都是無(wú)積累、無(wú)經(jīng)驗、無(wú)資源的三無(wú)人員\，因而只能做一些不需要太多專(zhuān)業(yè)知識的小事�！边@就是典型的職場(chǎng)“資深新人”。
所謂的“資深新人”是指那些頻繁更換工作，游走于不同企業(yè)，缺少必要積累的人。人們常常將這種陷入跳槽怪圈的稱(chēng)為“漢堡族”。百度百科中介紹，這個(gè)稱(chēng)呼最早誕生于職場(chǎng)，指的就是那些頻繁跳槽卻越跳越糟的人�！斑@些人大多具備很好的行業(yè)經(jīng)驗和高學(xué)歷，還有職業(yè)資格證書(shū)或技能證書(shū)，但卻找不到一個(gè)可以真正發(fā)揮用處的工作”。
小劉的故事也告訴我們在職場(chǎng)中切勿心浮氣躁，只要俯下身子堅持下來(lái)，必定有所收獲。的確如此，沒(méi)有任何一家企業(yè)會(huì )舍得浪費真正的人才，讓他們去端茶倒水，而不將他們放在應有的位置為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。李老師舉過(guò)一個(gè)類(lèi)似的例子：有一個(gè)女孩做前臺接待工作做了三年，三年里她認真勤懇的工作，端茶倒水、打字復印，手腳麻利，態(tài)度謙和，深得同事和領(lǐng)導的喜歡�？墒窃诠ぷ鞯谌昃鸵Y束的時(shí)候，她向領(lǐng)導遞交了辭職信，決定去另外一家公司做前臺，因為薪水比自己的企業(yè)高。然而，在此之前領(lǐng)導已經(jīng)做出了新年過(guò)后就提升她為行政助理的決定。她知道了這個(gè)決定后很后悔，但是已經(jīng)遲了。
職場(chǎng)上經(jīng)常會(huì )出現這樣遺憾的事情，那些所謂的“漢堡族”、“職場(chǎng)新人”都應該以此為戒，將目光放長(cháng)遠，知道自己真正想要的是什么。職場(chǎng)積累很重要，職場(chǎng)需要的是專(zhuān)而深的經(jīng)驗，而非蜻蜓點(diǎn)水式的廣而散。頻繁更換工作，也就意味著(zhù)之前的經(jīng)歷對日后職場(chǎng)的發(fā)展并不能提供強而有力的幫助。
媒體對“漢堡族”的現象調查分析后得出，拒絕“漢堡化”，不當資深新人的方法中，“53.33%覺(jué)得應該調整心態(tài)，要淡定，抓住眼前的才是真的;46.67%的人則覺(jué)得應該給自己設定限制，不可無(wú)限“漢堡”，也不能隨便抓一個(gè)就不放。有關(guān)專(zhuān)家建議應該找準自己的定位，找一份有學(xué)習空間的工作，不斷自我更新，適應新需求。
職場(chǎng)中積累更重要嗎
在現代職場(chǎng)，僅有知識不會(huì )成功，因為學(xué)歷已經(jīng)不再是搏擊職場(chǎng)的通行證;僅有口才不會(huì )成功，因為不會(huì )說(shuō)話(huà)的人也能成就一番偉業(yè);僅有機遇不會(huì )成功，因為時(shí)勢只能造一時(shí)的英雄�，F代職場(chǎng)的精英受過(guò)良好的教育，并不缺智慧，也不缺目標，更不缺計劃，但惟獨缺的是能夠堅持到底每天都重復或者創(chuàng )新的行動(dòng)力，職場(chǎng)的起點(diǎn)一定不是口號，職場(chǎng)的過(guò)程也一定不能是浮云，職場(chǎng)終點(diǎn)更不能是一種想象，職場(chǎng)的歷程只能是一種具體的行動(dòng)。在 現代職場(chǎng)只有行動(dòng)才是勝者的性格，沒(méi)有付出行動(dòng)的職場(chǎng)永遠都會(huì )蒼白無(wú)力，現代職場(chǎng)誰(shuí)擁有超強的行動(dòng)力，誰(shuí)將主宰一切。
一個(gè)人的命運不會(huì )因為你計劃了多少而改變，只會(huì )因為你做到了多少而改變;行動(dòng)的真正意義是個(gè)人成功路上每天都要重復的標準動(dòng)作。
首先，行動(dòng)是人的存在和發(fā)展的前提。恩格斯說(shuō)過(guò)：“人是唯一能夠由于勞動(dòng)而擺脫純粹的動(dòng)物狀態(tài)的動(dòng)物——他的正常狀態(tài)是和他的意識相適應的而且是要由他自己創(chuàng )造出來(lái)的�！�
“行動(dòng)不一定成功，不行動(dòng)一定失敗”，我經(jīng)常這樣對自己說(shuō)，可見(jiàn)成敗和行動(dòng)一定有關(guān)系，而且不是一般的關(guān)系，是“誰(shuí)”決定“誰(shuí)”的關(guān)系。愛(ài)默生告誡我們：“當一個(gè)人年輕時(shí)，誰(shuí)沒(méi)有空想過(guò)?誰(shuí)沒(méi)有幻想過(guò)?想入非非是青春的標志。但是，我的青年朋友們，請記住，人總歸是要長(cháng)大的。天地如此廣闊，世界如此美好，等待你們的不僅僅需要一對幻想的翅膀，更需要一雙踏踏實(shí)實(shí)的腳!”不要只是想著(zhù)采取行動(dòng)，而是要“采取正確的行動(dòng)!”
一百個(gè)決定，不如一個(gè)行動(dòng)，再淵博的知識，不如一個(gè)行動(dòng)，再好的想法，也要付出行動(dòng)才又可能實(shí)現。當人們還在爭論到底是行動(dòng)重要還是知識重要的時(shí)候，管理大師彼得﹒德魯克冷靜地斷言：“管理是一種實(shí)踐”，而且“行動(dòng)大于知識”。
《老子》第六十四章：“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下�！贝呵飼r(shí)期，著(zhù)名的哲學(xué)家老子根據事物的發(fā)展規律提出謹小慎微和慎終如始的主張，他主張：“處理問(wèn)題要在它未發(fā)生以前。治理國家要在未亂之前。合抱的大樹(shù)是細小的幼苗長(cháng)成，九層的高臺是一筐一筐泥土砌成的，千里遠的行程不管路有多難，多崎嶇都是一步步用腳走出來(lái)的�！笨梢�(jiàn)，路再長(cháng)也是一步一步走出來(lái)的。
有一個(gè)人很是讓我敬佩，因為25歲那年，他不辭勞苦，歷時(shí)18年，行程5萬(wàn)里，到印度取真經(jīng)657部，一生譯經(jīng)1335卷，成為我國歷史上偉大的法相宗創(chuàng )始人、思想家、哲學(xué)家、翻譯家、旅行家、外交家、中外文化交流的使者，他的足跡遍布印度，影響遠至日本、韓國以至全世界。這個(gè)人就是唐代著(zhù)名高僧玄奘，她的貢獻是中國、亞洲乃至世界人民的共同財富。
當一個(gè)人承擔起一份責任或使命的時(shí)候，自然會(huì )得到人們的尊重;當一個(gè)人用畢生的時(shí)間和生命把之前所承擔的使命或責任，化為行動(dòng)一步一步走出來(lái)的時(shí)候，這個(gè)人將會(huì )讓所有人對他肅然起敬，頓時(shí)變得偉大起來(lái)。
還有一個(gè)人也更讓我敬佩，他6歲到濟南投奔叔父季嗣誠，入私塾學(xué)習，10歲開(kāi)始學(xué)英文，在高中開(kāi)始學(xué)德文，歷任中國科學(xué)院哲學(xué)社會(huì )科學(xué)部委員、北京大學(xué)副校長(cháng)、中國社科院南亞研究所所長(cháng)，是北京大學(xué)惟一的終身教授。通英、德、梵、巴利文，能閱俄、法文，尤其精于吐火羅文，是世界上僅有的精于此語(yǔ)言的幾位學(xué)者之一�！拌髮W(xué)、佛學(xué)、吐火羅文研究并舉，中國文學(xué)、比較文學(xué)、文藝理論研究齊飛”，其著(zhù)作匯編成《季羨林文集》，共24卷。生前曾撰文三辭桂冠：國學(xué)大師、學(xué)界泰斗、國寶。季羨林在世界被許多人尊重，并被一些人奉為中國的“國學(xué)大師”語(yǔ)言學(xué)家、文學(xué)家、國學(xué)家、佛學(xué)家、史學(xué)家、教育家和社會(huì )活動(dòng)家。
曾被授予2006年“感動(dòng)中國”人物。頒獎詞中稱(chēng)：“智者樂(lè )，仁者壽，長(cháng)者隨心所欲。一介布衣，言有物，行有格，貧賤不移，寵辱不驚。學(xué)問(wèn)鑄成大地的風(fēng)景，他把心匯入傳統，把心留在東方�！玖w林先生為人所敬仰，不僅因為他的學(xué)識，還因為他的品格�！臅�(shū)，不僅是個(gè)人一生的寫(xiě)照，也是近百年來(lái)中國知識分子歷程的反映�！�
如今，這位受人尊敬的國學(xué)大師已經(jīng)離我們而去，他這一輩子所做的事情和所取得的成就我們連想都不敢想，精通英、德、梵、巴利文、俄、法文，尤其精于吐火羅文，是世界同時(shí)精通多國語(yǔ)言位數不多的學(xué)者之一�？墒谴蠹蚁脒^(guò)沒(méi)有，獲得了這么大的學(xué)問(wèn)和成就是老人家一步一步走出來(lái)的啊!
【重視職場(chǎng)積累】相關(guān)文章：
重視“遲到”問(wèn)題03-29
大學(xué)生初入職場(chǎng)良好心態(tài)重視試用期生存綜合指導11-07
為什么要重視電話(huà)面試？08-10
八則職場(chǎng)小故事-職場(chǎng)禮儀01-29
職場(chǎng)新人如何高效職場(chǎng)充電02-10
學(xué)生到職場(chǎng)的轉變-職場(chǎng)禮儀02-18
職場(chǎng)人要掌握的職場(chǎng)習慣10-12
職場(chǎng)人必看的職場(chǎng)充電技巧07-29