- 相關(guān)推薦
面試必備五問(wèn)題解答
1、個(gè)人信息
主要是有關(guān)考生自身的基本情況，如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、興趣、愛(ài)好、戀愛(ài)婚姻、家庭、宗教信仰、理想抱負、人生觀(guān)等。這些問(wèn)題的答案沒(méi)有正確和錯誤之分，國考考生可根據自身情況可以靈活回答，但劉小粵老師指出，考生應注意以下幾點(diǎn)：（1）要與個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一致，如果前后矛盾，就會(huì )使考官懷疑你的誠信，從而埋下失敗的種子；（2）盡量避免談及與做好面試的工作無(wú)關(guān)的東西，即使這些是你的特長(cháng)和優(yōu)點(diǎn)；（3）要謙虛地表現自己的實(shí)力，而不要表現得惟我獨尊，目中無(wú)人，這樣會(huì )讓考官對你的印象大打折扣。
2、教育和培訓情況
在面試時(shí)，考官一般會(huì )驗證你在簡(jiǎn)歷中所說(shuō)的是否屬實(shí)，你所受的教育和培訓是否有利于完成你準備應聘的工作。對自己所受的教育和培訓要如實(shí)回答，不要把自己拔得太高，回答時(shí)要謙虛，不可旁若無(wú)人，夸夸其談。要特別注意突出自己所受教育培訓與所應聘工作之間的關(guān)系，要有具體分析，不能簡(jiǎn)單地下結論。
3、求職動(dòng)機
弄清面試者的求職動(dòng)機，是考官的基本任務(wù)之一。大凡有經(jīng)驗的考官，都不會(huì )放過(guò)考查、驗證應試者求職動(dòng)機的任何機會(huì )。公務(wù)員強調的是公仆意識、奉獻精神、責任心、事業(yè)心等精神上的追求，所以在談?wù)撟约旱那舐殑?dòng)機時(shí)，要真誠地顯露出自己崇高的精神境界。劉小粵老師強調，考生對于名利、金錢(qián)絕不能表現出崇拜、貪婪的心態(tài)，否則你將被淘汰掉。但也不能顯得過(guò)于清高，把物質(zhì)利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。
4、工作經(jīng)驗
用人單位一般會(huì )堅持這樣的原則，即在素質(zhì)能力相當的情況下，工作經(jīng)驗優(yōu)先。有經(jīng)驗的考官，會(huì )詢(xún)問(wèn)應試者的工作經(jīng)驗，并驗證其是否屬實(shí)。在這部分問(wèn)題中，考官想知道的是你過(guò)去的經(jīng)驗對你要應試的工作之間的匹配性。所以，你必須把有利于你做好應試工作的經(jīng)驗說(shuō)清楚，特別要突出和強調其對于做好所需職位的關(guān)系，而不要談?wù)摕o(wú)關(guān)緊要的東西。有經(jīng)驗的考官往往采取案例性提問(wèn)來(lái)驗證你所說(shuō)的工作經(jīng)驗。
5、未來(lái)計劃和目標
用人單位總是很關(guān)心新進(jìn)人員的心態(tài)和打算，特別想知道他們能否全身心地投入到工作中去。因此，考官一般會(huì )對可能成為本單位新人的應試者問(wèn)及其未來(lái)的目標和計劃。劉小粵老師提醒大家，在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，要把握住這樣的原則，即個(gè)人的計劃和目標應服從組織的計劃和目標，不能太理想化，不能犯個(gè)人主義的錯誤。這類(lèi)問(wèn)題不是很好回答，需要認真考慮，全面分析，最好結合你所了解的實(shí)際情況來(lái)談自己的打算，盡可能提出具有可行性的計劃和方案，這樣就會(huì )在面試中給考官留下用心思考的好印象。
【面試五問(wèn)題解答】相關(guān)文章：
外企面試問(wèn)題解答09-13
面試酒店的常規問(wèn)題解答10-21
面試常見(jiàn)問(wèn)題解答03-19
英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題解答10-23
10個(gè)面試問(wèn)題解答05-18
銷(xiāo)售面試常見(jiàn)問(wèn)題解答09-14
應屆生面試問(wèn)題解答?10-27