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今年高校本科畢業(yè)生起薪均漲1成多
CHINA HRKEY人力資源門(mén)戶(hù)發(fā)布的《2011中國企業(yè)校園招聘現狀調研報告》顯示，由于一線(xiàn)城市人力成本的不斷攀升，企業(yè)紛紛搶占二線(xiàn)城市優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。受CPI上漲因素及人才競爭由一線(xiàn)城市轉向二線(xiàn)城市因素的影響，2011年本科應屆畢業(yè)生平均起薪為2644元，比2010年上升了13.1%。
調研報告顯示，2011年有91.3%的企業(yè)均比較重視校園招聘這個(gè)環(huán)節，比2010年度上升了2.8個(gè)百分點(diǎn)。而互聯(lián)網(wǎng)與高科技行業(yè)對應屆畢業(yè)生的需求持續增大，相比其他行業(yè)也更加重視校園人才的招募。同時(shí)，受?chē)液暧^(guān)調控因素影響，房地產(chǎn)行業(yè)校園招聘相對冷清很多，對應屆畢業(yè)生人才需求減弱。
日前，記者走訪(fǎng)了市內幾所高校。據應屆畢業(yè)生小韓介紹，從今年9月份開(kāi)始，平均每天都有2-3家企業(yè)到學(xué)校進(jìn)行校園宣講和招聘。記者采訪(fǎng)了解，今年企業(yè)給應屆畢業(yè)生開(kāi)出的薪水都很優(yōu)厚：例如，三一重工的招聘條件上標明，應屆本科生起薪在3000元，研究生起薪為6000元，且每年工資都有10%-30%的上調。中國航天開(kāi)出的條件為8萬(wàn)元/年。
CHINA HRKEY調研顯示，由于一線(xiàn)城市人力成本的不斷攀升，企業(yè)紛紛搶占二線(xiàn)城市優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，二線(xiàn)城市應屆畢業(yè)生被企業(yè)的關(guān)注度比2010年上升了近15個(gè)百分點(diǎn)，一躍成為企業(yè)最為關(guān)注的生源來(lái)源地。相比，一線(xiàn)城市的企業(yè)關(guān)注度由2010年的72.3%下降至64.2%。受CPI上漲因素及人才競爭由一線(xiàn)城市轉向二線(xiàn)城市因素的影響，2011年本科應屆畢業(yè)生平均起薪為2644元，碩士畢業(yè)生平均起薪為3970元，比2010年分別上升了13.1%和11.2%。按照學(xué)歷劃分來(lái)看，學(xué)歷高低仍然影響著(zhù)畢業(yè)生的起薪水平。值得一提的是，二線(xiàn)城市博士生薪酬已經(jīng)反超一線(xiàn)城市。
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