職場(chǎng)四種底牌

一、有容方為大

    職場(chǎng)如戰場(chǎng)，只知道埋頭苦拼不用點(diǎn)小心思和腦筋的話(huà)可是要被淘汰的，前段日子熱映的《杜拉拉升職記》里不是也很好的詮釋了這一點(diǎn)了嗎？出了關(guān)系，還要有心計；何為心計就是要忍待時(shí)機。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是你要看到球過(guò)來(lái)再揮動(dòng)球棒，要不就成了壞球錯過(guò)了本壘打的機會(huì )。

二、藏鋒藏巧

    藏雖然只有一個(gè)字，可這里的學(xué)問(wèn)可大大的哩！職場(chǎng)之中明爭暗斗，不被人算計已經(jīng)是萬(wàn)幸了，雖然是害人之心不可無(wú)，但放人之心必須有！藏，就是要藏巧的同時(shí)也要藏拙，所謂說(shuō)多錯多，做多漏多。如果你盲目的展現你的強勢和優(yōu)勢的話(huà)，你同樣會(huì )面對同時(shí)和業(yè)內人士的妒忌，因為不平衡心理的推手會(huì )讓你在無(wú)意中樹(shù)敵無(wú)數，很可能害你于無(wú)形只中啊! 切記！

    要在上司面前藏一半，因為要記住一定要在面子上給足老板面子；在同事間藏一半，彼此會(huì )不因能力上有差距而增加隔膜和距離感，面猜疑和妒忌才是上策；和下屬藏一半，就算你再厲害也要給他們空間發(fā)揮，一個(gè)人的視野畢竟是有限的；在生意伙伴前藏一半，合作愉快最重要；在競爭對手前藏一半，最先亮出底牌的往往就等于將命運推到了別人的手中。

三、強者都是“漏洞”最少的人

    俗話(huà)說(shuō)的好啊“細節決定一切”。職場(chǎng)的“防”其實(shí)就是做事要有嚴謹的態(tài)度，凡事都要想的全面和細心，有些時(shí)候不是做不好或是做不到，是輸在了一個(gè)被忽視的細節上�，F在很多企業(yè)面試也會(huì )故意放點(diǎn)東西考考面試的人夠不夠細心。所以說(shuō)做事情細節很關(guān)鍵，因為大方向的東西人人都會(huì )做，為什么你能勝任這個(gè)職位就是因為你做的比別人多了那么一點(diǎn)細節，也成了點(diǎn)睛之筆。

四、腳踏實(shí)地

    俗話(huà)說(shuō)的好啊“只要功夫深鐵杵磨成針”。工作的絕大部分目的不是理想也不是愛(ài)好而是圖財。所以整日看著(zhù)這個(gè)人的工資羨慕，看著(zhù)那個(gè)人的升職速度嫉妒，對自己手里的工作失去信心和工作動(dòng)力，這樣可是不行的，他們做的好才會(huì )有獎勵，你沒(méi)有獎勵說(shuō)明還有不足，也許看不到但不一定不存在，想想肯德基只是個(gè)賣(mài)炸雞的都能全球連鎖，咱要認真起來(lái)也能行。

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