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職場(chǎng)五起
保持五起
1與員工一起工作
職業(yè)經(jīng)理人不能整天呆在辦公室，保持每天1-2小時(shí)與員工一起工作，這樣既能融入團隊，同時(shí)也能使員工了解你的管理風(fēng)格。這樣的做法其實(shí)更能拉近與員工的距離，了解員工工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，更利于找準工作中的管理問(wèn)題有針對性解決。
2與客戶(hù)一起溝通
職業(yè)經(jīng)理人要養成每天與客戶(hù)溝通的好習慣。同客戶(hù)有效地溝通，既維系好了客情關(guān)系，同時(shí)更能了解客戶(hù)的需求，使得更有針對性地為客戶(hù)服務(wù)。因此，職業(yè)經(jīng)理不管是同外部客戶(hù)還是內部客戶(hù)都要保持愉悅的、良好的溝通。
3與同事一起學(xué)習
職業(yè)經(jīng)理人要熱愛(ài)學(xué)習，更要善于學(xué)習。因此，作為職業(yè)經(jīng)理要每天保持同同事一起學(xué)習的好習慣。如今企業(yè)提倡學(xué)習型組織，而能夠同不同的同事一起學(xué)習，吸收他人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習同事身上的成功特質(zhì)，是促進(jìn)自己進(jìn)步的最好學(xué)習方式。當然與同事一起學(xué)習的方式有很多種：如共讀一本書(shū)，共議一件事，共聊一個(gè)話(huà)題，共研一個(gè)項目，共同完成一個(gè)游戲等等，在學(xué)習中獲得知識和友誼。
4與上司一起成長(cháng)
職業(yè)經(jīng)理人要善于與上司一起成長(cháng)。
他作為你的上司，一定有過(guò)人之處，因此作為職業(yè)經(jīng)理人要跟定上司，相信上司，向上司學(xué)習，保持與上司良好的溝通。在工作中要做對事，找對人，幫助上司獲得工作和業(yè)績(jì)上的成功，同時(shí)也使自己獲得進(jìn)步和成長(cháng)。
5與團隊一起分享
職業(yè)經(jīng)理人在工作中不管是成功的經(jīng)驗還是失敗的教訓，都要拿出來(lái)和團隊進(jìn)行分享。只有分享才能贏(yíng)得理解、贏(yíng)得信任、贏(yíng)得支持。同時(shí)養成樂(lè )意與團隊分享的好習慣更能拉近自己與團隊中每個(gè)人的心理距離，在分享中獲得經(jīng)驗、友誼和快樂(lè )，何樂(lè )而不為？？
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