初入職場(chǎng)的規劃
第一步：確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，大學(xué)生平
�？梢耘袛嘧约盒哪恐械某晒κ悄姆N類(lèi)型，是不斷進(jìn)取、攀上高峰，還是安穩生活、自由自在。確定自己想要什么，才會(huì )沿著(zhù)這個(gè)方向去努力。
第二步：自我評估和環(huán)境分析。理想要與實(shí)際相結合，了解自己，認清環(huán)境很重要。自我評估應包括興趣、性格、技能、特長(cháng)、思維方式等，要自我認識和他人評價(jià)相結合。外部要分析社會(huì )環(huán)境，各種職業(yè)環(huán)境和組織環(huán)境，應注意環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、環(huán)境對自己有利與不利的因素等等。只有把自身因素和社會(huì )條件做最大程度的契合，才能在現實(shí)中避害趨利，使職業(yè)規劃更具實(shí)際意義。
第三步：選擇職業(yè)生涯路線(xiàn)，設定職業(yè)生涯目標。選擇路線(xiàn)應把握四條原則：擇己所愛(ài)，擇己所能，擇世所需，并在保證了前三個(gè)原則的基礎上，追求就業(yè)收益最大化擇己所利。在目標設定上，應根據主客觀(guān)條件來(lái)設計，要保證目標適中，不可過(guò)高或過(guò)低，還要把長(cháng)遠目標和短期目標結合起來(lái)，通過(guò)不斷實(shí)現短期目標最終實(shí)現長(cháng)遠目標。
第四步：制定行動(dòng)計劃、考核措施，并進(jìn)行評估、回饋和調整。確定了職業(yè)生涯目標后，行動(dòng)是關(guān)鍵，通過(guò)一套周密的行動(dòng)計劃，并輔以考核措施，以確保目標實(shí)現�？紤]到影響職業(yè)生涯規劃的因素很多，對職業(yè)生涯設計的評估與修訂也很必要。修訂的內容可以包括職業(yè)的重新選擇，職業(yè)生涯路線(xiàn)的重新選擇，人生目標的修正，實(shí)施措施與計劃的變更等。
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