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辦公室政治：三不三要
想要明哲保身、圖個(gè)清凈的上班族最終的結果除了遠離是非圈，也可能會(huì )莫名其妙丟了工作，因為“辦公室風(fēng)暴”從來(lái)不長(cháng)眼睛，弄得不好就成了風(fēng)暴中心。所以，與其刻意躲避，不如好好享受“辦公室政治”。放下所有的不屑和無(wú)奈，多結交應交的朋友，少在同事間結怨。
不苛求絕對公平
每個(gè)企業(yè)都有資源有限的難處，而且難免有分配不均的問(wèn)題，利用一些手段來(lái)增加個(gè)人的競爭優(yōu)勢，不足為奇。每家公司都有兩種組織結構：正式的組織結構是可以用圖表呈現的，而非正式的組織結構就是人際關(guān)系。
一味追求公平往往不會(huì )有好結果，在辦公室中打著(zhù)“追求真理”旗號的所謂正義使者常常容易討人嫌。將競爭作為主要生活目標的現代人湊合在一起，試圖要完成一項工作時(shí)，勾心斗角便是不可避免的副作用。面臨“辦公室政治”的挑戰并非去追求絕對的公平，而是應該找到一個(gè)方法，游刃有余地控制并且試著(zhù)享受。
不八卦同事是非
把辦公室里發(fā)生的所有的事情都當作演戲，并且將這些作為茶余飯后的談資，也許是調節枯燥無(wú)味的辦公室生活的好方法，但是如果“八卦”過(guò)了頭，動(dòng)不動(dòng)就觸及到同事甚至領(lǐng)導的是非隱私，那么就得不償失了。
需要切記，八卦的目的只是為了更加適應辦公室里紛繁復雜的關(guān)系和較量。如果從不參與八卦，那在辦公室的人緣肯定不會(huì )好到哪里去，但是如果過(guò)了頭，就會(huì )被當作“勾心斗角”的刻意所為，直到最后被推上主角的地位。
不搶奪上司風(fēng)頭
升職加薪需要努力工作，靠真實(shí)才干獲得，但是做事如果從不請示上司，功勞也從不想著(zhù)分給上司一半，則無(wú)意中埋沒(méi)了領(lǐng)導的支持和指導，再能干努力、人緣奇佳，也仍舊會(huì )原地踏步，難上青云。
以為領(lǐng)導不器重自己是瞎了眼？錯！領(lǐng)導對每個(gè)員工的表現都心知肚明，但是通常那些表現出色，從不需要老板來(lái)指點(diǎn)的人，甚至可能招來(lái)領(lǐng)導的厭惡。原因就在于“過(guò)分完美”的工作讓領(lǐng)導無(wú)法顯示他的才干，這時(shí)候，完美就是你的缺點(diǎn)；而那些大錯不犯、小錯不斷，又喜歡和領(lǐng)導接近的人，卻容易獲得更多的機會(huì )，因為他們讓上司很有成就感，即便日后升職，也會(huì )被驕傲地冠名為“我培養出來(lái)的”。
要自認俗物，平常心對待
不少人提到“辦公室政治”鄙夷不已，認為其就是“骯臟野蠻”的代名詞，其實(shí)在辦公室里，只要做到時(shí)刻提醒自己，做一個(gè)清醒的俗物，就可以兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩。
仔細觀(guān)察就會(huì )發(fā)現，那些風(fēng)暴中心的主角，通常都自認為是“人物”，于是互相不買(mǎi)賬的結果，就引發(fā)了一場(chǎng)不見(jiàn)血的戰爭。但其實(shí)，大多數人都只是俗物而已，天天圍繞吃飯、睡覺(jué)、工作展開(kāi)。反倒是那些自認為“人物”的，還可能會(huì )比其他人更有擺脫庸俗的小夢(mèng)想，因此清醒地認識到自己的能耐，認識到“辦公室政治”只是一種常態(tài)，也就可以保持一顆平常心了。
要保持中立，一舉多得
大型國企的HR總經(jīng)理Lulu曾這樣總結自己的經(jīng)歷：“國企中的‘辦公室政治’幾乎每天發(fā)生，我也曾卷入其中，但是我卻始終相信，保持中立是最好的解決之道之一。”在辦公室政治中，有些職員可能會(huì )被牽扯進(jìn)兩個(gè)對立的權力人物中，如果對任何一方有所偏袒，要不就出人頭地，要不就一敗涂地。
古人提倡“中庸之道”，講究“不偏不倚”，其實(shí)在職場(chǎng)中也有所裨益。專(zhuān)注于商業(yè)目標，決不偏袒任何一方，中立將有助于個(gè)人客觀(guān)地解決沖突。
要理解他人，追求雙贏(yíng)
比起要去主動(dòng)理解別人的意圖，人們常常本能地希望能先得到別人的理解。蕓蕓眾生之中，優(yōu)秀的商界領(lǐng)袖之所以能夠脫穎而出，靠的就是善于溝通，并主動(dòng)理解他人需要。
在辦公室中，有些“戰爭”是極其無(wú)謂的，原因往往是互相的誤解和不信任。試圖了解對方，就是一個(gè)緩解敵意的好方法。一旦對方覺(jué)得你理解了他的出發(fā)點(diǎn)，往往就會(huì )減少防備，并樂(lè )于溝通，建立信任關(guān)系。這樣一來(lái)，雙方不僅能夠進(jìn)一步交流，找到共識，也能通過(guò)互相的作用力共同協(xié)助，在職場(chǎng)中加速取得成功。但是如果缺乏這樣的理解，雙方堅持要實(shí)現自身利益的最大化，很可能就會(huì )引發(fā)狂風(fēng)暴雨。
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