又到畢業(yè)季 求職成功難

　　每年6月被不少大學(xué)生稱(chēng)為“畢業(yè)季”，但仍有部分畢業(yè)生尚未求職成功。

　　又到“畢業(yè)季” 求職尚未成功

　　每年6月被不少大學(xué)生稱(chēng)為“畢業(yè)季”，但仍有部分畢業(yè)生尚未求職成功。一則《秒殺“零月薪”，哥為找工作愿意當“負月薪”》的帖子在各大論壇熱傳。當“零月薪”和“負月薪”這類(lèi)名詞不斷出現在各大媒體醒目的位置時(shí)，各方聲音有贊有彈，有對大學(xué)生就業(yè)不再眼高手低擺正心態(tài)感到欣慰的，也有反思大學(xué)教育價(jià)值所在的，有感嘆就業(yè)壓力下的無(wú)可奈何，也有質(zhì)疑此舉有違反法律之嫌。

　　大學(xué)生：容忍“零月薪”只為換取工作經(jīng)驗

　　在求職壓力如此之大的背景下，除了提升自身競爭能力之外，也有許多求職者選擇不對口的工作、去偏遠地區或者基層工作，“零月薪”或“負月薪”也成為其中被火熱談?wù)摰囊环N。

　　對于“×月薪”，有人解讀為大學(xué)生之所以情愿白打工甚至倒貼，是由于現在不少用人單位拒絕招聘沒(méi)有經(jīng)驗的大學(xué)生。但也有人認為：這雖然也是現實(shí)，可大學(xué)生為了獲取工作經(jīng)驗而自掏腰包，是否真的有此必要？

　　華南理工大學(xué)的馬同學(xué)就認為，大學(xué)期間大學(xué)生通過(guò)實(shí)習獲取的經(jīng)驗，是可以成為工作經(jīng)歷寫(xiě)入簡(jiǎn)歷中的。如果到了畢業(yè)才想起需要工作經(jīng)驗，那實(shí)在是為時(shí)已晚，這已經(jīng)在起跑的時(shí)候慢了半拍。

　　當然，也有人認為是大家誤讀了大學(xué)生“零月薪”的意愿。大學(xué)生之所以可以容忍“零月薪”，目的也是想通過(guò)這么一個(gè)自我表現的平臺獲得寶貴的工作經(jīng)歷。調查顯示，大學(xué)生“接受零月薪的時(shí)限最短為1個(gè)月，最長(cháng)可達半年”——換句話(huà)來(lái)講，大學(xué)生只是把這段時(shí)間當做積累經(jīng)驗、獲得工作的一個(gè)就業(yè)技巧而已，并不值得大驚小怪。

　　企業(yè)：一味降低身價(jià)只會(huì )適得其反

　　　　企業(yè)面對大學(xué)生對月薪要求不高甚至是沒(méi)有要求的情況，會(huì )不會(huì )更加青睞這樣的應聘者呢？對此，很多企業(yè)認為如此放低要求的學(xué)生，是不是本身能力有問(wèn)題？或者對自己并沒(méi)有什么自信？這樣的應聘者即使是進(jìn)到公司也不知道能否勝任工作。如此看來(lái)，一味地降低求職要求反而起到了相反的作用，一個(gè)對薪水一點(diǎn)要求都沒(méi)有的人，企業(yè)可能也只會(huì )敬而遠之。

　　這份出現“零月薪”名詞的調查報告的撰寫(xiě)人、北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠之后也在媒體上表示，當時(shí)設置“零月薪”如此極端題目的初衷，只是為了考察大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)：到底是以工作發(fā)展為導向，還是以薪水待遇為導向；但并不意味著(zhù)他就贊同隨意克扣員工工資的企業(yè)存在。

　　他認為，正規企業(yè)是不會(huì )接受“零月薪”大學(xué)生的。因為，一般企業(yè)的薪資都是根據不同的崗位層級設定好的，這種特殊要求反而會(huì )打破規矩。如果企業(yè)因為現在勞動(dòng)力充裕，就落井下石實(shí)行“零月薪”制度，這不但對于大學(xué)生不公平，而且也是一種赤裸裸的剝削，最終也會(huì )受到法律的懲罰。

　　記者觀(guān)察：不要妄自菲薄

　　越來(lái)越多的大學(xué)生在求職的時(shí)候，已經(jīng)沒(méi)有原先的眼高手低了，對自我能力和價(jià)值的認識更加清晰明確，這在一定程度上是大學(xué)生在逐步成長(cháng)的表現。但是，如此對自己的月薪值期望無(wú)限降低，甚至放棄月薪或自掏腰包的狀況，實(shí)則為社會(huì )形勢下所表現出的極端現象，也是對大學(xué)生的不公平。

　　如果可以選擇的話(huà)，我相信沒(méi)有人愿意選擇“零月薪”、“負月薪”這種極端的做法，因為這本身就是一種被扭曲了的價(jià)值體現。雖然很多過(guò)來(lái)人都主張大學(xué)生并不應注重走入社會(huì )第一份工作的薪酬水平，更多的注意力應放在這份工作給你帶來(lái)的能力提升和經(jīng)驗積累，以及自己以后的發(fā)展前景。但是，這并不是讓大學(xué)生如此放低要求，甚至妄自菲薄，“零月薪”并不是出路，也并不能緩解就業(yè)難的現實(shí)。中山大學(xué)今年畢業(yè)并已經(jīng)找到工作的小何同學(xué)聽(tīng)到“零月薪”、“負月薪”等詞后，甚是不解，他說(shuō)，雖然在求職過(guò)程中遇到很多困難，但是他對自己還是充滿(mǎn)了信心的，一次次的面試后最終獲得了還比較稱(chēng)心的工作。

　　社會(huì )一直強調大學(xué)生在找工作的時(shí)候要認清自己的價(jià)值，擺正自己的心態(tài)，這句話(huà)其實(shí)有兩層含義：一層就是大家經(jīng)常說(shuō)的，不要眼高手低，要虛心求職；而另一層意思卻經(jīng)常被我們忽略，就是建議大家不要對自己的能力沒(méi)有信心，適當地降低自己的期望月薪值的同時(shí)，也不能過(guò)分貶低自己，懂得爭取自己應得的利益。健康積極的心態(tài)是擺正，既不高，也不能低。

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