家住飛云的吳小姐大學(xué)畢業(yè)參加工作近3年，每年都會(huì )跳一次槽，今年也不例外。最近正“閑置”在家的她，每天都上人才網(wǎng)，物色新工作。

        一年到頭，加班、應酬，身心被壓抑得喘不過(guò)氣來(lái)的職場(chǎng)人，大有人在。“大不了就辭職”，一些瀟灑的“80后”選擇在過(guò)年前辭職，似乎也印證了網(wǎng)絡(luò )上流傳的說(shuō)法，“80后能在一家公司做5年就是奇跡”了。近日，記者針對“年前辭職”這個(gè)問(wèn)題，在50位“80后”大學(xué)生中展開(kāi)調查，其中12人向公司提交了辭職信，他們主要從事外貿、設計、文秘、店員等工作，畢業(yè)時(shí)間 2至4年。

        換工作能多學(xué)點(diǎn)東西

        雅萌，27歲，2007年畢業(yè)

        “我不喜歡常換工作，但長(cháng)期在一個(gè)工作環(huán)境里，我覺(jué)得學(xué)不到什么東西。”雅萌郁悶地說(shuō)。

        家住飛云的雅萌大學(xué)里學(xué)的是廣告設計。畢業(yè)那年，她拒絕了父母給她安排的工作，獨自在杭州“孤軍奮戰”。但每年過(guò)年前，她就會(huì )向單位提交辭職信，回家好好休息一段時(shí)間。

        雅萌說(shuō)，現在的年輕人，父輩給我們創(chuàng )造了良好的經(jīng)濟基礎，并不需要我們?yōu)榱?ldquo;養家糊口”而拼命賺錢(qián)，只需按照自己的意愿，做自己喜歡的工作。 “我換工作是有理由的，每個(gè)公司的管理模式、工作方式和內容及產(chǎn)品的定位都不一樣，我想每樣都嘗試一下。另外，長(cháng)期待在一個(gè)地方上班，容易失去斗志。”雅萌說(shuō)。

        雅萌曾經(jīng)工作過(guò)的3家公司，規模有大有小，她在公司里從事的工作內容也不一樣，有室內設計、平面設計、裝飾設計……不斷跳槽，雅萌學(xué)會(huì )了很多跨專(zhuān)業(yè)的軟件，她覺(jué)得自己的專(zhuān)業(yè)覆蓋面更廣了。

        “我學(xué)的是設計專(zhuān)業(yè)，杭州的設計公司一抓一大把，根本不怕找不到工作。難得過(guò)一個(gè)年，當然要給自己放個(gè)長(cháng)假！如果可能，我還想跨專(zhuān)業(yè)找工作。”雅萌說(shuō)。

        把跳槽當成最后的寒假

        小辰，24歲，2010年畢業(yè)

        “又不是公務(wù)員，企業(yè)的工作滿(mǎn)大街都是。難得過(guò)年了，當然要給自己放個(gè)長(cháng)假了。”小辰無(wú)所謂地說(shuō)。

        小辰大學(xué)里學(xué)的是金融管理，去年大學(xué)畢業(yè)后在上海一家外貿公司工作了幾個(gè)月，就不干了，11月份回到瑞安找工作。她在人才網(wǎng)上掛了簡(jiǎn)歷，很快有公司打電話(huà)來(lái)說(shuō)缺個(gè)話(huà)務(wù)員，讓她去面試。

        流利的方言、普通話(huà)和甜美的嗓音，讓老板一下子就“相”中了她，小辰也愿意留下來(lái)上班。一開(kāi)始接電話(huà)，小辰還覺(jué)得挺有新鮮感，但時(shí)間一久，就覺(jué)得這樣的工作很無(wú)聊，公司生意一忙，每天得接好幾百個(gè)電話(huà)，回到家聲音都啞了。

        快到農歷年底時(shí)，公司業(yè)務(wù)也差不多結束了，小辰就向老板提出辭職。老板雖然一再挽留，但小辰依然辭了職。

        回到家后，小辰每天的生活就是“吃喝玩樂(lè )”。節后，父母一再催促小辰去找工作，但小辰總提不起精神。她說(shuō)：“就當這是自己最后一個(gè)寒假好了，在家好好休息，然后我會(huì )找一份好的工作，努力上進(jìn)。”

        不想成為工作機器人

        小力，28歲，2007年畢業(yè)

        “去年11月開(kāi)始，我就完全沒(méi)有可自由支配的時(shí)間，昏天黑地的加班和沒(méi)完沒(méi)了的應酬，以及從早到晚的會(huì )議，讓人忙得像個(gè)陀螺。甚至連辦公室里的同事都開(kāi)我玩笑：”這段時(shí)間你喝咖啡、吸煙以及皺眉的頻率，是以前的3倍。‘“小力說(shuō)起年前辭掉的那份工作，一臉愁容。

        小力是老板的助理兼秘書(shū)，上班時(shí)間整理文件、寫(xiě)材料、接電話(huà)，下班后還得陪老板在外應酬。老板喝得酩酊大醉的時(shí)候，他還得第一時(shí)間趕過(guò)去將他送回家。

        兩年前的一件事情，更是讓小力萌生了辭職的想法。老板一再暗示小力，公司一旦有事情，就要隨叫隨到。“我知道，那意味著(zhù)在全國上下都闔家團圓的日子里，我依然要隨傳隨到，應酬那些隨時(shí)到訪(fǎng)的客戶(hù)、應付那些不期而來(lái)的工作。去年春節就是如此，我完全是在加班中度過(guò)的。”小力憤憤不平地說(shuō)。

        “我是人，不是神！我已經(jīng)受夠了這種完全沒(méi)有自我的工作狀態(tài)。我也有父母和朋友，也應該有節日和盡情享受的假期，我不想再做一部不停工作的機器了，我需要一個(gè)清凈無(wú)比的新年，所以，我就提出了辭職。”小力說(shuō)。

        說(shuō)起年后的工作，小力并不擔心，“又不是想當公務(wù)員，在瑞安，只要你肯干，就能找到工作。”

        追求難得的自由和愜意

        小灝，25歲，2009年畢業(yè)

        “手機想關(guān)就關(guān)，睡覺(jué)睡到自然醒，沒(méi)有加班，沒(méi)有應酬……自由真好，這種難得的自由和愜意，是用辭職為代價(jià)換來(lái)的，但是我樂(lè )意。”過(guò)年這段時(shí)間，家住外灘的小灝算是得到了徹底的放松，同學(xué)聚會(huì )、家庭聚餐，想做什么就做什么。

        小灝大學(xué)里讀的是文秘專(zhuān)業(yè)，2009年畢業(yè)后進(jìn)入杭州某公司從事辦公室文員工作。雖然工作一直非常繁忙，但剛畢業(yè)的他對此樂(lè )此不疲，每天干得不亦樂(lè )乎。老板也對他贊賞有加，說(shuō)他有上進(jìn)心。

        幾個(gè)月過(guò)去了，一時(shí)的新鮮感被工作的疲憊感完全“淹沒(méi)”了，工作量不斷加大，薪水卻在原地徘徊。公司是做外貿生意的，有時(shí)候訂單多了，小灝就得徹夜加班，回到租住的小房子里，腰酸背痛的感覺(jué)讓人特別難受。“反正年關(guān)將至，熬一下就過(guò)去了，到時(shí)候直接辭職回家，在家休養幾個(gè)月好了。”小灝自我安慰。

        春節前的最后一個(gè)月，小灝簡(jiǎn)直是度日如年，每天數著(zhù)手指頭過(guò)日子。終于，還有半個(gè)月就過(guò)年了，一大早，他“神氣”地將自己頭一天晚上打好的辭職信“咻”一聲放在老板的桌子上，直接走人了。

        過(guò)完年，小灝又開(kāi)始尋找新工作了。當記者問(wèn)他是否后悔辭職時(shí)，他說(shuō)：“我覺(jué)得工作量在薪水上得不到體現，沒(méi)什么好后悔的，好的工作在后頭。”

        跳槽，是實(shí)現自我還是急功近利？

        記者在采訪(fǎng)中了解到，過(guò)年辭職最頻繁的“80后”都是一些在杭州、上海、北京等大城市上班的年輕人，家庭條件比較優(yōu)越，選擇的職業(yè)較為自由。

        雖然有些“80后”辭職是為了過(guò)年休假、跳槽學(xué)更多的東西，但最主要的原因，還是期望更高的薪水和較為輕松的工作環(huán)境。小灝的一句“工作量在薪水上得不到體現”讓記者印象深刻，大部分辭職的“80后”和小灝一樣，雖然不等著(zhù)薪水來(lái)養家糊口，但還是希望能體現自身價(jià)值。

        不過(guò)，大部分家長(cháng)對孩子頻繁跳槽的行為十分苦惱。他們覺(jué)得工作應該“從一而終”，時(shí)常跳槽，讓人覺(jué)得對這份工作缺乏“忠誠度”，缺少責任心。

        林先生是小辰的父親，今年春節期間，他曾多次對小辰的跳槽表示不滿(mǎn)。他說(shuō)：“既然當初選擇了這份職業(yè)，就應該用自己最大的熱情來(lái)努力工作，通過(guò)自己的努力不斷上進(jìn)。頻繁跳槽，體現了年輕人的不成熟，對工作不上心。”

        華爾達集團有限公司總經(jīng)理張賢延認為，年輕人如果對自己的將來(lái)已有長(cháng)期的規劃，又能在跳槽中吸取經(jīng)驗，不斷完善自己，這樣的頻繁辭職、變換工作，是值得肯定的。反之，如果你連自己將來(lái)要做什么都不知道，只是因為急于獲得眼前利益，總想著(zhù)多些多些再多些，快些快些再快些，為了追多求快，就急著(zhù)升待遇，急著(zhù)換崗位，在這些急躁的追逐中，你只會(huì )離成功越來(lái)越遠。

    “瀟灑”的代價(jià)，你是否都能承受？

        可愛(ài)、率真、獨立，抑或浮躁、張狂、叛逆……被貼上這些時(shí)代標簽的“80后”人群，過(guò)著(zhù)有別于他們父輩的職場(chǎng)人生。他們覺(jué)得趁著(zhù)現在年輕多跳槽、多學(xué)點(diǎn)東西也算是人生的一種經(jīng)歷。

        喜歡、興趣、夢(mèng)想、新鮮……在一些“80后”眼中，選擇工作，除了這些之外，不需要太多理由，一句“我選擇，我喜歡”就足夠了。“快樂(lè )不快樂(lè )，很大程度上是因為工作環(huán)境。”在采訪(fǎng)時(shí)，不少“80后”這樣說(shuō)。他們眼中的理想職場(chǎng)，人際關(guān)系很簡(jiǎn)單，人們可以平等地交流，不能有太多的工作壓力，年輕人可以被尊重、被關(guān)注。

        “80后”對工作的態(tài)度比以往年齡段的人顯得“輕松”，對于職業(yè)和人生問(wèn)題的處理似乎也更“隨心所欲”。不過(guò)，一些“80后”也需要認識到，今天的隨意辭職，應當建立在未來(lái)的幸福之上。如果始終對職業(yè)沒(méi)有認同感，又沒(méi)有完整的職業(yè)規劃，只是一時(shí)性起，就輕率地跳槽，那么，將來(lái)你會(huì )為今天的“瀟灑”付出不小的代價(jià)。