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職業(yè)規劃師：招聘者看重職業(yè)發(fā)展的穩定性
時(shí)值盛夏，許多職場(chǎng)白領(lǐng)又開(kāi)始感到倦怠了，謀劃著(zhù)辭職先給自己放個(gè)長(cháng)假。等玩好了后再給自己一份工作，但由于沒(méi)有成熟的職業(yè)發(fā)展規劃，這些白領(lǐng)們再就業(yè)時(shí)頻頻遭遇困難。
上周，在科技會(huì )展中心舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì )上，記者遇到求職者小萬(wàn)，小萬(wàn)之前是一家網(wǎng)站的編輯，但感覺(jué)工資太低，同事之間也很冷漠，一氣之下辭了職。遞上簡(jiǎn)歷后，主考官掃了下簡(jiǎn)歷，立刻生出了一個(gè)疑點(diǎn)，便問(wèn)：“你畢業(yè)快三年了，怎么到現在工作經(jīng)驗只有兩年時(shí)間”
小萬(wàn)無(wú)奈地回答，在此之前他曾跳過(guò)一次槽，因為嫌工作比較累，廣東那地方有許多同學(xué)他好長(cháng)時(shí)間都沒(méi)見(jiàn)過(guò)了，所以在廣東玩了半年，最近一次辭職后又跑到了北京的親戚家里玩了一段時(shí)間……“我們公司的壓力也不小，要是你這有個(gè)性，那干不了幾天，不是也會(huì )離開(kāi)嗎”主考官?lài)烂C地表示，不出意料，小萬(wàn)就被淘汰出局了。
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，不只是小萬(wàn)，許多小白領(lǐng)在工作一段時(shí)間以后，手里漸漸有了積蓄，面對著(zhù)工作所帶來(lái)了壓力及倦怠，他們或是選擇轉身回學(xué)�？佳�，或是呆在家里玩上一年半載的，更有甚者也會(huì )去“飛特”一把，外出環(huán)游。“每天朝九晚五、循規蹈矩，我可不愿被套牢!”但令他們沒(méi)想到是，再找工作時(shí)，卻頻頻遭遇不順。
職業(yè)規劃師宋文艷認為，人事經(jīng)理在篩選面試者簡(jiǎn)歷時(shí)十分看重年輕人職業(yè)發(fā)展的穩定性。“工作不停中斷的年輕人，大多沒(méi)有成熟的職業(yè)發(fā)展規劃，企業(yè)招聘時(shí)，會(huì )覺(jué)得他們對所應聘職位不夠渴望，就職后也不會(huì )忠誠。這樣必然會(huì )導致企業(yè)招聘成本的增加，為企業(yè)日后的用人埋下隱患。
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