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企業(yè)培訓之拓展訓練
一周前接到包頭萬(wàn)方公司的團隊拓展訓練任務(wù)后，就開(kāi)始著(zhù)手準備工作。
先是了解客戶(hù)的需求，發(fā)現客戶(hù)日常工作中容易出現的問(wèn)題，運用拓展訓練的方式能夠解決哪些問(wèn)題。其次是要了解客戶(hù)的職業(yè)、年齡、性別比例等基本情況，以便確定初步的活動(dòng)方案框架。
根據客戶(hù)的情況，我們設計了一個(gè)集拓展訓練和游玩項目于一體的方案，訓練地點(diǎn)選在了內蒙古呼和浩特白石旅游景區。景區有山有水，有一些陸地競技和水上競技的器械，還有多種的娛樂(lè )設施。
拓展訓練活動(dòng)方案：開(kāi)場(chǎng)辭、組建團隊(分組、、選隊長(cháng)、起隊名、隊呼、隊歌、隊長(cháng)的戰前動(dòng)員等。)、兩個(gè)破冰小游戲、帶球接力賽跑、陸地競技組合（獨木橋、求生墻、繩梯橋天梯橋）、真人CS比賽、鐵索橋、竹筏接力賽、紅黑博弈、人生旅途、尋找自我。
雖然活動(dòng)得形式很多，但始終貫穿著(zhù)一條主線(xiàn)——那就是所有的項目都需要團隊成員通力合作才能完成，適時(shí)地組織團隊討論，對團隊成員進(jìn)行提問(wèn)、總結，并幫助大家回顧過(guò)去的工作中是否也出現過(guò)這樣的問(wèn)題、當時(shí)是如何解決的，啟發(fā)大家把游戲中的體驗和實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)。
開(kāi)場(chǎng)辭簡(jiǎn)單介紹了拓展訓練的起源和發(fā)展，特點(diǎn)、步驟、可以達成的訓練目標，通過(guò)買(mǎi)土豆和收購小面館等小故事，說(shuō)明個(gè)人的成功是建立在團隊成功的基礎上，而團隊成功的基礎來(lái)自于成員彼此的信任，信任來(lái)自于的共同愿景和良好溝通。
組建團隊，主要是通過(guò)大家的自由討論，充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，選出合適的隊長(cháng)，由隊長(cháng)組織大家討論決定隊名、隊呼、隊歌，并讓隊長(cháng)做戰前動(dòng)員。這樣的安排，很考驗隊長(cháng)的組織、協(xié)調、領(lǐng)導、激勵能力。
趣味十足的帶球接力賽跑開(kāi)始了，把兩個(gè)人的兩條腿綁在一起，把氣球夾在兩個(gè)人的腋下，然后開(kāi)始賽跑，到達終點(diǎn)后把氣球交給下一對選手接著(zhù)賽跑。其中的一對選手在中途擠爆了氣球，就只好返回起點(diǎn)中心帶球開(kāi)始，兩隊在大家的歡聲笑語(yǔ)中勝負已定。
緊接著(zhù)就開(kāi)始的陸地競技組合，共有獨木橋、求生墻、繩梯橋、天梯橋4個(gè)項目組成，每個(gè)項目都有一定的難度（特別對于女生），需要膽量、勇氣和體力，更需要團隊成員協(xié)作和支持。在每個(gè)項目開(kāi)始前，先給團隊3分鐘研究討論如何組織實(shí)施。
由于各隊研究透徹、準備充分、合作默契，很好的完成了項目訓練，甚至有些剛開(kāi)始看來(lái)不可能完成的項目，在團隊的集思廣益下，居然很快就可以完成了。
午餐后稍作歇息后就進(jìn)入了C S野戰營(yíng)，大家把裝備披掛整齊后感到很新鮮好奇，都躍躍欲試，可進(jìn)去沒(méi)有多長(cháng)時(shí)間，由于團隊缺乏有效的組織指揮，各自為戰，“警方”就被“匪徒”重創(chuàng )，僅僅30分鐘就退出了戰斗。
人生旅途是兩人結伴，其中一人蒙上雙眼，由同伴牽引著(zhù)手行走，同時(shí)要避開(kāi)路上的障礙。游戲告訴大家，在自己失去能力的時(shí)候，只要有團隊伙伴的幫助，同樣可以完成自己的任務(wù)。
尋找自我是讓大家在一張白紙上寫(xiě)出伙伴的5—10個(gè)優(yōu)點(diǎn)，并且當著(zhù)大家的面大聲告訴對方。這個(gè)游戲所需時(shí)間較長(cháng)，由于時(shí)間急迫，就由教練點(diǎn)了幾個(gè)人出來(lái)做示范，效果非常好！大家意猶未盡，準備在回程的大巴上自己組織做下去。
一天的活動(dòng)總結下來(lái)，有點(diǎn)遺憾的是客戶(hù)來(lái)的比計劃晚些，如果再有2個(gè)小時(shí)，就可以把紅黑博弈和尋找自我做完，那就堪稱(chēng)完美的一次拓展訓練啦。
這是一只年輕而富有朝氣的團隊，每名隊員表現的積極主動(dòng)、樂(lè )于助人、不畏苦累的良好品質(zhì)。
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