年終獎個(gè)稅應怎樣計征？

　　據大河網(wǎng)-河南日報報道：年終獎是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績(jì)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。一次性獎金包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jì)效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績(jì)效工資。

　　納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅，自2005年1月1日起按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代收代繳：

　　先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。假如：一個(gè)人在2010年度年終一次性取得年終獎12000元，其年終獎應該繳納的所得稅應按以下步驟計算：首先，12000元/12月得出商數為1000元，以此來(lái)確定稅率10%和速算扣除數25元，該納稅人應繳個(gè)人所得稅為12000×10%-25=1175元。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數，假如該納稅人當月工資為1500元，其計算方法為【12000-(2000-1500)】×10%-25=1125元。在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，年終一次性獎金計稅辦法只允許采用一次。

　　同時(shí)，提醒一下大家，如果單位以年終福利的形式給職工發(fā)實(shí)物，也應并入當月收入加征個(gè)人所得稅。另外，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。

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