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新人面試來(lái)支招
職場(chǎng)新人在應聘的過(guò)程中，總會(huì )遇到一些這樣或那樣難纏的問(wèn)題，令人一時(shí)不知如何是好。當然這些問(wèn)題并沒(méi)有標準答案，勝出的關(guān)鍵是:“投其所好”，并誠信而本色地展示自我。以下的這些問(wèn)題，也許能幫助你應試前獲得一些面試技巧，取得更佳表現：
1、對你來(lái)說(shuō)工作中最重要的是什么?
2、你認為公司為什么要聘用你?
3、為什么愿意為我單位工作?
4、如果我們聘用你，你會(huì )為公司服務(wù)多久?
5、在你看來(lái)，我們會(huì )為你的職業(yè)生涯規劃一個(gè)怎樣的環(huán)境?
6、你的優(yōu)點(diǎn)是什么?
7、什么是你最大的弱點(diǎn)?
友情提示：不妨借自我批評來(lái)自我表?yè)P。
8、你如何評價(jià)你的前任老板?
9、你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么?
10、你覺(jué)得5年后你會(huì )是什么樣?
11、你對薪水的期望是多少?
12、如果……的話(huà)，你怎么辦?
友情提示：面對這類(lèi)情景模擬、角色扮演的問(wèn)題，宜多提供幾套解決方案，以體現思維的敏捷與多元。
13、你對什么職位感興趣?
14、你先介紹一個(gè)自己。
友情提示：宜把回答控制在5分鐘以?xún)�，并能有�?shí)例說(shuō)明問(wèn)題。
15、你對我們公司有什么想法?
友情提示：這可體現你對公司前景的關(guān)注，切忌回答：“都很好，沒(méi)什么想法�！�
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