求職綜合癥之碩士生
　　求職故事
　　應瑩是某大學(xué)統計專(zhuān)業(yè)的應屆碩士畢業(yè)生，最近一段時(shí)間比較容易上火，而且睡眠質(zhì)量很差，她告訴記者，這都是為了找工作。應瑩說(shuō)，她是兩年制的碩士生，今年正好趕上和
　　一批三年制的碩士生一起畢業(yè)，自己早早就感覺(jué)到了壓力，10月初開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷，至今已經(jīng)在十幾家公司進(jìn)行過(guò)筆試和面試，但目前仍然沒(méi)有拿到offer，“我們是與本科生和博士生同時(shí)競爭啊，我們能做的，本科生也能做，而且期望值還低，要是研究型人才呢，招聘單位更樂(lè )意要博士，我們在中間不上不下的，當時(shí)考研的時(shí)候可沒(méi)想過(guò)這個(gè)……”
　　像應瑩這樣的碩士生北京不在少數，2005年，由于擴招或者部分學(xué)校實(shí)行兩年制碩士生招生制度，北京地區畢業(yè)碩士生將達到3.6萬(wàn)人，比2004年增加近1萬(wàn)人，增幅達到33%.不久前在農展館舉行的2005年畢業(yè)碩士生雙選會(huì )上更是出現了兩萬(wàn)多名學(xué)生排起的長(cháng)龍陣，更讓人不得不感嘆：“碩士生求職今非昔比！”
　　據悉，與以往相比，今年的碩士對薪金的要求有所降低，在農展館的碩士生招聘會(huì )上，不少碩士生填寫(xiě)的薪水期望都在每月3000元左右，與本科生不相上下，記者日前采訪(fǎng)了幾位碩士畢業(yè)生，他們不約而同地感嘆，用人單位對碩士也越來(lái)越“苛刻”了，用人單位似乎對學(xué)生是本科還是碩士學(xué)歷并不是很感冒，本科生能勝任的工作就不用碩士生來(lái)做了，甚至有些單位更傾向于招本科生而不是碩士生，在與本科生的競爭中很多碩士生尤其是文科碩士生自己也說(shuō)不清楚自己除了學(xué)歷以外還有什么更多的優(yōu)勢，而研究型工作用人單位又嫌碩士生學(xué)歷太低，直接招博士了，介于本科生和博士生中間的他們就顯得特別尷尬。
　　是和比自己低一檔學(xué)歷的本科生貼身肉搏？是繼續往前做到博士再來(lái)笑傲招聘會(huì )？還是應該在前狼后虎的環(huán)境中獨辟蹊徑找出真正屬于自己的道路？
　　過(guò)來(lái)人說(shuō)
　　平常心很重要
　　張碩 2001屆碩士畢業(yè)生現職業(yè)為中學(xué)教師
　　其實(shí)找工作就像當年的高考，切忌心浮氣躁，否則明明你有實(shí)力，可能也難以表現出來(lái)。平常心和甘于滿(mǎn)足很重要，我個(gè)人找工作時(shí)，一開(kāi)始參加了所有的招聘會(huì )，而且是和同學(xué)結伴而行或一窩蜂地擁去，那段時(shí)間總是寢食難安。
　　其實(shí)不要因為別人找到工作了，就覺(jué)得工作會(huì )沒(méi)有了一樣，保持一個(gè)平常的心態(tài)你就會(huì )發(fā)現你的生活不會(huì )那么累，找工作的過(guò)程也就會(huì )變得輕松，而在你做出應有努力的基礎上，工作會(huì )很快眷顧于你的。
　　臨床表現
　　癥狀一：總跟本科生搶飯碗
　　張維剛是某大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院的碩士，作為名牌大學(xué)的碩士，他的心氣比較高：“工作肯定是能找到的，關(guān)鍵是找什么樣的工作，畢竟咱們不同于本科生！”
　　張維剛表示，可事實(shí)在找工作時(shí)和原先的想法有很大的差距，他發(fā)現自己往往陷入和本科生搶一個(gè)飯碗的境地，尤其這兩個(gè)月來(lái)校園招聘的都是一些薪水待遇比較好的外企，他們似乎對學(xué)生是本科還是碩士并不太感冒，有時(shí)甚至偏向本科；他繼而參加了一些高級人才招聘會(huì )，碩士生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，突然發(fā)現，企業(yè)和機關(guān)在招取研究型人才時(shí)，更多的要博士。他現在覺(jué)得很茫然，干脆“病急亂投醫”，有能去的單位就投了。
　　處方：碩士生需要更多的就業(yè)指導
　　莫海兵 中國人民大學(xué)就業(yè)指導中心
　　自10月10日始，中國人民大學(xué)組織了一系列就業(yè)指導活動(dòng)，包括每周二、三、四下午開(kāi)設的就業(yè)指導咨詢(xún)室，從目前的情況來(lái)看，碩士前來(lái)咨詢(xún)的比例比較高。碩士生和本科生在求職起點(diǎn)、求職心態(tài)、求職目標和求職方向上都大不一樣，所以適合本科生的就業(yè)指導未必適合碩士生。對于碩士生的就業(yè)指導，其實(shí)應該比本科生更嚴謹，要求更高，對碩士生進(jìn)行就業(yè)指導不是簡(jiǎn)單的技能指導，而是要增加他們走上工作崗位后的核心競爭力，能夠在工作中比別人干得更好。
　　癥狀二：總猶豫博士考還是不考
　　侯勇是北京某大學(xué)機械專(zhuān)業(yè)的碩士，他告訴記者，自己的學(xué)校在北京競爭力不是很高，專(zhuān)業(yè)就業(yè)面也比較窄，所以他決定繼續攻讀博士，并且早早就做了準備，但是現在班上的同學(xué)個(gè)個(gè)忙著(zhù)找工作，也有一些尋到了理想的去處，他考博的心開(kāi)始動(dòng)搖了，再往上讀還不是為了工作嘛，何況就業(yè)形勢一年不如一年，再過(guò)幾年誰(shuí)知道會(huì )是怎樣的局面。
　　處方：沒(méi)有競爭力不如考博
　　沙偉 職業(yè)規劃師 碩力咨詢(xún)公司咨詢(xún)總監
　　我個(gè)人認為侯勇應該考博，對于碩士來(lái)說(shuō)，尋找一份等同于本科的工作是就業(yè)的不成功，而作為他自己認為個(gè)人競爭力不強，難以尋找到合心的工作幾率比較大，何況他又準備了博士考試。
　　讀博士也是給自己一個(gè)增強自身競爭力的機會(huì )。從現在的就業(yè)率來(lái)看，博士還是最高的。此外讀博士并不意味著(zhù)要成為書(shū)呆子，讀博期間，應更多地參與一些社會(huì )實(shí)踐，并幫助導師進(jìn)行研究工作。