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頻繁跳槽有礙職業(yè)發(fā)展
2009年畢業(yè)于新疆一所普通院校的小李，一年多來(lái)已換了五、六份工作，搬了三次家。目前在一家私營(yíng)公司謀得一席之位，仍不時(shí)光顧人才市場(chǎng)招聘會(huì )，以覓得更理想的工作。
記者走訪(fǎng)太原市一些人才市場(chǎng)時(shí)發(fā)現，被稱(chēng)為"跳早族"的大學(xué)畢業(yè)生屢見(jiàn)不鮮。許多已握有工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生仍活躍在各大招聘會(huì )上，期待找到待遇更好的"下家"。太原理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導中心高峰分析說(shuō)，過(guò)于頻繁的跳槽折射出部分學(xué)生就業(yè)期望值仍較高，不利于學(xué)生成才。
"多嘗試幾份工作，多些閱歷和體驗，才可能找到真正適合自己的職業(yè)。"太原理工大學(xué)2010年畢業(yè)生小侯卻認為，只要適合發(fā)展，對成長(cháng)有幫助，年輕時(shí)多跳幾次槽無(wú)可厚非。
"頻繁跳槽者，往往專(zhuān)注性不強，或對自身評價(jià)失衡，我們并不歡迎。"一些用人單位招聘人士認為，過(guò)多跳槽者缺乏基本的職業(yè)精神，無(wú)法面對職業(yè)生涯中的挫折，也很難專(zhuān)注于一項工作并由此取得成績(jì)。而"干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行"才能使大學(xué)生真正成才，也才會(huì )對工作單位有所貢獻。
高峰認為，大學(xué)生求職擇業(yè)不應過(guò)分關(guān)注工資水平及地理位置等因素，而應盡可能珍惜自己得到的就業(yè)機會(huì )，在其中充分學(xué)習和發(fā)揮潛能，才能從中汲取人生成長(cháng)的養分，最終實(shí)現人生價(jià)值。
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