- 相關(guān)推薦
留學(xué)歸來(lái):三招提升“海歸”就業(yè)力
海歸回國就業(yè)境況成為公眾關(guān)注話(huà)題和輿論熱點(diǎn)。最近,最近的《海歸就業(yè)力調查》顯示,到今年年底,我國海歸人數將達50萬(wàn)。盡管部分沒(méi)有工作經(jīng)驗的海歸在歸國就業(yè)時(shí)與國內學(xué)生的就業(yè)境況相似,但因其具備語(yǔ)言、專(zhuān)業(yè)及跨文化溝通等優(yōu)勢,三至五年內的職業(yè)發(fā)展上升速度遠遠超越后者。
調查顯示,海歸職業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢主要是外語(yǔ)和國際性視野等,包括掌握全球領(lǐng)先的管理和科技水平,具備包容能力和獨立思考能力等。盡管部分沒(méi)有工作經(jīng)驗的海歸回國就業(yè),起薪在每月3000-5000元,但并這不影響他們今后的快速成長(cháng)。調查建議海歸們在回國就業(yè)前要“打有準備之仗”,充分了解國內找工作途徑和面試形式;務(wù)必對所應聘的企業(yè)有充分的了解,絕不僅局限在簡(jiǎn)單瀏覽該公司網(wǎng)站,而應通過(guò)多種途徑全面了解企業(yè)的情況,包括其產(chǎn)品特征、競爭對手等信息。
選專(zhuān)業(yè)兼顧興趣和就業(yè)選擇留學(xué)專(zhuān)業(yè)是規劃留學(xué)的第一步,然而,中國學(xué)生在選專(zhuān)業(yè)時(shí)常常無(wú)法從自身和市場(chǎng)情況來(lái)選擇,而受到父母或親朋意見(jiàn)的左右。
林芝在國內本科讀計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè),輔修數學(xué)專(zhuān)業(yè)。本科畢業(yè)后,她計劃赴美讀碩轉讀數學(xué)專(zhuān)業(yè),并希望留在美國工作。她表示:“大學(xué)期間我的數學(xué)科目成績(jì)優(yōu)秀,在計算機編程方面的課程卻學(xué)得很吃力。我考慮轉專(zhuān)業(yè),因為我清楚自己欠缺編程所需的創(chuàng )造力和想象力,卻有學(xué)數學(xué)最需要的邏輯推理能力!比欢,其父親卻不同意,認為計算機是一門(mén)應用性科學(xué),容易找工作。數學(xué)是一門(mén)基礎課程,不好找工作。林父以前讀的是計算機專(zhuān)業(yè),目前也在計算機領(lǐng)域工作。憑著(zhù)自己對該領(lǐng)域的了解,他盡管了解女兒難處,依然建議她報讀計算機專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)家點(diǎn)評:林芝應選擇與數學(xué)有關(guān)的統計學(xué)、金融分析、數理分析等專(zhuān)業(yè),這樣既符合她的學(xué)習趨向和個(gè)人優(yōu)勢,如果學(xué)得好,留在美國也不會(huì )出現“難找工作”的問(wèn)題。因為在美國,政府部門(mén)和大型企業(yè)對數據分析人才的需求很大且十分重用他們。
專(zhuān)家還表示,學(xué)生應根據個(gè)人情況和目的就業(yè)市場(chǎng)的需求來(lái)選擇專(zhuān)業(yè),否則,跟風(fēng)“扎堆”選專(zhuān)業(yè),而不對行業(yè)需求飽和度作客觀(guān)分析,無(wú)疑從一開(kāi)始就“縮窄”了自己的就業(yè)空間。家長(cháng)應多聽(tīng)孩子的想法,多從孩子興趣、潛力及就業(yè)需求來(lái)選擇,必要時(shí)征詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn)。
留學(xué)期間爭取更多實(shí)踐統計顯示,有海外工作經(jīng)驗的留學(xué)人員回國就業(yè)境況,遠比“零工作經(jīng)驗”的留學(xué)人員好。然而,在海外如何獲得含金量高的實(shí)習或工作經(jīng)驗呢?
大衛在國內重點(diǎn)大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后,2007年前往美國攻讀媒體研究碩士學(xué)位。盡管入讀的學(xué)校全美排前150名左右,并不算頂尖名校,但他在2009年畢業(yè)時(shí)卻有機會(huì )進(jìn)入全球知名媒體nbc進(jìn)行為期12個(gè)月的全職實(shí)習(opt)。這是連本土學(xué)生都“擠破頭”爭搶的難得的實(shí)習機會(huì )。
大衛總結經(jīng)驗認為:“留學(xué)期間,我從研一就注重積累實(shí)習經(jīng)驗,與教授和高年級同學(xué)一起合作項目,這樣有助于我快速提升專(zhuān)業(yè)技能和擴展人脈,也可以在簡(jiǎn)歷上呈現豐富的實(shí)踐經(jīng)歷。研一做某個(gè)項目時(shí),我認識了比我高年級的朋友richard,他是美國當地人,畢業(yè)后他就去了nbc工作。第二年春天我看到nbc招實(shí)習生就去報名,并且聯(lián)系了richard,他就讓我把簡(jiǎn)歷給他,投遞給他認識的主管。于是,經(jīng)過(guò)兩輪面試,實(shí)習的事就成了!
專(zhuān)家點(diǎn)評:經(jīng)常接觸海歸應聘者,非常同意具備海外工作經(jīng)驗的留學(xué)人員歸國就業(yè)更有優(yōu)勢。專(zhuān)家分析稱(chēng),有海外工作經(jīng)驗的海歸人員常常被認為職業(yè)心態(tài)已“被訓練”得較好,而且真正體驗過(guò)國際企業(yè)、海外市場(chǎng)的操作管理人員,會(huì )更熟悉相關(guān)事務(wù),具備一定的國際人脈資源。為此,專(zhuān)家建議中國學(xué)生要在留學(xué)期間打破國內“從學(xué)校到家里兩點(diǎn)一線(xiàn)”的生活模式。專(zhuān)家鼓勵留學(xué)生從事的實(shí)踐也不要只是做餐館清潔工、服務(wù)員等,應努力爭取留在當地,積累有利于職業(yè)發(fā)展的工作經(jīng)驗。
【留學(xué)歸來(lái):三招提升“海歸”就業(yè)力】相關(guān)文章:
海歸就業(yè)的現狀和前景01-23
上海歸來(lái),為了P&G筆試11-19
畢業(yè)生如何提升就業(yè)競爭力02-23
海歸就業(yè)形勢發(fā)展規劃03-28
兵法:留學(xué)歸來(lái)如何踏入職場(chǎng)11-11