關(guān)于求職時(shí)的指導

　　推銷(xiāo)自己

　　現在有多少畢業(yè)生已經(jīng)學(xué)會(huì )了在各種百科網(wǎng)站里給自己的姓名建立檔案，然后輸入自己的，這樣一旦獲得面試的機會(huì )，面試官通過(guò)搜索你的人名，立刻就能在百科中感受到你的用心。有的畢業(yè)生還會(huì )去嘗試在搜索引擎上買(mǎi)一些自己能夠負擔得起的關(guān)鍵字，和自己的專(zhuān)業(yè)及特長(cháng)相關(guān)聯(lián)。這樣用人單位通過(guò)Google和百度等搜索引擎查找相關(guān)資料時(shí)，你的簡(jiǎn)歷躍然眼前，效果非常好。

　　參加大公司的新人選秀

　　通過(guò)參加各大公司的技術(shù)大賽來(lái)敲開(kāi)自己的職業(yè)人生大門(mén)，已經(jīng)是比較常見(jiàn)的了，不過(guò)對專(zhuān)業(yè)和能力要求較高。目前業(yè)內這樣的比賽很多，尤其是編程類(lèi)。例如ACM，微軟創(chuàng )新大賽等，如果你的技術(shù)夠好，不妨走這個(gè)捷徑，如果順利的話(huà)，剛畢業(yè)就接到獵頭的電話(huà)一點(diǎn)也不奇怪。

　　QQ、MSN、微博、SNS齊上陣

　　這里的關(guān)系是全靠個(gè)人實(shí)力積攢下的人脈資源。QQ、MSN、微博、SNS，現如今很多工具可以用來(lái)形成自己的關(guān)系網(wǎng)啊。有的同學(xué)一直醉心網(wǎng)頁(yè)，平時(shí)無(wú)論QQ群還是開(kāi)心網(wǎng)上的好友圈，全都是“業(yè)內相關(guān)人士”，他只要把狀態(tài)改為“畢業(yè)求職”，主動(dòng)跟相關(guān)人士套套近乎，立刻就會(huì )有人冒出泡來(lái)，告訴你“嗨，巧了，我這里有個(gè)機會(huì )，你要不要來(lái)試試”……求職路上，做個(gè)有心人很重要哦。

　　毛遂自薦

　　圈定幾家大牛公司攻堅，瞅準了機會(huì )就跟被邀請面試的人“蹭”進(jìn)去。相信自己，時(shí)代不同了，以前這樣的做法看起來(lái)有些愣，而如今通過(guò)超女、快男、達人秀等等的系列改變思想和觀(guān)念普及，就需要這樣敢于亮出自己的人。反其道而行之，你的毛遂自薦會(huì )打動(dòng)不少人的心。也許部門(mén)經(jīng)理正在為面試者約好了時(shí)間卻沒(méi)來(lái)而搖頭嘆氣，這時(shí)你出現在面前，也許會(huì )為你的求職加分。

　　求職指導：別有深意的面試奇葩問(wèn)題

　　招聘與求職，在很多人的印象中或許更應該是件嚴肅的事，可是如今的高校招聘會(huì )，不管是招聘方還是畢業(yè)生，都“不按套路出牌”，于是乎，高校招聘會(huì )開(kāi)始“怪相”頻現。

　　近日在某某大學(xué)的招聘會(huì )上，146家前來(lái)“招兵買(mǎi)馬”的用人單位，給畢業(yè)生們帶來(lái)了近3000個(gè)就業(yè)崗位。

　　然而，招聘會(huì )上各類(lèi)奇葩問(wèn)題卻讓求職的學(xué)生措手不及�！叭绻�你是我，你想說(shuō)些什么？”“你媽媽用什么牌子的護膚品？”“你以前想過(guò)自己為什么到現在都還沒(méi)找到工作嗎？”……

　　面對如此“新穎”的面試題，一名站在旁邊“目睹事發(fā)過(guò)程”的男生替自己捏了一把冷汗。

　　“我以為招聘面試都是要正正經(jīng)經(jīng)地了解我們的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷之類(lèi)的內容，沒(méi)想到會(huì )問(wèn)這些，壓力很大��！”

　　學(xué)生覺(jué)得這些問(wèn)題“不正經(jīng)”，可招聘方卻不這樣認為�！斑@些問(wèn)題都是沒(méi)有標準答案的‘主觀(guān)題’，我們不在乎學(xué)生回答的內容是否真實(shí)，最主要的還是看答案本身是否夠靈活，因為我們想突擊測試一下大學(xué)生們的應變能力�！边@家招聘客服專(zhuān)員的公司表示，他們需要的員工除了具備基本的業(yè)務(wù)知識和文化素質(zhì)外，還要有靈活處理問(wèn)題的能力。

　　此外，另一名招聘負責人黃小姐表示，他們會(huì )問(wèn)及應聘者母親的化妝品，是因為“如果他們連這個(gè)都不清楚，那說(shuō)明他們對家人不夠關(guān)心，或者不細心，這樣的人怎能對企業(yè)關(guān)愛(ài)，對工作細心？”

　　求職指導：面試一分鐘自我介紹

　　在校園招聘中，用人單位會(huì )要求求職者進(jìn)行一分鐘自我介紹。求職者應該如何把握這個(gè)黃金時(shí)間，在短短的60秒內，推銷(xiāo)自己，給用人單位留下深刻印象。

　　首先，要告訴面試官，你是誰(shuí)

　　開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的告訴面試官你是誰(shuí)�？梢越榻B一些自己的基本信息包括姓名、年齡、籍貫；教育背景以及與應聘職位密切相關(guān)的特長(cháng)等。告訴面試官你是誰(shuí)，最好應該在10秒左右。把握黃金時(shí)間。但是切記一點(diǎn)就是千萬(wàn)不要將上的所有東西照抄照搬的在和面試官說(shuō)一遍。這些東西在簡(jiǎn)歷上都能體現，再多說(shuō)就如雞肋，食之無(wú)味了。就不要浪費這寶貴的一分鐘了。

　　其次，要告訴面試官，你做過(guò)什么

　　在一分鐘自我介紹中需要清楚介紹你做過(guò)什么，因為這代表著(zhù)你的能力和水平。

　　這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jì)。展示你過(guò)去的成績(jì)，但是記住一點(diǎn)要和現在這個(gè)用人單位招聘的這個(gè)職位有關(guān)。這步是面試自我介紹中比較關(guān)鍵的一步，可用30秒左右完成。你做過(guò)什么，就等于告訴了用人單位你有這方面的優(yōu)勢，你能帶給公司什么優(yōu)勢。

　　最后，要告訴面試官，你想做什么

　　對于用人單位而言，你想做什么，代表你未來(lái)的方向，是否能夠在這一份工作安分守己，所以在一分鐘自我介紹中也需要清楚表達你想做什么，這代表著(zhù)你的職業(yè)理想。這時(shí)面試官可能會(huì )問(wèn)現在想做什么，以及你對未來(lái)的規劃。你應該簡(jiǎn)單介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。這些都會(huì )為你加分的。

　　此外，需要特別注意的是，你在一分鐘自我介紹時(shí)，還應該避開(kāi)介紹內容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。對于招聘者可以多使用您等字眼，突出對用人單位的尊重。忌諱頭重腳輕。注重邏輯，不要讓面試官覺(jué)得毫無(wú)條理，同時(shí)在一分鐘自我介紹的時(shí)候要有重點(diǎn)，有主次，不要把什么都一股腦的給說(shuō)出來(lái)。應該要忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。對于用人單位來(lái)說(shuō)尤為看重誠信，忌諱說(shuō)謊。如果說(shuō)謊，會(huì )給用人單位留下一個(gè)特別不好的印象，忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有內容，顯得十分的空洞，單調，讓用人單位覺(jué)得乏味。