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職場(chǎng)后援團 解惑職場(chǎng)矛盾
| 職場(chǎng)后援團 您是否被老板無(wú)故解聘工作了？您效勞的公司是否沒(méi)有給您上基本的社會(huì )保險？您是否一直都沒(méi)有享受住房公積金？老板是否故意拖欠您的工資？您辛苦工作著(zhù)，但老板總是無(wú)故克扣您的報酬？您是否工作了很多年，但公司始終以各種理由就是沒(méi)有和您簽訂正式的勞動(dòng)合同？您知道和用人單位簽訂合同時(shí)有哪些關(guān)鍵的環(huán)節必須把握？ 在職場(chǎng)上生活，對于任何一個(gè)上班族來(lái)說(shuō)，這些問(wèn)題或多或少都會(huì )碰到，遇到這些問(wèn)題，如果您希望得到幫助，請與我們聯(lián)系。我們將請專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)法專(zhuān)家，給讀者解釋有關(guān)維權的法律、法規，幫助讀者維護自己的合法權益，保護每個(gè)普通勞動(dòng)者的權利和義務(wù)。我們是您堅實(shí)的后援。 新來(lái)的上司排擠老員工 ??讀者郭先生來(lái)信說(shuō)：公司里來(lái)了新上司，和他一起來(lái)到我們這個(gè)部門(mén)的還有他親自帶來(lái)的兩個(gè)助手，常聽(tīng)人說(shuō)“空降兵”不好惹，果不其然，他一來(lái)就把團隊里最重要的客戶(hù)都分配給自己的兩個(gè)助手，讓我們這些散兵游勇瓜分為數不多的幾個(gè)小客戶(hù)。我和幾個(gè)同事為了配合上司工作也不好提出異議�？砂凑者@種態(tài)勢發(fā)展，部門(mén)遲早會(huì )四分五裂，我也想過(guò)向上級報告此事，可又有越級匯報的嫌疑，弄得偷雞不成蝕把米，請問(wèn)專(zhuān)家我和同事該如何采取行動(dòng)？ 專(zhuān)家解答：目前該做的事情是正常完成新上司交待的工作。暫時(shí)不要越級匯報，因為新上司既然如此明目張膽做這些事情，一定是與上級有一定的默契。所以只要把上司交待的工作執行好就可以了。此外，如果實(shí)在有自己的想法，可以找新上司談，直接表明觀(guān)點(diǎn)，但要注意談話(huà)方式和態(tài)度，避免陽(yáng)奉陰違或公開(kāi)對立。 想充電又怕竹籃打水一場(chǎng)空 ??讀者劉先生來(lái)信說(shuō)：我今年２６歲，只有初中學(xué)歷，我想學(xué)網(wǎng)絡(luò )工程師，比如軟件測試，希望能找個(gè)好工作，多掙些錢(qián)�？晌掖蚵�(tīng)了一下，學(xué)費要將近５０００元，而我現在打工一個(gè)月掙錢(qián)還不到１０００元，還要給家里寄，我怕自己投資學(xué)成后仍舊找不到合適的工作，那樣我的經(jīng)濟情況就更雪上加霜了。雖然咨詢(xún)培訓學(xué)校后說(shuō)畢業(yè)后就業(yè)不成問(wèn)題，甚至還管推薦工作，可我總感覺(jué)人家說(shuō)得有些天花亂墜，心里拿不定主意，還請專(zhuān)家給我指導。 專(zhuān)家解答：充電是必須的，但充電的方式多種多樣，報班不是惟一途徑。如果經(jīng)濟條件不允許，可以嘗試其他充電途徑。報班雖然可以系統地學(xué)習一定的技能，但是由于是短時(shí)間速成，必然理論性更強一些，在同一時(shí)間里雖然學(xué)了理論但無(wú)法真正實(shí)踐，邊際效應不一定大。所以，可以一邊工作，一邊注意周?chē)沫h(huán)境，可以找懂行的人多問(wèn)，在平日里多注意積累，甚至可以去院校旁聽(tīng)，等等。所謂“藝多不壓身”，技能越多，找工作越容易。此外，不要相信所謂的“推薦工作”之類(lèi)的話(huà)，要相信自己，要靠自己的努力去爭取成績(jì)，而不是把希望寄托在別人身上。 來(lái)源：yjbys 【職場(chǎng)后援團 解惑職場(chǎng)矛盾】相關(guān)文章： 怎樣面對職場(chǎng)上的矛盾沖突02-27 五大方法聰明化解職場(chǎng)矛盾11-14 職場(chǎng)困惑：工作EQVS職場(chǎng)表現11-11 職場(chǎng)英語(yǔ)：職場(chǎng)批評 Tackle Criticism11-08 [職場(chǎng)雙語(yǔ)]職場(chǎng)感謝語(yǔ)大全11-11 職場(chǎng)心理：職場(chǎng)新人的快樂(lè )之本11-15 沙僧的職場(chǎng)情商職場(chǎng)資訊04-01
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