應屆大學(xué)畢業(yè)生求職難闖“肉麻”關(guān)？

應屆大學(xué)畢業(yè)生求職難闖“肉麻”關(guān)？

近日，多名應屆大學(xué)畢業(yè)生打進(jìn)熱線(xiàn)稱(chēng)，他們在求職應聘過(guò)程中遭遇諸如“上大學(xué)時(shí)跟異性同居過(guò)嗎？”“是否發(fā)生過(guò)婚前性行為？”等“肉麻”的問(wèn)題，他們中有的紅著(zhù)臉“老實(shí)”作答，有的則顯得非常尷尬和難堪。當然，他們求職的結果自然不同。

今年畢業(yè)于上海某大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的劉銘(化名)回到重慶后工作無(wú)著(zhù)落。8月底，她根據招聘廣告上的地址來(lái)到市內某中外合資企業(yè)應聘辦公室文員職務(wù)。接待她的是兩個(gè)中年男女，在了解了她的基本情況和填寫(xiě)了應聘表格后，中年男女開(kāi)始提問(wèn)讓劉銘回答。對于專(zhuān)業(yè)和實(shí)際操作中的問(wèn)題劉銘對答如流，當用人單位負責面試的一名男性職員提出“你談過(guò)幾個(gè)男朋友？準備什么時(shí)候結婚？是否發(fā)生過(guò)婚前性行為？”等問(wèn)題時(shí)，剛出大學(xué)校門(mén)的她覺(jué)得很突然，臉龐霎時(shí)變得通紅，不知如何作答。最后，她沖出了該公司的大門(mén)。畢業(yè)于市內某大學(xué)國際貿易專(zhuān)業(yè)的陳強(化名)與劉銘有同樣的遭遇。他到一效益不錯的民營(yíng)企業(yè)應聘時(shí)，“主考官”在面試時(shí)居然問(wèn)他“你贊不贊成婚前性行為？你有過(guò)嗎？”等問(wèn)題，出于自己求職考慮，他硬著(zhù)頭皮很巧妙地回答了所有問(wèn)題，結果他順利成為該公司一員，據他稱(chēng)，現在的收入還挺不錯。作為一家大型企業(yè)的人事部主任，李先生對于應聘單位在招聘員工時(shí)問(wèn)對方一些涉及個(gè)人隱私的敏感問(wèn)題談了他的看法。應聘單位這種做法大多是有他們獨特用意的，了解應聘者的一些隱私，一方面可以根據對方的實(shí)際情況安排適合的工作崗位。另一方面，單位借問(wèn)敏感問(wèn)題來(lái)考察應聘者的應變能力，能否在不情愿的情況下顧全大局，既能維護自己的利益又能讓對方滿(mǎn)意。當然也不排除某些歪企業(yè)或部分企業(yè)別有用心。

應聘單位是否侵犯了應聘者隱私權，重慶龍行律師事務(wù)所的主任律師邱明哲認為，首先應聘者可以拒絕回答，因為用人單位所提出的問(wèn)題與工作沒(méi)有任何聯(lián)系，純粹是個(gè)人的隱私。如果單位作為一種簡(jiǎn)單了解還是情有可原的，但不能擴散，如果擴散了，用人單位就侵犯了個(gè)人的隱私權。(本報記者龐山嵐)

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