擇業(yè)寶典：面對“高薪”誘人的單位你敢去？

走進(jìn)人才市場(chǎng)，招聘單位經(jīng)常打出“高薪招聘人才”的標語(yǔ)，但面對高薪你敢拿嗎？

小張告訴筆者，畢業(yè)后他被一家著(zhù)名的會(huì )計師事務(wù)所錄用，第一個(gè)月的工資就拿了6000元，事務(wù)所并承諾一年后收入翻一番。然而，才工作3個(gè)月，小張就被壓得喘不過(guò)氣來(lái)：每天工作10多個(gè)小時(shí)，經(jīng)常加班到凌晨?jì)牲c(diǎn)。為此，他不得不重新走上應聘之路。他說(shuō)：“過(guò)去我對‘高薪誠聘’這樣誘人的單位很有激情，但現在清醒多了。你想比別人多拿1倍的薪水，就要付出雙倍的精力，量力而行才是對自己負責�！�

王女士向筆者介紹，她經(jīng)人介紹跳槽至一家大型公司做會(huì )計，對方開(kāi)出的月薪是6000元，加上獎金等月收入可達11000元。然而，由于王女士所學(xué)專(zhuān)業(yè)是信息技術(shù)，并沒(méi)有熟練掌握會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識。由于公司與不少外企有生意來(lái)往，王女士必須能看懂外語(yǔ)賬目，這對30多歲的她來(lái)說(shuō)有許多困難。在幾個(gè)月“重壓”之后，王女士又重新走進(jìn)了人才市場(chǎng)，她感嘆：“雖然高薪誘人，但要量力應聘�！�

拿著(zhù)一份高薪，但危機感時(shí)時(shí)存在，因為高薪是有代價(jià)的。某公司人力資源經(jīng)理認為，如果求職僅僅是為了拿到高薪，而沒(méi)有實(shí)際工作能力做后盾，最終會(huì )背上很大的壓力直至放棄工作。高薪敢不敢拿，一定要根據自身情況做出取舍。

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