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北京企業(yè)"抄底"華爾街人才
華爾街人才“抄底風(fēng)”終于從上海吹到了北京。記者昨天獲悉，繼上海金融工委組織“采購團”去“抄底”華爾街人才后，北京的多家金融機構也啟動(dòng)了“華爾街獵取金融專(zhuān)才”計劃。11月26日，中國領(lǐng)先的獵頭公司科銳國際花費數萬(wàn)美元將一個(gè)招攬華爾街精英的招聘廣告刊登在《華爾街日報》美國版上，一周時(shí)間，已經(jīng)收到了至少五六十封來(lái)自海外的應聘簡(jiǎn)歷。據悉，這次北京金融機構招募對象傾向華人，年薪幾十萬(wàn)美元起。
北京企業(yè)華爾街“攬才”
“你是否在尋找海外工作的機會(huì )，那么歡迎你們來(lái)中國開(kāi)啟新的職業(yè)生涯！”11月26日，《華爾街日報》美國版刊登了一則來(lái)自中國的招聘廣告。
據悉，此次金融危機造成了美國超過(guò)20萬(wàn)的失業(yè)大軍，到2009年第二季更將達到25萬(wàn)甚至更多。“現在對中國金融行業(yè)而言，是去華爾街獵取高級金融人才的最佳時(shí)機。”科銳國際總裁高勇說(shuō)。記者了解到，此次委托科銳國際進(jìn)行招聘的企業(yè)全部來(lái)自北京，涉及銀行、保險、基金公司及國內資產(chǎn)管理公司等，他們將招募大約20名中高層人士。
傾向華人年薪幾十萬(wàn)美元起
“投放廣告之前，每天大約能收到3封左右來(lái)自華爾街的簡(jiǎn)歷，現在簡(jiǎn)歷數在不斷攀升，不到一周時(shí)間已經(jīng)收到了至少五六十封應聘簡(jiǎn)歷。”專(zhuān)門(mén)負責這一項目的科銳國際金融行業(yè)高級獵頭顧問(wèn)宮宇告訴記者。據介紹，此次招募的崗位主要涉及CFO(首席財務(wù)官)、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理、基金管理、保險精算師、產(chǎn)品設計等多個(gè)行業(yè)，要求應聘者在相關(guān)金融行業(yè)至少有5至8年的工作經(jīng)驗，3至5年的管理經(jīng)驗，并且中文一定要過(guò)關(guān)。“國內的企業(yè)還是比較傾向華人或者是華裔，這樣在語(yǔ)言、文化背景方面溝通起來(lái)障礙比較少。”宮宇說(shuō)。
另?yè)榻B，北京金融企業(yè)對這些華爾街精英開(kāi)出的薪酬是底薪幾十萬(wàn)美元不等。“從目前我們收到的簡(jiǎn)歷來(lái)看，應聘者基本都以原企業(yè)中高層為主，對薪酬要求也還尚可。”
計劃明年1月赴美面試
據悉，上海的金融人才抄底團將于近期組團赴美招聘，而科銳國際也透露，明年1月中旬，科銳國際計劃和國內企業(yè)客戶(hù)一起專(zhuān)程赴美，為企業(yè)和應聘者提供一對一、面對面的溝通機會(huì )。另?yè)怆妶蟮�，華爾街人協(xié)會(huì )透露，華爾街近萬(wàn)名華人雇員中，約15%在過(guò)去一年間失業(yè)，加上金融海嘯未有減弱跡象，要在華爾街再次求職可以說(shuō)是非常困難。目前約七至八成華人從業(yè)員都有考慮過(guò)回流中國發(fā)展。記者了解到，目前上海、北京已經(jīng)啟動(dòng)了人才“抄底”計劃，而深圳、南京、杭州等城市也計劃近期前往華爾街招才。
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