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"條件不錯可惜是女生!"_綜合指導
； ； ； ；其實(shí)，小王的就業(yè)期望值并不高。她并沒(méi)有僅僅眷顧大城市，而是把簡(jiǎn)歷投向了祖國的四面八方，典型的“從中央到地方”。由于專(zhuān)業(yè)限制，小王只能去一些學(xué)校求職。她聯(lián)系的單位有大學(xué)，有中學(xué)，也有小學(xué)，幼兒園不是不愿意投，而是人家要求能歌善舞，小王自知如果投了簡(jiǎn)歷，也是“肉包子打狗——有去無(wú)回”。
； ； ； ；采訪(fǎng)中，筆者發(fā)現幾乎所有的女生在求職過(guò)程中都受到過(guò)性別歧視。目前，還有很多畢業(yè)班女生沒(méi)有找到工作。求職路上經(jīng)歷的艱辛讓小王常常感慨，女生求職這樣難，莫非只有學(xué)木蘭女扮男裝，才能找到工作？
； ； ； ；“香餑餑”與“臭豆腐”求職市場(chǎng)的香臭兩重天
； ； ； ；小高是一所“211工程”高校的女生，在她求職的過(guò)程中，聽(tīng)到最多的一句話(huà)就是“你條件不錯，可惜是個(gè)女生”。說(shuō)起去年11月的一次求職經(jīng)歷，小高至今無(wú)法釋?xiě)�。那天她和同班男同學(xué)小趙一起去某單位面試，人家一看到小趙就喜出望外，說(shuō)“歡迎你，小伙子，我們就缺你這樣的人”，而站在一旁的小高卻備受冷落，僅被告知回去等消息。結果可想而知，小高落選了，小趙如愿以?xún)�。要知道，小高的學(xué)習成績(jì)是全專(zhuān)業(yè)第一，而小趙的成績(jì)是班里的后10%。
； ； ； ；小高說(shuō)，女生特別是女研究生一般年齡在25歲以上，一旦就業(yè)馬上面臨結婚生子，而男生沒(méi)有這個(gè)問(wèn)題，所以，在人才市場(chǎng)上，男生是“香餑餑”，女生是“臭豆腐”，簡(jiǎn)直是“香臭兩重天”。以往，學(xué)校是女生最理想的“婆家”。如今，很多學(xué)校以前些年接收女生過(guò)多、男女比例失調為由，拒絕女生加入，女生們失去了“最后的陣地”！
； ； ； ；在大學(xué)里，女生的學(xué)習成績(jì)往往好過(guò)男生�？墒�，在某些用人單位眼里，女生身上所有的優(yōu)點(diǎn)都抵不過(guò)男生的性別優(yōu)勢。
； ； ； ；學(xué)校不能冷眼旁觀(guān)“娘家”不疼“婆家”自然不愛(ài)
； ； ； ；在調查中，筆者尚未發(fā)現哪個(gè)學(xué)校有專(zhuān)門(mén)的女生就業(yè)指導機構，僅有少數學(xué)校會(huì )針對女生做專(zhuān)門(mén)的就業(yè)輔導，但是其中大多數流于表面，經(jīng)常是“一輔了之”，做幾個(gè)講座，沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)的效果。
； ； ； ；“在女生就業(yè)這個(gè)問(wèn)題上，我認為學(xué)校還有很多事可以做�！迸┦可⑷缡钦f(shuō)。在小劉看來(lái)，學(xué)校起碼應該做到以下幾點(diǎn)：第一，幫助女生提高自身修養，增強競爭力。第二，加強與用人單位的聯(lián)系，幫助后者轉變觀(guān)念，鼓勵他們聘用女生。第三，以身作則，吸收女生就業(yè)，在本校為女生開(kāi)綠燈。
； ； ； ；小劉的說(shuō)法得到了不少女生的認同，其中一個(gè)女生說(shuō)，學(xué)校作為女生的“娘家”，自己都不愿意招收女生，又怎能勸導別人招聘女職工？怎能把自己的“女兒”嫁出去？
； ； ； ；頗具諷刺意味的是，現在的大學(xué)往往以女生飽和為由，拒收女教師。學(xué)校一方面苦于女生難就業(yè)，影響就業(yè)率；另一方面做拒收女生的“排頭兵”，真是以己之矛，攻己之盾。
； ； ； ；女生們在就業(yè)市場(chǎng)上屢屢受挫，很多人戲稱(chēng)“就業(yè)‘他’時(shí)代”業(yè)已來(lái)臨。對此，一些女生表示，也不能一味地埋怨指責用人單位。用人單位之所以對女生存在偏見(jiàn)，是因為確實(shí)有些女性在職場(chǎng)上表現不好。所以，女生在呼吁社會(huì )平等對待的同時(shí)，也要自我反省，想想自己的不足之處。
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； ； ； 政協(xié)委員唐建武 關(guān)于促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)的提案
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； ； ； 近年來(lái)，女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題日益凸顯。2007年我們對大連13所高校745名女大學(xué)生的調查結果顯示，被調查者中47.8%的人在求職和就業(yè)過(guò)程中遭遇到了“很?chē)乐亍被颉氨容^嚴重”的性別歧視。因此，保證女大學(xué)生平等就業(yè)，政府、社會(huì )、用人單位、學(xué)校和女大學(xué)生都必須付出努力，形成五位一體的良好機制和氛圍。
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； ； ； 女大學(xué)生就業(yè)觀(guān)調查：選擇穩定性職業(yè)呼聲漸高
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； ； ； 女大學(xué)生面對外界激烈的就業(yè)競爭是如何反應的呢?最近,蘇州大學(xué)教育學(xué)院有研究小組專(zhuān)門(mén)就女大學(xué)生就業(yè)觀(guān)進(jìn)行了學(xué)術(shù)調查。其調查對象為北京、南京、蘇州的幾所大學(xué)在校女大學(xué)生,有效調查人數達到了444人,平均年齡20.1歲。
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； ； ； 四年來(lái)就業(yè)觀(guān)念變化 女大學(xué)生更看重穩定職業(yè)
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； ； ； 蘇州大學(xué)教育學(xué)院一個(gè)研究小組專(zhuān)門(mén)就女大學(xué)生就業(yè)觀(guān)進(jìn)行了學(xué)術(shù)調查。其調查對象為北京、南京、蘇州幾所大學(xué)的在校女大學(xué)生，有效調查人數444人。該研究小組曾在2003年進(jìn)行過(guò)此項調查。專(zhuān)家認為，4年來(lái)，女大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的變化值得關(guān)注。
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； ； ； 女大學(xué)生就業(yè)遭遇三歧視 性別懷孕年齡影響就業(yè)
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； ； ； 2007年5月12日，濟南市人事局、濟南市婦聯(lián)主辦的“2007女大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”在濟南人才市場(chǎng)火爆開(kāi)幕，200家用人單位（提供5000多個(gè)崗位）和1萬(wàn)余名求職女大學(xué)生全部免費入場(chǎng) 中新社發(fā) 金云 攝
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