農民工需要的只是月薪5000嗎？_綜合指導

在傳統的勞務(wù)輸出大省四川，眼下招工也是困難重重，從南方制造企業(yè)過(guò)來(lái)招工的人事經(jīng)理們苦守多日收獲無(wú)多。報名者本來(lái)就不多，參加面試者更是寥寥。企業(yè)開(kāi)出的1500元月工資已經(jīng)沒(méi)有什么誘惑力了，一個(gè)砌墻的技工稱(chēng)他們的月收入一般都在5000元左右。(央視網(wǎng)9月22日)

　　經(jīng)濟危機下，5000元的月薪足以吸引無(wú)數大學(xué)生，農民工能拿到這個(gè)數目令不少人感到驚訝，這無(wú)疑是一個(gè)好消息。但我們除了關(guān)注農民工每月能賺多少錢(qián)以外，還得看到他們所面臨的種種保障問(wèn)題，這遠比5000元的月薪更重要。

　　回想起去年，經(jīng)濟危機使得大量農民工無(wú)事可做紛紛返鄉。當時(shí)的場(chǎng)景還歷歷在目，沒(méi)想到今年農民工就成了香餑餑。但讓人擔憂(yōu)的正是這種懸殊的變化，這說(shuō)明月薪5000只是市場(chǎng)經(jīng)濟下供求關(guān)系發(fā)生改變的結果，充滿(mǎn)了不確定性。也許過(guò)幾個(gè)月，農民工又將大批返鄉也說(shuō)不定。不管工資的行情怎樣，農民工勞動(dòng)強度大、生活條件差的現實(shí)并沒(méi)有得到改變，他們還是一個(gè)勞動(dòng)權益無(wú)保障的群體。

　　因此，農民工月薪達到5000還不足以讓人欣喜。雖然一些地方政府已經(jīng)做了努力，但農民工依然沒(méi)有健全的社會(huì )保障，他們的戶(hù)口問(wèn)題和子女入學(xué)問(wèn)題也沒(méi)有相應的制度保障。以至于拖欠工資、職業(yè)病得不到認定的事情也許還會(huì )發(fā)生，他們的維權依然艱難。

　　要想真正給農民工安全感，需要政府在制度上給予保障，為他們提供公平可靠的生活平臺與發(fā)展舞臺。并且，要通過(guò)各種形式提高農民工在就業(yè)中的競爭力，以免他們在經(jīng)濟轉型中被淘汰。這些要依靠政府長(cháng)期有效的努力，而非市場(chǎng)。

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