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蕪湖“引智工程”延伸到合肥
12月1日，我市37家企事業(yè)單位60余人在市人事局組織下來(lái)到省城合肥，在合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽醫科大學(xué)校園內舉辦專(zhuān)場(chǎng)“雙選”招聘會(huì )，延續“送崗位進(jìn)校園”活動(dòng)，這也是我市“引智工程”的一部分。當天我市的37家企事業(yè)單位共提供了近400個(gè)職位，進(jìn)場(chǎng)應聘的有來(lái)自省內外多所院校的大學(xué)畢業(yè)生及各類(lèi)人才達3000余人/次，共達成就業(yè)意向1200余人/次，取得了良好的社會(huì )效果。
本次招聘會(huì )，我市企事業(yè)單位對應聘人才提出了比較高的要求，其中要求碩士以上學(xué)歷的占了六成以上。在安醫大“雙選會(huì )”現場(chǎng)，市一院、二院、四院、五院以及市救助管理站、市社會(huì )(兒童)福利院等19家單位提供了130多個(gè)職位。市二院在要求招聘臨床、醫學(xué)影像、醫學(xué)檢驗等碩士學(xué)歷的畢業(yè)生之外，甚至還要求現場(chǎng)招聘博士生兩名，在短短的一個(gè)小時(shí)里，該院就收下了70多份求職簡(jiǎn)歷。
在合肥工業(yè)大學(xué)“雙選會(huì )”現場(chǎng)，市5720廠(chǎng)、安徽楚江集團精誠銅業(yè)、市浦發(fā)銀行、市交通銀行等18家企業(yè)提供了220多個(gè)職位，吸引了眾多應屆大學(xué)畢業(yè)生與碩士生前來(lái)詢(xún)問(wèn)、求職。其中，蕪湖技師學(xué)院、市機電職業(yè)學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院等大專(zhuān)院校更是提供了編制來(lái)招聘教師，引起不少碩士生的關(guān)注。
據市人才交流服務(wù)中心劉主任介紹，本次組織我市一批企事業(yè)單位赴合肥“送崗位進(jìn)校園”活動(dòng)，由政府統一策劃、統一實(shí)施，市人事局組團，市人才交流服務(wù)中心負責實(shí)施，是市政府“服務(wù)大企業(yè)，幫扶中小企業(yè)”的一次具體體現。而由政府組織企業(yè)統一赴合肥高校招聘，送崗位進(jìn)校園，這在安徽省來(lái)說(shuō)是首次，也開(kāi)了一個(gè)比較好的先例：一是整體展示了蕪湖的形象。二是由政府組團，所有費用由政府財政來(lái)“埋單”，切實(shí)降低了企業(yè)的招聘成本。此舉得到了高校的歡迎，其中，安徽大學(xué)與合工大都積極進(jìn)行前期準備，并通過(guò)短信平臺與校園網(wǎng)向所有畢業(yè)生進(jìn)行了信息發(fā)布。
劉主任介紹說(shuō)，在當前經(jīng)濟形式下，很多企業(yè)調整了用人計劃，畢業(yè)生就業(yè)形勢欠佳，但是有些優(yōu)秀企業(yè)對高層次人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求量還是比較大。同時(shí)，把崗位送進(jìn)校園，讓學(xué)生在切切實(shí)實(shí)地感覺(jué)到方便的同時(shí)也降低了他們的就業(yè)成本，為企業(yè)與學(xué)生之間打造了一個(gè)很實(shí)用的溝通平臺。
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