工作中八大最易被淘汰的人

以下八類(lèi)人在求職過(guò)程中，很難找到理想的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說(shuō)的特征之一，也希望你能夠及時(shí)改正，為今后職場(chǎng)發(fā)展打好基礎。

　　情商低下的人

　　智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現。在未來(lái)的社會(huì )里，不僅要 會(huì )做事，更要會(huì )做人，做人有時(shí)比做事更重要。

　　心理脆弱的人

　　隨著(zhù)競爭的加劇，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可避免的會(huì )有來(lái)自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重擔，積極鍛煉強健的身心才能在未來(lái)是贏(yíng)家。

　　知識陳舊的人

　　如今是資訊快速發(fā)達的時(shí)代，知識更新的速度越來(lái)越快，知識倍增的周期越來(lái)越短，要想靠早些時(shí)候學(xué)的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。

　　技能單一的人

　　要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專(zhuān)多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。

　　反應遲鈍的人

　　“遲鈍”就會(huì )“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。

　　單獨打斗的人

　　團隊協(xié)作，溝通協(xié)調，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。

　　目光短淺的人

　　有句話(huà)說(shuō)得好，“你能看多遠，你便能走多遠”。同樣，一個(gè)人的成長(cháng)需要不斷地規劃設計，要注重職業(yè)生涯規劃，及早發(fā)現自己的職業(yè)錨，并盡可能匹配自己的工作。

　　不善學(xué)習的人

　　在當今學(xué)習型社會(huì )里，人與人之間的差異主要是學(xué)習能力的差異，人與人之間的“較量”關(guān)鍵在學(xué)習能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會(huì )被淘汰的。

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